Семинары и тренинги по мотивации персонала

В программе:
- Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в бюджетной сфере.
- Составные части заработной платы: базовая, стимулирующая, компенсационная.
- Совместительство и совмещение профессий (должностей).
...

Возможно Вы уже столкнулись со следующими проблемами при подборе персонала и ищете пути решения:
1. Кадровый голод:
  - Дефицит специалистов.
  - Проблема с поиском узко профильных специалистов.
2. Качественный подбор персонала:
  - Много времени и сил уходит на закрытие позиции.
  - Множество предложенных  в интернете методик по подбору персонала не дают результатов.
  - Вновь

Цели семинара: освоить методы и инструменты управления по результатам; получить готовые наработки и решения из практики российских и западных компаний; узнать алгоритм разработки сбалансированной системы показателей (ССП); отработать навык интеграции стратегических целей и показателей результативности; получить практические инструменты декомпозиции целей и показателей; освоить механизм привязки

Приглашаем на выездной семинар "Трудовые отношения и заработная плата".

Что же является разницей между группой отдельных людей и командой? Команда работает в гармонии, объединяя силы каждого участника для достижения общей цели. Без этого настроя команда, вместо достижения высоких результатов, может навредить продуктивности всей компании, особенно если она состоит из умных, настроенных на личный успех индивидуалов.

Не для кого уже не секрет, что в 50% компаний малого бизнеса рулит персонал, а предприниматели не знают, что с этим делать. На самые актуальные вопросы по работе с персоналом вы найдете ответы на нашем мастер-классе.

Данная программа направлена на совершенствование навыков руководителей по эффективному управлению своими командами в сложных структурах современного бизнеса, где переплетены технологии, поколения, разные стили управления, и где руководство персоналом требует учета многих факторов.  В основе программы лежат новейшие взгляды современных управленцев и психологов о механизмах мотивации персонала,

В рамках тренинга Вы получите ответы на такие вопросы, как: в чем заключается управление эффективностью бизнеса и сотрудников; как правильно ставить цели и задачи; как количественно и качественно оценить работу сотрудника; как обеспечить высокий уровень мотивации сотрудника; как своевременно получать информацию о неудовлетворительной работе отдела или сотрудника; как сделать так, чтобы задачи

Как руководителю обучить и подготовить хорошего подчиненного? Как сотруднику самому стать «хорошим подчиненным»? Почему быть «хорошим подчиненным» полезно и выгодно? На эти и другие вопросы мы постараемся ответить на мастер-классе «Не работайте на дядю», который состоится 24 января 2013 г. в 19:00.

Приглашаем на курс повышения квалификации "Школа нормировщика - правовое регулирование нормирования и оплаты труда".

Высокий уровень нематериальной мотивации позволяет компании удерживать высококлассных специалистов, получать поддержку в кризисных ситуациях, влиять на результативность сотрудников и повышать эффективность их работы

Как сделать продажи предсказуемым процессом? Как сделать своих продавцов эффективными в работе? Нужна четкая система, на которую вы можете влиять, несмотря на внешние обстоятельства?

На семинаре лектор на практических примерах расскажет об условиях оплаты труда в трудовом договоре, персональных данных, суммированном учёте рабочего времени, доплатах и надбавках, МРОТ, графике отпусков, резервах на отпускные, расчете среднего заработка, доплатах за условиях труда, страховых взносах, НДФЛ.

Расходы на содержание персонала во многих компаниях являются основной статьей расходов. Поэтому во время кризиса первое решение, которое приходит руководителям - это сокращение расходов и, в первую очередь, фонда оплаты труда. На семинаре мы разберем  как это можно сделать, используя возможности трудового законодательства. Также на семинаре будет дан обзор изменений трудового законодательства

Нормирование труда в производственных процессах - основной способ сохранения производительности в современных условиях. Сохранение эффективности производства возможно только при грамотном использовании экономических методов управления производством, важнейшим из которых является нормирование труда.

Мероприятие будет посвящено особенностям использования KPI, а также обзору функциональных возможностей программного продукта "1АБ: KPI Управление по целям + BPM".

Информация, которую мы вам расскажем и покажем на различных практических примерах, поможет работать безбоязненно, уверенно и качественно. Если от компании идут несколько человек – предусмотрены скидки.

В ходе семинара будут рассмотрены сложные вопросы применения новаций трудового законодательства, регулирующего оплату труда. Особое внимание будет уделено анализу наиболее распространенных нарушений, допускаемых организациями в части оплаты труда персонала.

Приглашаем на выездной семинар "Управление затратами на персонал. Подбор, обучение и развитие персонала. Разработка и внедрение системы грейдов (Сочи)".

Содержание:
- Основные понятия мотивации персонала.
- Место мотивации в общей системе управления персоналом.
- Основные теории мотивации персонала и их реализация в практике управления персоналом: А.Маслоу, Ф.Герцберга, М,Грегора, Дж.Адамса, В.Врума.
и многое другое.