03.07.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
  в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
18 000 руб.
9000 EM (50%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
06.07.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
18 000 руб.
9000 EM (50%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
01.08.2017
|
Идеальная зарплата, идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
18 000 руб.
9000 EM (50%)
|
|
В программе: карта мотивации; вознаграждения; позитивные и негативные вознаграждения; внешние и внутренние вознаграждения; материальные вознаграждения; оклад; премия; бенефиты (соцпакет); нематериальные вознаграждения и др.
|
|
|
|
28.11.2017
|
Трудовые отношения и заработная плата
в
Актуальный менеджмент, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб.
5400 EM (30%)
|
|
Приглашаем на семинар "Трудовые отношения и заработная плата".
|
|
|
|
14.11.2017
|
Сложные вопросы приёма на работу и увольнения
в
Актуальный менеджмент, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 000 руб.
5400 EM (30%)
|
|
Приглашаем на семинар "Сложные вопросы приёма на работу и увольнения".
|
|
|
|
17.04.2017
|
Построение эффективной системы оплаты труда
в
Вектор Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
20 800 руб.
6240 EM (30%)
|
|
На семинаре вы познакомитесь с методологией BSC — инструментом для разработки карты целей и KPI; PM — системой управления эффективностью, в которую входит система вознаграждения по KPI, направленная на достижение целей. Мы остановимся подробнее на разработке целей и KPI для поддерживающих подразделений. Рассмотрим вариант применяемых систем вознаграждения в проектной деятельности.
Практикум
|
|
|
|
|
|
|
10.04.2017
|
Правовое регулирование трудовых отношений. Кадровое делопроизводство. Вопросы оплаты труда
в
Просвет, центр краткосрочных программ обучения
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
21 500 руб.
6450 EM (30%)
|
|
Новое в законодательстве, обзор последних нормативно-правовых актов.
|
|
|
|
21.12.2016
|
Современные технологии делопроизводства и архива предприятия
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
22 000 руб.
6600 EM (30%)
|
|
В программе: нормативная база делопроизводства; ответственность за ненадлежащее хранение документов; системы документации в организации; документирование деятельности организации; современные тенденции развития документооборота; общие правила оформления документов; реквизиты документов; реквизиты документов; правила оформления каждого реквизита документа; структура текста некоторых документов;
|
|
|
|
19.01.2017
|
Управление персоналом
в
Агентство Правовой Информации - Август - ДВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Хабаровск
|
32 000 руб.
9600 EM (30%)
|
|
Как преодолеть негативные тенденции рынка труда и обеспечить предприятие качественным персоналом.
Определение потребности в персонале.
Источники привлечения кандидатов.
Алгоритм проведения структурированного интервью: задачи, сценарий поведения, целевые вопросы.
|
|
|
|
17.05.2017
|
Современные методы подбора персонала
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 500 руб.
5250 EM (70%)
|
|
Цель семинара-практикума: способствовать формированию навыков эффективного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR.
|
|
|
|
11.04.2017
|
Защита персональных данных на современном этапе
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
14 000 руб.
8400 EM (60%)
|
|
В программе: информационная безопасность компании - правовые основы; с чего начать организацию работы с персональными данными в организации; кто может прийти с проверкой и др.
|
|
|
|
05.08.2016
|
Работники, работающие во вредных условиях труда. Судебная практика. Изменения в ФЗ № 426 "О специальной оценке условий труда". Инспекционная практика
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб.
5910 EM (30%)
|
|
Цель: разобрать порядок и условия работы данной категории работников; новые требования законодательства в части условий оплаты труда и режимов труда и отдыха.
|
|
|
|
|
|
|
18.07.2016
|
Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2016 года анализ судебной практики. Практические рекомендации законодателя
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб.
5910 EM (30%)
|
|
Разъяснить участникам последние изменения в трудовом законодательстве, судебной и инспекционной практике 2016 года.
|
|
|
|
08.07.2016
|
Привлечение иностранного персонала в российских компаниях. Новые требования законодательства
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб.
5910 EM (30%)
|
|
Разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.
|
|
|
|
26.05.2016
|
Оплата труда на всех режимах работы: алгоритм расчетов. Снижение затрат на персонал, риски и решения
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 700 руб.
5910 EM (30%)
|
|
Участники семинара за один день смогут не только получить полную информацию обо всех значительных изменениях в законодательстве, но и провести аудит расчета заработной платы в своей компании прямо на семинаре. Они оценят риски, получат ответы на вопросы о том, как можно с минимальными рисками снизить затраты на персонал.
|
|
|
|
24.03.2016
|
Кадровый аудит собственными силами: как избежать ошибок и штрафов
в
Институт Безопасности Бизнеса, АНО ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 500 руб.
7350 EM (30%)
|
|
Кадровое делопроизводство – зона особой ответственности специалиста по кадрам и зона высокого риска для работодателя. Нарушение трудового законодательства может повлечь за собой применение не только штрафных санкций, но приостановку деятельности предприятия на срок до 90 дней. Кроме этого, за нарушение трудового законодательства, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности. Все
|
|
|
|
17.12.2015
|
Принятые изменения в трудовое законодательство в 2015 году и анализ судебной практики после принятых изменений. Планируемые изменения в 2016 году
в
Институт профессионального кадровика
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 500 руб.
7050 EM (30%)
|
|
Первое полугодие 2015 года было очень активным на изменения трудового законодательства. Поправки коснулись практически всех сфер: проведения инспекционных проверок, трудовых книжек, приема на работу, обязательности профессиональных стандартов и др. Впереди до конца 2015 года запланировано изменений не меньше. Как быть в курсе всего того, что сейчас меняется не только в законодательстве, но и
|
|
|
|
19.11.2015
|
Современные технологии управления персоналом: подбор, развитие и мотивация сотрудников
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
25 800 руб.
7740 EM (30%)
|
|
На семинаре будут рассмотрены особенности управления персоналом на предприятии, принципы работы кадровой службы, современные методики планирования и подбора персонала. Особое внимание на семинаре будет уделено вопросам обучения, аттестации и премирования персонала. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
|
|
|
|
25.02.2016
|
Мотивация персонала: система премирования и другие методы материального и нематериального стимулирования
в
Альфа и Омега, Центр дополнительного образования
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
5250 EM (70%)
|
|
Ценность любой организации — прежде всего, люди работающие в ней. Это утверждение является неоспоримым. Действительно, эффективная деятельность специалистов может способствовать процветанию предприятия и реализации любых целей, стоящих перед компанией, даже в условиях кризиса.
Цели:
- получить знания о теориях мотивации сотрудников с учетом особенностей современного рынка;
- овладеть методами
|
|
|
|
22.10.2015
|
Управление персоналом на предприятии
в
Экономика и управление, Российский фонд образовательных программ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
28 500 руб.
8550 EM (30%)
|
|
Директор по персоналу - это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность. Каковы основные тенденции развития методологии управления персоналом в России. Какие методики наиболее эффективны в кризис? Что значит, успешная служба управления персоналом? Эти и другие вопросы легли в основу программы "Управление персоналом на предприятии". Основным достоинством
|
|
|
|
