У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Испытание при приеме на работу: оценка результатов

Испытание при приеме на работу: оценка результатов

Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана (23.13) Рейтинг компании Pоссия бесплатно

руб. 0.00

за 1.5 ак. час 1 день

Даты проведения
01.02.2015 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Вебинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители разного уровня и профиля; кадровики.
Преподаватель
Светлышева Ольга Юрьевна - талантливый преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России.
Анонс программы
1 февраля 2015 г. в Центре компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана пройдет бесплатный вебинар "Испытание при приеме на работу: оценка результатов". Если Вы примите участие в этом семинаре, то сможете узнать о том, как правильно организовать испытание при приеме на работу. Вам расскажут также, на какой срок можно его назначить, как проходит сама процедура испытания, кого из работников нельзя уволить по результатам и мн. др. Отдельно будут разбираться ситуации на примерах из судебной практики.
Описание программы
  1. На какой срок можно назначить испытание?
  2. Каким работникам не назначается испытание?
  3. Какие документы должны быть оформлены для проведения испытания?
  4. Как оценить результаты прохождения испытания?
  5. Можно ли уволить работника по результатам испытания?
Контактная информация
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
info@specialist.ru
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 
 
 
Похожие мероприятия
Мотивация персонала: границы возможностей Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.

Методы оценки компетенций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Разработка компетенций для должностных позиций при подборе персонала и проведении оценочных мероприятий в компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию