Акции и скидки Курсы управления персоналом в Санкт-Петербурге

Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у Вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность,подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом. Кроме того, удобный режим занятий, гибкая система оплаты, высокий

Программа семинара будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законодательные акты, имеющих отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат.

На семинаре будут рассмотрены основания для проведения внутреннего расследования, особенности оформления результатов внутреннего расследования (проверки). Слушатели узнают, в каких случаях, и какие меры в отношении сотрудников, совершивших противоправные действия, компания полномочна применить.

Приглашаем на семинар "Кадровое делопроизводство: сложные вопросы и тонкости работы".

Многие работодатели сталкиваются с правовой проблемой: по вине работника причинен ущерб имуществу работодателя. Работодатель намерен взыскать сумму ущерба и прочие убытки с провинившегося работника. Возможно ли это, и в каком объеме? Как правильно оформить необходимые документы, чтобы привлечение работника к материальной ответственности было правомерным, и у государственных органов не возникло

Коммерческая тайна. Защита персональных данных. Интеллектуальная собственность и др.

Для успешного освоения курса слушатель должен обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере; владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя; быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Цель мастер; класса: Получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда; Освоение современных технологий для совершенствования системы премирования персонала; Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления переменным вознаграждением; Получение готовых решений для внедрения в практику работы; Повышение Вашей

Слушатели курса получат знания по методологии создания корпоративной системы обучения, на практических примерах отработают технологии диагностики потребности в обучении персонала, методы оценки и аттестации, а также получат алгоритмы оценки эффективности обучения.

Приглашаем на семинар с  представителем Государственной инспекции труда "Подготовка к проверке Государственной инспекции труда. Последние изменения в трудовом законодательстве".

Как заключать договоры по-новому? Корпоративные вопросы. Персональные данные. Иностранные сотрудники.

Программа предполагает высокую включенность в процесс обучения через практические упражнения.

Мотивация – вечная и неисчерпаемая тема. Будем изучать современные подходы оптимизации затрат на персонал через мотивационную оценку. Одним из важнейших элементов системы управления персоналом на предприятии является оценка персонала. Оценка персонала позволяет оценить его качество с точки зрения соответствия его целям бизнеса и стратегии предприятия.

Основные ошибки работодателей при работе с иностранными гражданами. Трудовые отношения с иностранными сотрудниками. Готовимся к проверкам МВД в 2019. Вышел проверочный лист работодателя.

Рассматривается подробный обзор и практика оформления документации по обучению персонала с учетом требований законодательства.

Приглашаем принять участие в семинаре "Актуальные изменения в трудовом законодательстве: последние изменения, практика правоприменения, проверки ГИТ"!

Цели семинара: изучить нормативные правовые основы воинского учета граждан в Российской Федерации, актуализировать знания по ведению воинского учета в организации, систематизировать знания и получить практические рекомендации.

Пройдя обучение на семинаре, слушатели смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения; а также получить практические рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами.

Ведение кадровой документации - один из наиболее трудоемких и сложных участков работы кадровика. Отсутствие обязательных кадровых документов, неожиданная проверка Инспекции по труду, неразбериха в документах филиальной сети – кошмары из снов многих специалистов по персоналу. Если сны становятся реальностью, значит, пришло время наводить кадровую "уборку"!

В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию в сфере планирования потребности в рабочем персонале, подборе и найме рабочих различной квалификации, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе адаптации и наставничества, мотивации персонала рабочих профессий.