03.07.2015
|
Скрытые резервы роста вашей прибыли
в
ЗНАК, Учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
9 218 руб.
|
Как мотивировать сотрудников работать так, как надо Вам? Вы знаете о продажах практически всё! Что из этого Вы применяете на практике? С чего начать работу по увеличению прибыли в Вашем бизнесе? Как, не увеличивая расходов на рекламу, увеличить поток клиентов? Сервис-затраты или прибыль?
|
|
|
30.06.2015
|
Мотивация повышает продажи минимум на 10%. Это факт
в
Тверской ЦРБ "Сбербанк России", ОАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Тверь
|
бесплатно
|
Центр развития бизнеса ОАО "Сбербанк России" приглашает на семинар "Мотивация повышает продажи минимум на 10%. Это факт", который пройдет 30 июня с 13:00 до 15:00.
|
|
|
29.06.2015
|
Кадровый документооборот и мотивация персонала
в
Новые технологии бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
2 000 руб. 400 EM (20%)
|
В программе: штатное расписание, алгоритм приема на работу, испытание при приеме на работу (испытательный срок), договор материальной ответственности и многое другое.
|
|
|
18.06.2015
|
Как повысить мотивацию персонала в период спада и создать команду, нацеленную на результат
в
Перформия - Татарстан
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Набережные Челны
|
500 руб. 50 EM (10%)
|
Надоело тратить время на бесполезных кандидатов? Хотите видеть в своей компании сотрудников с огромным потенциалом, которые выведут Ваш бизнес на новый уровень? Записывайтесь на наш семинар по эффективным инструментам найма!
|
|
|
08.06.2015
|
Мотивация персонала
в
Академия Балтийского Образования, НОУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 900 руб. 5070 EM (30%)
|
Основными задачами курса являются: помочь узнать о том, как повысить уровень мотивации персонала; научить применять правила мотивации; рассказать о теории потребностей; дать представление о методах и видах мотивации персонала; научить избегать в будущем случаев демотивации сотрудников.
|
|
|
19.05.2015
|
Планирование, учёт затрат и анализ показателей эффективности в системе управления персоналом
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
13 950 руб.
|
В рамках семинара-практикума будет дан сравнительный анализ различных инструментов планирования, контроля и прогнозирования деятельности по управлению персоналом. Будут изучены основные методики планирования трудовых ресурсов, рассмотрены схемы построения систем материального стимулирования и нормирования труда. Участникам будут даны рекомендации по применению различных методик непосредственно
|
|
|
|
|
18.05.2015
|
Мотивация или как повысить эффективность сотрудников. Инструменты, которые работают
в
UP business coaching
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Мастер-класс предназначен для собственников малого и среднего бизнеса, генеральных, коммерческих и исполнительных директоров, и тех, кому нужно, что бы его сотрудники умели и хотели работать. Никакой теории, только практика от команды UP Business Coaching и одного из лучших специалистов по мотивации - Семёна Лескова. Как понять подойдёт ли мастер-класс вам? Ответьте на один вопрос: для чего вам
|
|
|
30.04.2015
|
Как сохранить ключевых сотрудников компании в условиях кризиса и научиться влиять на их активность
в
Центр развития бизнеса "Сбербанк России", ОАО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Центр развития бизнеса "Сбербанк России", ОАО приглашает на бесплатный мастер-класс: "Как сохранить "ключевых" сотрудников компании в условиях кризиса и научиться влиять на их активность", который пройдёт 25 марта с 15:00 до 16:30.
|
|
|
24.04.2015
|
Построение системы компенсаций и льгот в компании
в
HR-Школа "КАК ДЕЛАТЬ"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
Компенсации и льготы – важнейшая системообразующая часть управления персоналом и при этом основная часть расходов в общей системе расходов на персонал. Поэтому правильные, продуманные действия в этом направлении могут оказать существенное влияние, ведь от качества мотивационных и компенсационных схем, которые мы разрабатываем, от их стимулирующего эффекта будет зависеть желание или нежелание
|
|
|
23.04.2015
|
Как руководителю убедить каждого работать на результат
в
Академия, центр кадрового консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Рязань
|
4 000 руб. 800 EM (20%)
|
Программа разработана для руководителей HR-отделов, HR-специалистов и тех, кто хочет стать профессиональным менеджером по персоналу. Она нацелена на развитие навыков, которые вы лично, ваши сотрудники и, в итоге, ваша организация сможете применять как для решения ежедневных операционных задач, так и для снижения текучки персонала, повышения мотивации и лояльности персонала.
|
|
|
23.04.2015
|
Управление персоналом
в
Академия, центр кадрового консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Рязань
|
4 000 руб. 800 EM (20%)
|
Программа разработана для руководителей HR-отделов, HR-специалистов и тех, кто хочет стать профессиональным менеджером по персоналу. Она нацелена на развитие навыков, которые вы лично, ваши сотрудники и, в итоге, ваша организация сможете применять как для решения ежедневных операционных задач, так и для снижения текучки персонала, повышения мотивации и лояльности персонала.
|
|
|
21.04.2015
|
Новое в правовом регулировании оплаты труда персонала в 2015 году
в
Институт экономики, управления и социальных отношений, АНО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 900 руб.
|
В ходе семинара будут рассмотрены сложные вопросы применения новаций трудового законодательства, регулирующего оплату труда. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений, допускаемых организациями в части оплаты труда персонала.
Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.
|
|
|
|
|
17.04.2015
|
Как найти кнопку "Эффективность сотрудника", или Мотивация и стимулирование персонала
в
АлександриД-Карьера
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Челябинск
|
2 000 руб.
|
Как увидеть то, чего желает сотрудник? Как воздействовать на него через его систему мотивации? Эти и другие вопросы будут рассматриваться на мастер-классе!
|
|
|
13.04.2015
|
Нормирование труда на предприятиях НГК. Современные модели и системы оплаты труда в НГК (российский и зарубежный опыт)
в
Нефтегазконсалт, УЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 000 руб.
|
Цель курса - углубить знания по вопросам организации, нормированию и оплате труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности, оказать помощь в разъяснении вопросов с учетом специфики отрасли.
|
|
|
11.04.2015
|
Эффективное управление делает нас свободными
в
Александр Бураков
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
бесплатно
|
На тренинге будет разработан план конкретных действий, как можно динамично развивать бизнес и управлять командой, при этом быть уверенным, что все под контролем.
|
|
|
11.04.2015
|
Метапрограммы: психологический портрет личности
в
Woodroot
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
5 000 руб.
|
Метапрограммы - это механизмы, которые объясняют то, каким образом человек мотивируется, как именно он принимает решения, убеждается в чем-либо, как реагирует на входящую информацию, распределяет собственное время и ресурсы.
Именно они отражают способы мышления человека, которые проявляются в его речи и поведении. Таким образом, знание данного инструмента является ключевой компетенцией для тех
|
|
|
10.04.2015
|
Управление поколением Y
в
[A]5
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Ростов-на-Дону
|
7 000 руб.
|
В программе: "теория поколений". Чем поколение Y отличается от поколения X? Лидерство и менеджмент. Как управлять персоналом поколения Y? Мотивация сотрудников поколения Y. Как сделать так, чтобы "игреки" захотели работать? Эмоциональная компетентность в работе руководителя. Что нужно делать, чтобы успешно управлять "игреками"?
|
|
|
09.04.2015
|
Внутренние коммуникации как инструмент управления нематериальной мотивацией
в
Бизнес-мероприятия "Квантиль"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб. 1800 EM (30%)
|
Основные вопросы мастер-класса: Какова роль внутренних коммуникаций в управлении нематериальной мотивацией? Преимущества управления по ценностям в целях повышения эффективности труда? Как разработать ценностное предложение работодателя? От чего зависит сила бренда работодателя? Как вовлеченность сотрудников влияет на удовлетворенность клиентов и доходность компании? Что такое «сервисная
|
|
|
26.03.2015
|
Разработка KPI и мотивация персонала (Управление эффективностью бизнеса )
в
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 000 руб. 4800 EM (30%)
|
В рамках тренинга Вы получите ответы на такие вопросы, как: в чем заключается управление эффективностью бизнеса и сотрудников; как правильно ставить цели и задачи; как количественно и качественно оценить работу сотрудника; как обеспечить высокий уровень мотивации сотрудника; как своевременно получать информацию о неудовлетворительной работе отдела или сотрудника; как сделать так, чтобы задачи
|
|
|
20.03.2015
|
Мотивация персонала. Эффективные сотрудники без дополнительных затрат
в
Консалтинговая группа МТА
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 800 руб.
|
Инновационный подход к мотивации персонала. Вы узнаете об интересной методике, использование которой поможет привлечь в Вашу компанию позитивно настроенных на работу людей.
Эффективная система мотивации в условиях кризиса поможет построить схемы развития, не теряя при этом качества и количества персонала.
|
|
|