09.12.2017
|
Что ещё кроме денег?
в
А-Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тула
|
15 999 руб.
|
|
Программа семинара ориентирована на изучение теорий нематериальной мотивации, получение навыков оценки мотивационных "струн" сотрудников, разработку мер нематериальной мотивации. Участие в ней позволяет осознать, за что еще, кроме денег, работают сотрудники, и почему они часто высказывают недовольство именно материальной мотивацией, а также получить конкретные методики подбора нематериальных
|
|
|
06.12.2017
|
Про сотрудников: стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали
в
А-Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тула
|
2 250 руб.
|
|
На мини-тренинге в направлении про сотрудников "Стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали" будут рассматриваться (и отрабатываться) различные способы стимулирования.
|
|
|
|
28.10.2013
|
Профессиональный HR-менеджер
в
Бизнес-Перспектива, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тула
|
24 300 руб.
|
|
Программа предназначена для менеджеров и специалистов по персоналу, чей опыт достаточно узок (например, рекрутинг или кадровое делопроизводство), тех, кому важно систематизировать свои знания в области HR-технологий и получить HR-инструменты, а также для желающих освоить новую или дополнительную специальность в короткий срок.
Содержание программы учитывает Стандарты профессиональной деятельности
|
|
|
|
21.10.2013
|
Современные технологии управления персоналом
в
Бизнес-Перспектива, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тула
|
бесплатно
|
|
БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС
ведущего HR-эксперта ЦФО
Тема «Современные технологии управления персоналом»
|
|
|
|
27.09.2013
|
Да здравствует конфликт! Управление конфликтами в организации.
в
Бизнес-Перспектива, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тула
|
14 200 руб.
|
|
В среднем 20% своего рабочего времени руководители тратят на разрешение различного рода конфликтов. Умение принимать эффективные решения в ситуации конфликта является тестом на профессиональную пригодность менеджера.
ЦЕЛИ:
- овладение навыками управления (предотвращения, урегулирования, контролирования) конфликтами в организации;
- приобретение навыков выбора оптимальных стратегий
|
|
|
|
