02.04.2024
|
Менеджер по персоналу (для начинающих)
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
22 000 руб.
|
Курс дает все самое необходимое, что должен знать менеджер по персоналу. Содержательная программа раскрывает все технологии работы с персоналом, от кадрового делопроизводства до технологий поиска, подбора, оценки и обучения персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства.
|
|
|
04.04.2024
|
Инспектор по кадрам
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
19 000 руб. 1520 EM (8%)
|
Лучший курс для начинающих, базовый курс для получения профессиональных знаний и навыков.
|
|
|
10.09.2024
|
Управление персоналом
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
52 000 руб. 5200 EM (10%)
|
Интереснейшая программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом", развивающая профессиональные и управленческие компетенции. 19 дисциплин, 10 преподавателей, по окончании - диплом, дающий право на ведение деятельности в области управления персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Секретарь-делопроизводитель
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
9 000 руб.
|
Интенсивный насыщенный курс, состоящий из самых важных и актуальных тем офисного работника: делопроизводство (общее, кадровое, архивное хранение), деловой этикет, деловое письмо, организация приема посетителей, телефонные переговоры, застольный этикет. Результат обучения - выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне.
|
|
|
C открытой датой
|
Деловой этикет, или без чего невозможно добиться успеха
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
4 000 руб.
|
Вы узнаете об особенностях делового этикета, делового общения, в т.ч. по телефону, о составляющих имиджа успешного делового человека, тонкостях застольного этикета, деловых приемов, и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Трудовое законодательство: что должны знать руководители и кадровики
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
8 000 руб.
|
Рассматриваются все аспекты трудового законодательства, которые должны знать руководители и специалисты кадровой службы. Как грамотно осуществить прием на работу, перевод, увольнение; какие требования предъявляются к трудовому договору; как осуществлять защиту персональных данных работников; как применять проф. стандарты, а также в программе практические задания, тесты, разбор как типичных, так и
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология работников: цели, ценности, мотивация, поведение
в
Региональный межотраслевой центр подготовки кадров (РМЦПК)
|
Пермь
|
6 000 руб.
|
Изучение уникальной типологии, психологических особенностей людей в зависимости от целей и ценностей. Посетив курс, вы будете понимать мотивы поведения, определять типы людей и вам будет легче общаться и взаимодействовать с разными людьми.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по подбору персонала
в
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ
|
Пермь
|
25 000 руб.
|
Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по подбору персонала
в
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
25 000 руб.
|
Подбор персонала – это главная функция управления, потому что именно люди обеспечивают конкурентоспособность и развитие организации. Основная цель профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путём подбора персонала на постоянную или временную занятость. Ошибки при подборе персонала дорого обходятся компании. В то же
|
|
|
C открытой датой
|
Имидж и бизнес-этикет HR-специалиста
в
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
3 000 руб.
|
Этика взаимодействия сотрудников создает положительный имидж компании, является значимой составляющей успеха. Умение вести себя повсюду и в любых обстоятельствах - паспорт,
который открывает все границы! На семинаре-тренинге вам помогут привести в соответствие внешний имидж с внутренним самоощущением. Вы научитесь выражать себя, свои мысли и эмоции через свой уникальный и вместе с тем -
|
|
|
C открытой датой
|
Инспектор по кадрам
в
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
18 500 руб.
|
Инспектор отдела кадров – одна из наиболее востребованных профессий в российских организациях. Предлагаем Вам уникальную программу, которая ориентирована на практическое освоение эффективных технологий по организации кадрового документооборота, выстраиванию оптимальных трудовых отношений.
Курс поможев Вам грамотно документировать кадровые процессы Вашей компании. Вы научитесь оформлять
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровый менеджмент
в
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПК
|
Пермь
|
45 000 руб.
|
Совместная работа Факультета корпоративных программ ГАОО ДПО "ИПК-РМЦПК" и АНО ДПО "КЦНТ". Дефицит квалифицированных HR-специалистов обусловил появление данной программы. Нередко владельцы бизнеса, первые лица компаний не дополучают ожидаемый эффект, не достигают запланированных результатов по причине "человеческого фактора". Вместе с тем, все кадровые процессы необходимо соотносить с целями и
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Психология управления
в
Coaching Group Perm
|
Пермь
|
не указана
|
Цели данного обучения:
- понять и осознать подход и процесс управления людьми
- научиться определять уровень подчиненного и находить правильные способы мотивации, обучения и постановки задач к каждому конкретному сотруднику
- практически освоить процедуру структурированной постановки задачи подчиненным
- освоить навыки делегирования
|
|
|
C открытой датой
|
HR-директор
в
Школа профессионального развития
|
Пермь
|
не указана
|
Цель курса:
* Систематизировать и структурировать имеющиеся знания в области управления персоналом.
* Дать участникам прикладные технологии, методики и инструменты для разработки и реализации кадровой политики, которая бы соответствовала целям и задачам развития компании.
|
|
|