15.05.2013
|
Разработка корпоративной модели компетенций
в
HILL International
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 000 руб.
|
Формат семинара:
Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами.
|
|
|
13.05.2013
|
Технология моделирования центра оценки
в
HILL International
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
40 000 руб.
|
Формат семинара:
Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами.
|
|
|
15.03.2013
|
Обучение персонала согласно Трудовому кодексу РФ
в
STAR Personnel Ltd
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 900 руб.
|
Все об обучении работников - ученический договор, «отработка» обучения, обратные взыскания. Практикум по составлению кадровой документации относительно обучения сотрудника.
|
|
|
06.03.2013
|
Обучение персонала
в
Этажи, тренинг-лаборатория
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Вологда
|
бесплатно
|
Тратите СВОИ деньги на обучение сотрудников, а они по-прежнему не обеспечивают нужный уровень продаж, также не грамотно составляют документы или телефонные разговоры?
|
|
|
07.02.2013
|
Развивающий транзактный анализ. Семинар 3: Взаимодействие, общение и отношение.
в
Международный институт развивающего транзактного анализа, (МИР-ТА)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
|
Функциональный анализ, диагностика эго-состояний, собственно транзактный анализ (анализ взаимодействия и человеческого общения), поглаживания, структурирование времени, игры, истинные и рэкетные чувства, симбиоз в отношениях.
|
|
|
19.01.2013
|
Развивающий транзактный анализ. Семинар 2: Личностный рост и развитие.
в
Международный институт развивающего транзактного анализа, (МИР-ТА)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
6 500 руб.
|
Пассивное поведение: Часто мы не замечаем потенциальных проблем и возможностей их решения, и, что еще хуже, нам не удается воплотить в жизнь те решения, которые мы все-таки находим! Как не только принимать решения, но и реализовывать их. В противовес игнорированию вся и всех - «Шаги к успеху»- модель достижения цели и результатов.
Что такое «сценарий жизни» и как принять новые решения:быть
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
10.12.2012
|
Кадровый резерв
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 600 руб. 5040 EM (40%)
|
Кадровый резерв существует во многих компаниях. Но нередко работа с ним ведется достаточно формально, что снижает эффективность развития резервистов и приводит к нежелательным «побочным эффектам». Вместе с тем, кадровый резерв – это мощный инструмент развития и нематериальной мотивации сотрудников, и его эффективность зависит не от затрачиваемых на обучение бюджетов, а от того, насколько отлажена
|
|
|
28.10.2012
|
Практики оценки и развития сотрудников. Встречи 1:1
в
Стратоплан.ру - Москва
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
3 200 руб.
|
Справедливость полученной оценки и последовательность «действия-результаты-оценка» являются основными факторами, на которых строится продуктивная работа руководителя по отношению к сотрудникам.
Если вы работаете с людьми или планируете переходить на руководящие позиции, оценка работы других людей и управление развитием их профессиональных навыков — то, в чем необходимо разбираться в первую
|
|
|
18.10.2012
|
Что делать, чтобы сотрудники выполняли то, что Вы ожидаете: Контроль, Оценка и Мотивация
в
БТС, Бюро Технологий Сервиса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 300 руб.
|
Приходилось ли Вам:
· сталкиваться с невыполнением персоналом прямых обязанностей;
· отвечать на замечания сотрудников «это не моя работа!», «у меня и так слишком много обязанностей»,
«а почему это должен делать именно я?» или «это неважно - зачем я буду тратить на это время?»;
Вы хотите чтобы:
· У Ваших сотрудников «горели глаза?»
· Заработная плата мотивировала и способствовала
|
|
|
04.04.2012
|
Работа с персоналом отдела продаж: подбираем, оцениваем, обучаем, мотивируем
в
Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 100 руб.
|
При оплате до 25 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 000 руб.
|
|
|
29.02.2012
|
Эффективные методы аттестации и оценки персонала
в
ТрэвелЭкспо
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
7 750 руб.
|
Генеральный информационный партнер: журнал «Практика торговли»
Цель тренинга – Обеспечить руководителей и HR-специалистов системными технологиями оценки потенциала сотрудников, необходимых:
• при оценке квалификации
• при отборе на вакантные должности,
• при формировании кадрового резерва.
• для развития талантов в организации.
• для диагностики мотивационных предпочтений сотрудников.
|
|
|
11.11.2011
|
НДС в корпоративном имидже. Или деловой стиль для персонала без конфликтов.
в
Высшая школа стилистики
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
|
Одним из важнейших инструментов формирования впечатления о компании и лояльности к компании со стороны партнеров и клиентов является имидж-сотрудников: их внешний вид и манеры поведения. Данный тренинг позволяет сотрудникам открыть новые возможности для проявления своих сильных сторон с помощью имиджевых приемов. Как следствие, способствует росту производительности труда и карьерному росту.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
19.05.2011
|
Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров - аттестат ИПБР
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
35 164 руб.
|
Обобщить и систематизировать знания, которыми должен активно владеть Ассоциированный член при сдаче квалификационного экзамена на аттестат профессионального бухгалтера коммерческой организации.
|
|
|
19.04.2011
|
Семинар "Построение системы обучения в Компании"
в
Evolution, центр развития персонала
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
5 500 руб.
|
В программе этапы построения системы обучения. Технологии оценки потребности в обучении. Разработка корпоративных обучающих программ
|
|
|
19.03.2011
|
HR-менеджер современной компании
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 980 руб.
|
Результат обучения – умение применять на практике HR-технологии с целью обеспечения эффективной работы персонала.
|
|
|
10.02.2011
|
Эффективное управление персоналом организации. Новые персонал-технологии
в
Финансовый Дом - Учебный Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 278 руб.
|
Цель:
познакомить слушателей с передовыми технологиями построения эффективной стратегии управления персоналом; рассмотреть методологию разработки и внедрения основных процессов - найма и адаптации, обучения и развития, управления результатами; практика применения Трудового кодекса.
|
|
|
20.09.2010
|
Описание должностей
в
ХЭЙ ГРУП, Hay Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
31 200 руб.
|
Данный семинар предназначен для специалистов по управлению персоналом и развитию персонала, а также менеджеров, занимающихся разработкой, анализом и описанием должностей и/или выработкой единой политики управления персоналом.
Вам необходимо подвести прочную основу под создание описаний должностей в Вашей организации? В ходе данного семинара Вы получите практические рекомендации для повышения
|
|
|