Курсы кадрового делопроизводства в России

В программе: обучение, оценка и аттестация персонала, формирование кадрового резерва; самообслуживание сотрудников; новые возможности программы; и многое другое.

Вопросы, связанные с возможными проведениями различными государственными органами проверок соблюдения любыми организациями (вне зависимости от организационно-правовой формы) трудового законодательства всегда являются достаточно актуальными. Практика показывает, что доскональное соблюдение всех требований сложного, объемного и, порой, неоднозначного законодательства о труде является

С 01.07.2016 г. вступил в силу профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н), который устанавливает требования к образованию специалистов служб персонала.
ИПКС проводит профессиональную переподготовку объемом 256 часов для работников кадровой службы, необходимую для соответствия профессиональному стандарту "Специалист по

Учет и оформление отпусков необходимы в любой организации. Способ оформления зависит от множества факторов - вида отпуска, категории работника, типа трудового договора и т.п. От них же зависит и расчет причитающихся работнику отпускных. На семинаре будут рассмотрены особенности работы с отпусками в программе автоматизированного бухгалтерского учета "1С: Зарплата и управление персоналом".

Цель вебинара: дать системные знания об организации кадрового делопроизводства, раскрыть вопросы как документооборота, так и содержания кадровых документов с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.

Данный курс позволит вам с нуля освоить востребованную профессию специалиста по управлению персоналом (НR-менеджера, менеджера по персоналу, кадровика) и получить все навыки, необходимые для успешной карьеры: подбор и оценка персонала, обучение и аттестация персонала, система управления персоналом, менеджмент персонала, управление конфликтами, кадровый документооборот и трудовое право, системы и

Приглашаем на курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство современного предприятия".

Занятие будет посвящено подготовке отчётности 6-НДФЛ в программе "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 (ред. 3.0)". С 2016 года введена новая обязательная форма отчётности по НДФЛ для всех налоговых агентов. Расчёт сдаётся ежеквартально, он не является заменой форме 2-НДФЛ и заполняется в целом по всем работникам компании или ИП.

Приглашаем на вебинар "Система профессиональных стандартов: готовимся к применению. Порядок оформления кадровых документов на предприятии".

Защита коммерческой тайны сложная тема для HR-специалистов. Нам надо владеть всеми тонкостями темы, знать, как защитить секреты производства, базу клиентов, что можно, а что нельзя "запретить" работнику, как обеспечивать режим коммерческой тайны, что включить в трудовой договор, а что без отдельного соглашения не работает. Об этом и поговорим.

Слушатели семинара получат подробное представление о сложных вопросах оплаты труда, гарантиях и компенсациях, об особенностях оформления и оплаты больничных и выплаты пособий.

На семинаре Вы на практических примерах рассмотрите процесс ведения учёта оплаты труда в "1C:Бухгалтерия 8 (редакция 3.0). Уровень 1. Автоматизированный бухгалтерский учет". Опытный преподаватель расскажет Вам о том, как наиболее эффективно работать в программе и осуществлять полный спектр операций, касающихся выдачи заработной платы.

Занятие будет посвящено обсуждению новых правил предоставления отпусков. Преподаватель продемонстрирует Вам детальный порядок расчёта «отпускных». На «живом» примере Вы разберёте расчёт "отпускных" в различных ситуациях. Отдельное внимание будет уделено теме учёта «отпускных» при налогообложении, а также начислению страховых взносов и НДФЛ на сумму.

Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников, показать какие локально-нормативные акты обязательны в организации, как вести учет рабочего времени и составлять графики отпусков. Научить слушателей проводить экспертизу ценности кадровых документов,

В программе: подбор и прием на работу персонала, особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, журналы регистрации и их ведение и другое.

Профессиональные стандарты активно внедряются в нашу корпоративную и личную сферу деятельности. С одной стороны, работодатели обязаны в отдельных случаях жестко следовать и соблюдать требования, установленные профстандартами. Ни работодателям, ни работникам не стоит недооценивать значимость профстандартов.

Как быстро посчитать количество отработанных сотрудником часов? Об этом и многом другом поговорим на открытом мастер-классе. На занятии речь пойдёт о различных функциях даты и времени в Excel. Опытный преподаватель расскажет Вам о том, как с их помощью Вы сможете значительно облегчить работу с таблицами в популярном офисном приложении.

Вебинары состоятся в рамках "Недели кадровика". За 4 дня - подробно и интенсивно обо всех изменениях в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Вас ждет приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и практике применения трудового законодательства. Обучение по авторским методикам.

Приглашаем вас на "Неделю кадровика-2016"! За 4 дня - подробно обо всех изменениях в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства: 8 семинаров, уникальный курс вебинаров от компании Profpoint (г. Санкт - Петербург), розыгрыши призов и подарков!
Приятная обстановка, встречи с коллегами, лучшие лекторы и масса полезных разъяснений по кадровому делопроизводству, изменениям и

С 1 июля 2016 г. профстандарты обязательны для применения всеми работодателями, если законодательно установлены требования к квалификации работника (ст. 195.3 Трудового кодекса). Профстандарты используются при установлении систем оплаты труда, тарификации работ, аттестации, организации обучения работников.
Осталось менее полугода, чтобы провести кадровый аудит, внести изменения в должностные