28.11.2024
|
Вахтовый метод работы - особенности правового регулирования
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Pоссия
|
24 100 руб. 723 EM (3%)
|
В программе будут подробно рассмотрены: особенности правового регулирования трудовых отношений при вахтовом методе выполнения работы; требования норм законодательства при разработке графиков вахты и графиков работы на вахте; документооборот и расчеты на вахте.
|
|
|
21.11.2024
|
Увольнение без конфликтов. Правовое регулирование, документирование и судебная практика
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Pоссия
|
27 500 руб. 825 EM (3%)
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при увольнении сотрудников в различных рабочих и жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия.
|
|
|
C открытой датой
|
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
Приглашаем на курс повышения квалификации "Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями".
|
|
|
C открытой датой
|
Рабочее время и время отдыха
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
Приглашаем на курсы по кадровому делопроизводству.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление некоммерческой организацией
в
Академия дополнительного профессионального образования
|
Pоссия
|
28 000 руб.
|
Курс разработан методистами Академии дополнительного профессионального образования совместно с 1-ой Лабораторией Клуба юристов НКО. При разработке программы был учтен многолетний опыт работы Федеральной прямой линии по правовой поддержке НКО - в программу курса включены самые актуальные вопросы, которые задавали звонившие предприниматели.
|
|
|
07.11.2024
|
Стаж: профессиональный, трудовой, общий, страховой, в т.ч. специальный, льготный
в
ПРОГРЕСС Сибирь
|
Pоссия
|
25 300 руб. 759 EM (3%)
|
Программа построена на практических примерах и реальных сложных случаях, возникающих при расчете стажа в различных жизненных ситуациях. Цель курса – разобраться, как действовать в каждой конкретной ситуации, предусмотреть и минимизировать последствия. Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих
|
|
|
|
|
13.01.2025
|
Специалист по кадрам
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Pоссия
|
30 000 руб. 9000 EM (30%)
|
Данная программа позволяет освоить новую профессию и получить диплом, удостоверяющий ваше право на работу Специалистом по кадрам на предприятиях любого сектора экономики (второе профессиональное образование).
|
|
|
03.10.2024
|
Специалист по персоналу. Интенсив
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
Базовый курс, освоение которого станет основанием для работы в кадровой службе.
|
|
|
01.10.2024
|
Управление персоналом, интенсив
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
22 000 руб. 2200 EM (10%)
|
Темы программы соответствуют требованиям Профстандарта к знаниям руководителей и специалистов службы управления персоналом.
|
|
|
02.10.2024
|
Секретарь-делопроизводитель
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
Интенсивный насыщенный курс, состоящий из самых важных и актуальных тем офисного работника: делопроизводство (общее, кадровое, архивное хранение), деловой этикет, деловое письмо, организация приема посетителей, телефонные переговоры, застольный этикет. Результат обучения - выполнение профессиональных обязанностей на высоком уровне.
|
|
|
02.10.2024
|
Профпереподготовка для кадровиков. Интенсив
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
22 000 руб. 1100 EM (5%)
|
Приглашаем на курс профпереподготовки "Современные технологии управления персоналом".
|
|
|
02.10.2024
|
Подбор персонала
в
Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров (РМЦПК)
|
Pоссия
|
5 000 руб.
|
От качественного подбора персонала зависит вся работа компании. На семинаре "Подбор персонала" вы узнаете, как эффективно провести собеседование, какие вопросы задавать, как методы и техники использовать для оценки кандидатов.
|
|
|
|
|