21.10.2024
|
Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика
 в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на однодневный семинар "Кадровая служба: актуальные изменения законодательства, практика применения, судебная практика".
|
|
|
22.10.2024
|
Сокращение персонала. Как принимать сотрудников на работу и увольнять по новым правилам
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Сокращение персонала. Как принимать сотрудников на работу и увольнять по новым правилам".
|
|
|
|
23.10.2024
|
Конфиденциальное делопроизводство
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Конфиденциальное делопроизводство".
|
|
|
|
21.10.2024
|
Новые правила работы кадровой службы
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Новые правила работы кадровой службы".
|
|
|
|
16.10.2024
|
Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Оплата труда: изменения законодательства, судебные решения, спорные вопросы".
|
|
|
|
21.10.2024
|
Новые правила оформления трудовых отношений. Изменения трудового законодательства
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар по программе "Новые правила оформления трудовых отношений. Изменения трудового законодательства".
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организационное развитие и корпоративная культура: формирование организационной структуры, управление штатным расписанием, корпоративные стандарты
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
17 000 руб.
|
|
Цели семинара: освоить методы управления организационной структурой и штатным расписанием; получить представление о закономерностях управления организационным развитием и корпоративной культурой; овладеть методикой формирования организационной структуры и штатного расписания.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
|
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
|
|
|
|
21.10.2024
|
Самые актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. Изменение Трудового кодекса - внедрение электронного документооборота
в
Национальный открытый университет
|
Санкт-Петербург
|
5 900 руб.
|
|
Приглашаем на семинар "Самые актуальные изменения трудового законодательства в 2023 году. Изменение Трудового кодекса - внедрение электронного документооборота".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
|
|
|
|
31.10.2024
|
Особенности суммированного учета рабочего времени: правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Санкт-Петербург
|
33 800 руб.
|
|
Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимом рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию
|
|
|
|
14.11.2024
|
Увольнение по инициативе работодателя: профилактика конфликтов и трудовых споров; управление последствиями
в
Бизнес-школа "Институт Технологий Менеджмента"
|
Санкт-Петербург
|
7 500 руб.
|
|
Открытый семинар-практикум для HR. Семинар посвящён регулированию трудовых отношений, в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, изменений условий договора и т.д. Участники получают рекомендации по оформлению необходимой кадровой документации. Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов с
|
|
|
|
C открытой датой
|
Конфликты на производстве: методы разрешения и профилактики
в
Evolution, центр развития персонала
|
Санкт-Петербург
|
4 000 руб.
|
|
Цель программы: освоение подходов, технологий и приемов управления персоналом, позволяющих конструктивным образом разрешать конфликтные ситуации; освоение методов поиска оптимальных решений в конфликте, приемов предотвращения конфликтов с коллегами, подчиненными, руководством.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Методы и источники подбора персонала
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
11 800 руб.
|
|
Семинар организуется в интерактивном режиме с анализом и проигрыванием типичных ситуаций в подборе кандидатов. На семинаре выдается раздаточный материал в форме подробного конспекта. Участники семинара получают объемный материал бонуса: модели корпоративных, управленческих и профессионально-технических компетенций, а также компетенций личной эффективности, инструкцию интервью по компетенциям.
|
|
|
|
