02.09.2024
|
Специалист по подбору персонала
 в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
14 000 руб.
|
|
От качества и быстроты закрытия вакансий судят о профессионализме специалистов кадровой службы и кадровых агентств. Результат обучения: знание технологии подбора, методов оценки кандидатов, проведение собеседования на высоком профессиональном уровне.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
 в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
12 000 руб.
3600 EM (30%)
|
|
Цель курса: освоение обучающимися новой квалификации в области управления персоналом в части освоения теоретических знаний и приобретение навыков их эффективного применения на практике в соответствии с требованиями к данному виду деятельности.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Экономика и нормирование труда
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Формирование у слушателей профессиональных компетенций, методологических основ экономики и нормирования труда, выработка понимания элементов системы нормирования и оплаты труда. Изучение трудового законодательства, регулирующего сферу нормирования, оплаты труда, гарантий и компенсаций, является одной из приоритетных задач. Важным является получение практических навыков составления
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом, операционное и тактическое управление
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
16 380 руб.
4914 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка руководителей и начальников структурных подразделений, для осуществления операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Экономика, нормирование и оплата труда
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
15 120 руб.
4536 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка специалистов в сфере управления персоналом с функцией деятельности по организации труда и оплаты персонала.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии поиска и подбора персонала
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
16 380 руб.
4914 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка специалистов по обеспечению персоналом.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация и профессиональное развитие персонала
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
17 640 руб.
5292 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: подготовка специалистов, осуществляющих свою деятельность в области организационного и профессионального развития персонала.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Использование конфигурации "1С:Зарплата и управление персоналом"
в
Центр повышения профессиональных навыков
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
В программе: принципы работы с программой; работа со справочниками и классификаторами; Кадровый учет организации; расчет зарплаты в организации; налоги и отчетность в Фонды и кдругое.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Теория и практика расчета заработной платы в "1С:Предприятие 8"
в
Центр повышения профессиональных навыков
|
Pоссия
|
14 000 руб.
|
|
В программе: теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации; знакомство с программой; схема расчета заработной платы; начальные настройки программы.
|
|
|
|
