Обучение по оценки персонала – тренинги по аттестации персонала

17.04.2014	Систематизация оплаты труда на основе грейдов в Агентство "Ваши Люди" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	14 000 руб. 4200 EM (30%)
	В ходе семинара, Вы построите рабочую модель грейдов для Вашей организации!

15.05.2014	Кадровый резерв в PM TEAM Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	15 000 руб.
	Специалист по управлению персоналом с 15-летним опытом, эксперт PM TEAM Марина Малкова расскажет о том, что такое кадровый резерв и как с ним грамотно работать в современных условиях.

03.11.2014	Аттестация персонала как дополнительный резерв предприятия в Северная столица, Инновационно-образовательный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	22 500 руб.
	Аттестация персонала как дополнительный резерв предприятия

14.03.2014	Правовое регулирование аттестации и деловой оценки персонала в компании в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	9 900 руб.
	Цели семинара: получить системные знания и навыки в области правовых аспектов системы аттестации и деловой оценки персонала в организации, научиться грамотно разрабатывать и проводить аттестацию персонала. Понимать последствия и юридически правильно использовать результаты аттестации и оценки.

17.02.2014	За что платить зарплату сотрудникам: практикум управленческих решений в Эксперт, АНО УТЦ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 500 руб.
	- Плюсы, которые мы получили от кризиса. - Планы противопожарных мер. Логика, цифры, решения, ответственность. - Уровни решения зарплатных задач - Должностная инструкция: для проверяющих или для повышения управляемости сотрудника? - Матрица ответственности В. Жандарова. Общее правило определения и распределения ответственности - Основные принципы решения задач по компенсациям -

16.01.2014	Тактический менеджмент. Подвигать людей на результаты каждый день в Эксперт, АНО УТЦ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 500 руб.
	- Как смотреть в глаза, когда увольняешь? - Как требовать, не вызывая озлобление, хвалить, не провоцируя «звездность»? - Как успешный руководитель управляет людьми каждые 8, 9, 10… часов рабочего дня? - Сколько времени руководитель обязан заниматься управленческой работой? - Как организовать работу департамента: В чем руководителю брать пример с завхоза? - Критерии оценки эффективности



03.12.2013	Технологии качественной оценки при отборе персонала в ДВ-Интерсертифика Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Владивосток	10 000 руб. 3000 EM (30%)
	Цель семинара-тренинга - ознакомление с современными инструментами психологической оценки персонала, применимых при отборе, аттестации, формировании кадрового резерва, планировании карьеры, формировании команды.

10.10.2013	Оценка эффективности деятельности и успешности сотрудников на основе модели компетенций в ФИНКОНТ, Учебно-методический центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 800 руб.
	Цель семинара: систематизировать знания о функциях управления персоналом на основе системы профессиональных компетенций, получить навыки построения системы компетенций в компании, алгоритмы прогнозирования профессиональной успешности.

21.09.2013	Эффективный рекрутинг. Технология оценки кандидата по матрице Владимира Малёшина. в Центр "Кадры Плюс" Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Иваново	не указана
	О тренере: Малёшин Владимир Григорьевич - Имеет высшее техническое, журналистское и академическое психологическое (оценка персонала с использованием тестовых методик) образование. - Человек-бренд, внесший значительный вклад в развитие системы управления персоналом в России, внедрению передовых HR-технологий, развитию клубной работы и обмена передовым опытом среди HR-менеджеров. - Создатель

07.06.2013	Собеседование в деталях в Tom Hunt Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	17 900 руб.
	«Собеседование в деталях» - концептуально новый реалити-семинар для руководителей и ключевых специалистов в сфере HR. Соль в том, что тренер не просто передает аудитории концентрированный опыт многолетних практик, но и показывает в режиме реального времени, как это работает.

13.05.2013	Технология моделирования центра оценки в HILL International Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	40 000 руб.
	Формат семинара: Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами.

14.03.2013	Опасный для компании сотрудник: методы диагностики и правила поведения в Основы Вашего Бизнеса Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	8 900 руб.
	Традиционно в компаниях именно HR-специалист отвечает за психологический климат в коллективе и за то, как сотрудник будет себя вести со своими коллегами, что привнесет в компанию, помимо своих знаний и навыков. HR-специалисты, знающие и любящие свою работу, принимают на себя эту ответственность и используют целый ряд инструментов, чтобы поддерживать доброжелательную атмосферу внутри своей



22.03.2013	Практика применения грейдирования для оптимизации должностных окладов в HR Эксперт Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	22 500 руб. 6750 EM (30%)
	Задача оптимизации расходов на оплату труда актуальна сегодня для всех предприятий. Часто в разных структурных подразделениях одной организации или предприятиях, входящих в единую структуру холдинга, действуют самостоятельные разрозненные системы оплаты труда, что крайне осложняет управление затратами на персонал. На сегодняшний день существует множество способов формирования схем должностных

05.03.2013	Современные методы оценки и аттестации персонала в Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	11 200 руб.
	Место оценки в системе управления персоналом. Виды и направления оценки.Организация процесса оценки на предприятии.

10.12.2012	Кадровый резерв в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 600 руб. 5040 EM (40%)
	Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена

07.11.2012	7 радикалов в Work Smart Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	35 000 руб.
	Авторский тренинг Александра Михайловича Князева о том как оценить, прогнозировать и управлять поведением человека. Семинар обучает технологии, которая долгое время применялась для решения задач (переговоры, скрытое управление, воздействие) только в специальных государственных службах.

05.10.2012	HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей в Viv АКТИВ Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	6 000 руб. 1800 EM (30%)
	Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")? HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.

19.11.2012	Современные методы оценки и аттестации персонала в Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	11 000 руб.
	Место оценки в системе управления персоналом. Виды и направления оценки. Организация процесса оценки на предприятии. Перспективные направления оценки.

18.10.2012	Что делать, чтобы сотрудники выполняли то, что Вы ожидаете: Контроль, Оценка и Мотивация в БТС, Бюро Технологий Сервиса Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	4 300 руб.
	Приходилось ли Вам: · сталкиваться с невыполнением персоналом прямых обязанностей; · отвечать на замечания сотрудников «это не моя работа!», «у меня и так слишком много обязанностей», «а почему это должен делать именно я?» или «это неважно - зачем я буду тратить на это время?»; Вы хотите чтобы: · У Ваших сотрудников «горели глаза?» · Заработная плата мотивировала и способствовала

27.09.2012	Аудит персонала как фактор роста производительности труда в Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Санкт-Петербург	11 200 руб.
	Основная цель: объяснить и на практических примерах показать целесообразность и эффективность применения инструментов аудита и контроллинга персонала в организации

Тренинги и семинары по оценки и аттестации персонала