23.11.2019
|
Мотивация персонала. Вовлеченность
  в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
3 700 руб.
1110 EM (30%)
|
|
На тренинге вы научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами и получать максимальный результат от своей команды.
|
|
|
02.11.2019
|
Управление человеческими ресурсами в организации
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
3 700 руб.
1110 EM (30%)
|
|
Практикум по управлению человеческими ресурсами позволяет внедрить технологию грамотного подбора, адаптации и мотивации персонала сразу после прохождения обучения.
|
|
|
|
07.06.2018
|
Как "выжать" максимум из персонала и помочь ему работать с удовольствием
в
Asset Consulting & Training Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
4 000 руб.
1200 EM (30%)
|
|
Пройдя тренинг, вы поймёте, почему все ваши сотрудники такие разные. Почему люди, воспитанные примерно в одних и тех же условиях, подчас, поступают в аналогичных ситуациях принципиально по-разному. Вы получите знания по формированию, ротации и сопровождению команды в повседневной жизни. Сможете понять профессиональную предрасположенность сотрудников. Поймёте, как эффективно ставить, распределять
|
|
|
|
25.07.2018
|
Разработка стратегических целей и ключевых показателей (KPI)
в
Битек (Betec) / Бизнес-инжиниринговые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб.
2400 EM (20%)
|
|
Семинар-практикум посвящен современным технологиям разработки целей и ключевых показателей (KPI). Рассказывается о методах определения целей и разработки показателей, а также их каскадирования на уровень структурных подразделений и должностей. В рамках практических работ участники отработают навыки определения целей и KPI, а также методы расчетов их выполнения.
|
|
|
|
17.10.2017
|
Эффективный руководитель
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб.
4770 EM (30%)
|
|
В программе: специфика управленческой деятельности; управление результатами; принципы планирования времени; эффективное делегирование полномочий; эффективная управленческая коммуникация; проведение совещаний; управление мотивацией.
|
|
|
|
18.09.2017
|
Эффективная мотивация. Баланс материальной и нематериальной систем
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб.
4770 EM (30%)
|
|
Цели обучения "Эффективная мотивация персонала. Баланс материальной и нематериальной систем": изучить концепции и теории мотивации персонала; овладеть методикой построения систем материальной и нематериальной мотивации в компании; освоить основы и алгоритм построения системы грейдов; получить представление о эффективных kpi и этапах внедрения данной системы оценки показателей; ознакомиться с
|
|
|
|
|
|
|
28.10.2016
|
Заработная плата. Страховые взносы, НДФЛ: особенности 2016 года. Перспективы 2017 года
в
Центр профессионального развития "Партнер"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Красноярск
|
5 500 руб.
1650 EM (30%)
|
|
Уже не секрет, что с 01 января 2017 года специалиста по оплате труда ждут масштабные изменения законодательства. На сегодняшний день нет "жесткого наказания" за не вовремя оплаченный взнос в пенсионный фонд, но так будет до 01.01.2017 года.
Гейц Игорь Викторович дает алгоритм действий и понимания как работать дальше и не попасть в черный список ФНС.
|
|
|
|
20.10.2016
|
"Воронка мотивации": привлечь, завлечь, адаптировать, мотивировать, удержать
в
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Воронеж
|
13 500 руб.
4050 EM (30%)
|
|
Авторская программа Светланы Ивановой - известного бизнес-тренера, эксперта в сфере управления персоналом. На тренинге Вы научитесь проводить анализ ситуации по привлечению и адаптации специалистов, экспертов, руководителей в Вашей компании. Получите конкретные инструменты для всех этапов работы с персоналом. Значительная часть материала программы ранее не использовалась в тренингах и семинарах и
|
|
|
|
07.04.2016
|
Найти, оценить, вдохновить. Роль HR в кризис
в
Школа бизнеса "Бакалавр"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
4 900 руб.
1470 EM (30%)
|
|
Приглашаем на масштабный HR-семинар. Вы узнаете: как найти "своего" сотрудника, как оценить кандидата и не промахнуться, какие мотивационные программы действительно работают, как повышать лояльность сотрудников, как развивать и удерживать таланты, как расстаться без потерь.
|
|
|
|
14.12.2015
|
Идеальная зарплата
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
10 400 руб.
3120 EM (30%)
|
|
"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда - это раздел математики". А. Литягин.
|
|
|
|
19.02.2015
|
Как повысить ответственность сотрудников и мотивировать людей работать лучше
в
Перформия - Татарстан
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
9 000 руб.
2700 EM (30%)
|
|
Как избежать снижения дохода? Об этом и о том, как мотивировать людей работать лучше вы узнаете 19 февраля на однодневном семинаре компании «Перформия».
|
|
|
|
26.03.2015
|
Разработка KPI и мотивация персонала (Управление эффективностью бизнеса )
в
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 000 руб.
4800 EM (30%)
|
|
В рамках тренинга Вы получите ответы на такие вопросы, как: в чем заключается управление эффективностью бизнеса и сотрудников; как правильно ставить цели и задачи; как количественно и качественно оценить работу сотрудника; как обеспечить высокий уровень мотивации сотрудника; как своевременно получать информацию о неудовлетворительной работе отдела или сотрудника; как сделать так, чтобы задачи
|
|
|
|
|
|
|
11.12.2014
|
Управление торговым персоналом в условиях нестабильной экономики
в
Большие возможности, центр маркетингового консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Иваново
|
7 200 руб.
2160 EM (30%)
|
|
Как найти способных и лояльных менеджеров/продавцов?
Как обучить их и мотивировать, чтобы они быстро начали зарабатывать, закрепились у вас и принесли прибыль компании? Как оценить их эффективность и наладить систему контроля, чтобы платить не за видимость деятельности, а за конкретные результаты?
На самом деле, если знать, на что стоит обращать внимание, то найти, обучить и замотивировать
|
|
|
|
17.10.2014
|
Идеальная зарплата
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
"Есть такая формула! Есть такая функция! От идеальной формулы к идеальной функции оплаты. Оплата труда — это раздел математики". А. Литягин.
Приглашаем на семинар, на котором Вы сможете узнать как создать и внедрить идеальную систему оплаты для сотрудников.
|
|
|
|
16.10.2014
|
Идеальная мотивация
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 000 руб.
4500 EM (30%)
|
|
"Деньги не главное. Главное, кого и за что мы вознаграждаем". А. Литягин.
Приглашаем на семинар, на котором Вы сможете узнать как создать и внедрить идеальную систему оплаты для сотрудников.
|
|
|
|
17.04.2014
|
Систематизация оплаты труда на основе грейдов
в
Агентство "Ваши Люди"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 000 руб.
4200 EM (30%)
|
|
В ходе семинара, Вы построите рабочую модель грейдов для Вашей организации!
|
|
|
|
20.02.2014
|
Как владельцу перестать работать за своих подчиненных
в
Высоцкий Консалтинг - Тюмень
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тюмень
|
22 000 руб.
1540 EM (7%)
|
|
Семинар и мастер-класс проходит в рамках бизнес-тура Александра Высоцкого по городам России и СНГ.
Вы получите ответ на следующие вопросы:
- Как добиваться выполнения поставленных задач?;
- Как правильно распределять ключевые функции в компании?;
- Как повышать ответственность и компетентность сотрудников?;
- Как получать от сотрудников решения, а не проблемы?;
- Какие инструменты
|
|
|
|
14.06.2013
|
Коучинг как стиль менеджмента.
в
Раритет, бизнес школа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Волгоград
|
14 000 руб.
4200 EM (30%)
|
|
Бизнес школа «Раритет» приглашает всех совместить получить новые эффективные инструменты работы и мотивации персонала!
+ Выработать практические навыки постановки целенаправленных и структурированных вопросов.
+ Повысить компетентность и личную эффективность участников программы, как коучей.
|
|
|
|
07.11.2012
|
Управление мотивацией: тренинг для руководителей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 700 руб.
3810 EM (30%)
|
|
Каждому руководителю время от времени приходится задумываться о повышении эффективности работы своих сотрудников, однако вопрос "Как Вы мотивируете своих сотрудников?" способен поставить в тупик многих руководителей. Как ни странно, многие руководители считают, что мотивация подчиненных от них не зависит – главное, чтобы зарплата их устраивала.
Но способности и профессионализм сотрудников не
|
|
|
|
05.10.2012
|
HR-лаборатория: KPI без лишних сложностей
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
1800 EM (30%)
|
|
Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.
|
|
|
|
