Курсы управления персоналом в России

На семинаре Вы поговорите об оценке и аттестации персонала и их ключевых особенностях. Вместе с опытным преподавателем Вы рассмотрите ряд вопросов, связанных с нюансами организации этих процедур в компании. Обсудите основные требования к проведению аттестации работников и ответственность за их несоблюдение.

Вы HR-менеджер, управленец или владелец бизнеса? Тогда вам приходится постоянно оценивать персонал. При подборе — его пригодность для той или иной должности. При управлении — выбирая наиболее подходящие тактики и стратегии. При изменении — направляя именно в то русло, которое необходимо для компании.

В кризисное время вопрос увольнения стоит как никогда остро. Казалось бы, нет ничего проще следовать букве закона. Однако на практике, чаще всего, руководители сталкиваются с неожиданными проблемами и неблагоприятными последствиями увольнения. Как этого избежать? Расскажет руководитель практики, специалист по особо сложным делам коллегии адвокатов "Малов и партнёры" Николай Коханов в рамках цикла

Приглашаем принять участие в новом вебинаре по повышению эффективности контактных центров.

Как правильно применить работающие технологии оценки? Как избежать ошибок при подборе кандидатов и превратить рекрутинг в интересный и выгодный труд? Как подготовить идеальное собеседование? Как правильно задавать вопросы и что надо слышать в ответах? Как проверить кандидата - от результативности до мотивации? Как действовать в нестандартных ситуациях, как отказать соискателю, как закончить

Экономическая ситуация изменяется каждый день, и в это время важно, чтобы компания сохранила своих сотрудников, и помогла им сохранить эффективность. Внедрение управления по ценностям - очередной шаг на пути эволюции системы менеджмента. Инструкции - это инструмент Боссов, задачи - инструмент администраторов, ценности - инструмент лидеров.

На вебинаре мы с Вами поговорим о "неправильных" KPI: что делать, и как избежать досадных ошибок.

Дешево, но не сердито - так можно охарактеризовать оценку персонала с помощью игр. Испытывая эмоции и азарт, компетенции и личные качества наших сотрудников раскрываются и мало кто помнит о социально приемлемом поведении. Именно это, а также относительная дешевизна на одного оцениваемого и высокая точность, привлекает все больше крупных игроков рынка к идее проводить оценку с помощью игр.

Идеальный результат при создании системы управления знаниями - создание корпоративной культуры организации, основанной на СУЗ. В "крови" такой культуры уже находятся элементы обмена знаниями, их структурирования и развития отношений между сотрудниками в этом процессе. Как создается корпоративная культура организации, основанные на СУЗ? Почему при создании культуры люди иногда становятся основным

Несмотря на кризис, IT-компании не прекращают поиск сотрудников. Причём к подбору кадров они относятся гораздо взыскательнее, чем во многих других сферах. Чтобы удержать позиции и сохранить рост, работодатели ищут профессионалов, способных с первых дней давать отдачу в измеримых показателях. Собеседование в IT-компании - отдельное испытание. Наниматели смотрят на навыки, психоэмоциональный

По убеждениям широко известного автора книги-бестселлера, упомянутой выше, люди – это самый главный капитал компании. 
И хороший руководитель должен стремиться развивать, уметь взращивать и мотивировать свой персонал. Такая компания обречена стать успешной, поскольку таким образом руководитель запускает "маховик", который в скором времени начнет работать на него без лишней помощи.

С 1 июля 2016 г. вступают в силу изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ. В установленных случаях применение профессиональных стандартов (ПС) станет обязательным.
По меньшей мере три стороны участвуют в процессе внедрения ПС: руководители, работники, авторы (разработчики) образовательных программ. Каждой из этих сторон важно понимание, все ли требования профстандартов выполняются без

Mirapolis Assessment and Performance (Оценка персонала) - система для проведения оценки персонала по компетенциям/целям/KPI/задачам - инструмент для получения объективных знаний о сотрудниках и подразделениях для повышения эффективности бизнеса, формирования кадрового резерва и развития потенциала сотрудников.

На вебинаре будут представлены и разобраны особенности нормирования труда офисных работников. Как правило нормирование труда считается одним из самых результативных методов определения норм и численности персонала на производстве. Но в настоящее время, время изменений и оптимизации, методы нормирования стали актуальны и для работников офиса, управленческого аппарата.

На вебинаре мы с Вами поговорим о вопросах управления вовлеченностью персонала с использованием виртуальных сред.

Занятие будет посвящено обсуждению новых правил предоставления отпусков. Преподаватель продемонстрирует Вам детальный порядок расчёта «отпускных». На «живом» примере Вы разберёте расчёт "отпускных" в различных ситуациях. Отдельное внимание будет уделено теме учёта «отпускных» при налогообложении, а также начислению страховых взносов и НДФЛ на сумму.

На семинаре Вы на практических примерах рассмотрите процесс ведения учёта оплаты труда в "1C:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0). Уровень 1. Автоматизированный бухгалтерский учет". Опытный преподаватель расскажет Вам о том, как наиболее эффективно работать в программе и осуществлять полный спектр операций, касающихся выдачи заработной платы.

Mirapolis Recruit (Подбор персонала) – эффективная, простая и удобная в использовании система для автоматизации всех этапов процесса подбора персонала. Для использования системы нужен только веб-браузер.

Сомневаетесь в эффективности работы HR-специалиста? Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана приглашает вас на бесплатный вебинар "Как оценить HR-специалиста".
На сегодняшний день тема оценки эффективности работы персонала звучит особенно актуально. HR-специалист - такой же сотрудник компании, как и остальные работники. И эффективности его работы тоже необходимо

Как сократить штат и при этом не попасть под статью? Кого нельзя уволить по сокращению штата?  Как грамотно и без последствий уволить сотрудников при ликвидации фирмы и какие гарантии в этом случае есть у работников? Самые сложные примеры из судебной практики, актуальные практические советы адвоката и ответы на все интересующие вас вопросы  только в вебинаре!