02.12.2020
|
Кадровый резерв
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Цель семинара: формирование представления о том, как работать с кадровым резервом; развитие компетентности руководителей в области внедрения изменений (лучших практик и технологий работы).
|
|
|
21.12.2015
|
Идеальный мотиватор. Авторский мастер-класс Владимира Якубы
в
Бизнес-школа SRC
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
28 200 руб.
|
Руководитель должен не только уметь управлять своим коллективом, но и уверенно распоряжаться собственным временем и внутренними ресурсами. Кризисные ситуации, повышенная текучка кадров, снижение производительности труда заставляют нас обратить внимание на тему мотивации персонала и одновременно задуматься над самодисциплиной.
Как заранее предотвратить возможные проблемы в коллективе? Как
|
|
|
18.02.2015
|
Зарплата и управление персоналом 3.0 - практика применения
в
Первый Бит, Нижний Новгород
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Нижний Новгород
|
3 200 руб. 960 EM (30%)
|
На семинаре-практикуме Вам предстоит: познакомиться с подсистемами конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 3.0"; научиться выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации; понять различия между основными объектами в редакциях 2.5 и 3.0 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом": планами видов
|
|
|
18.09.2017
|
Эффективная мотивация. Баланс материальной и нематериальной систем
в
Профи-Карьера, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 900 руб. 4770 EM (30%)
|
Цели обучения "Эффективная мотивация персонала. Баланс материальной и нематериальной систем": изучить концепции и теории мотивации персонала; овладеть методикой построения систем материальной и нематериальной мотивации в компании; освоить основы и алгоритм построения системы грейдов; получить представление о эффективных kpi и этапах внедрения данной системы оценки показателей; ознакомиться с
|
|
|
09.12.2015
|
Как выявлять и не терять продуктивных сотрудников
в
Перформия - Сибирь
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
1 000 руб. 100 EM (10%)
|
3-х часовой семинар-практикум по найму для владельцев бизнеса и первых руководителей.
|
|
|
12.03.2015
|
Эффективное управление компанией
в
1С-Битрикс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
На семинаре вы узнаете, как: резко увеличить продажи; повысить эффективность каждого сотрудника и всей команды; работать с лояльностью и привить сотрудникам ответственность за бизнес; оптимизировать внутренние бизнес-процессы; существенно повысить процент и скорость выполнения ваших поручений; строить обучение по эффективной игровой модели.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
22.06.2016
|
Коучинговые инструменты для руководителя. Как запустить механизм внутренней мотивации
в
Альянс, уральское консультационное бюро
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
6 000 руб.
|
Время предъявляет к руководителям всё новые и новые требования. Без грамотного управления бизнесом нельзя говорить о каком-либо развитии и прогрессе. Чтобы достичь успеха, нужна эффективная команда с сильной внутренней мотивацией. Одним из наиболее эффективных стилей управления на современном этапе развития бизнеса является коучинг. Мотивируя персонал, большинство руководителей используют
|
|
|
25.07.2018
|
Разработка стратегических целей и ключевых показателей (KPI)
в
Битек (Betec) / Бизнес-инжиниринговые технологии
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 000 руб. 2400 EM (20%)
|
Семинар-практикум посвящен современным технологиям разработки целей и ключевых показателей (KPI). Рассказывается о методах определения целей и разработки показателей, а также их каскадирования на уровень структурных подразделений и должностей. В рамках практических работ участники отработают навыки определения целей и KPI, а также методы расчетов их выполнения.
|
|
|
14.07.2014
|
Построение служб управления персоналом с нуля
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Построение служб управления персоналом с нуля".
|
|
|
22.06.2017
|
Эффективная мотивация подчиненных. Методы воздействия и влияния.
в
Бизнес Тренинг Консалтинг
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
18 800 руб.
|
Когда нужно начинать мотивацию подчиненного: на этапе приема на работу, когда падает качество его работы, или когда он собрался переходить на другое место? Как повысить эффективность работы вашего подразделения и компании в целом за счет нематериальной мотивации? В ходе тренинга вы узнаете ответы на все эти вопросы. Так же у вас будет возможность исследовать феномен мотивации, посмотреть на него
|
|
|
18.08.2015
|
Как повысить ответственность сотрудников и мотивировать людей работать лучше
в
Перформия
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Многие из вас сталкиваются с такими проблемами как: нехватка квалифицированных кадров, лень сотрудников, нежелание работать, некомпетентность, не профессионализм, безответственность. Компания "Перформия", международный лидер в области найма продуктивного персонала, проводит 18 августа бесплатный семинар совместно со Сбербанком Москвы "Как повысить ответственность сотрудников и мотивировать людей
|
|
|
20.02.2017
|
Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении в 2017 году
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 800 руб.
|
На семинаре рассматриваются актуальные вопросы, касающиеся изменений в системе оплаты труда в государственном (муниципальном) учреждении с 2017 года. В программе семинара: система независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам; изменения, внесенные в Трудовой и Налоговый кодексы. Федеральные стандарты и сроки вступления в действие; раздел XI "Страховые взносы" в
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
15.11.2019
|
HR-бюджет: планирование и оптимизация персонала и HR-расходов
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
12 500 руб.
|
Цель семинара-практикума: получение актуальных знаний и отработка практических инструментов в сфере управления оплатой труда. Освоение современных технологий для совершенствования системы премирования персонала. Рассмотрение последних трендов и тенденций российской и мировой практики управления переменным вознаграждением. Получение готовых решений для внедрения в практику работы. Повышение Вашей
|
|
|
14.08.2017
|
Управление персоналом в современной организации
в
Moscow Business School (MBS)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
66 500 руб.
|
В результате обучения вы: получите знания и разовьете умения по формированию функциональной стратегии в области управления персоналом; получите современный инструментарий по основным управленческим компетенциям HR-директора: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации; разовьете управленческие навыки и повысите личную эффективность как руководителя; узнаете
|
|
|
24.05.2014
|
Эффективное материальное стимулирование
в
Движение к успеху, центр кадрового консалтинга и эффективных решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Новосибирск
|
2 800 руб. 840 EM (30%)
|
Решение задач, связанных с оплатой труда, в силу их сложности часто приобретает принцип «сделай по примеру других» без учета особенностей внутренних и внешних факторов: собственных корпоративных норм, возможностей и анализа реальной ситуации в компании. Тем временем, любой руководитель и собственник бизнеса понимает, что эффективная система стимулирования труда в компании жизненно необходима.
|
|
|
01.10.2020
|
HR-стратегия: гибкий подход от плана до реализации
в
ЦНТИ Прогресс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
45 000 руб.
|
В программе: современные инструменты и методы разработки стратегии управления персоналом.
|
|
|
29.10.2014
|
Практикум разработки оплаты труда персонала по грейдам и системы вознаграждения по KPI
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
19 800 руб.
|
Цель программы: повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы мотивации персонала, приобретение практических навыков формирования эффективной системы мотивации персонала, освоение основных механизмов управления системой мотивации и оплатой труда персонала, информирование о новых подходах построения постоянной и переменной части системы
|
|
|
20.12.2016
|
Эмоциональная компетентность. Как управлять своими и чужими эмоциями?
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
11 800 руб.
|
Цель: дать представление о способности личности осознавать свои и чужие эмоции, о возможностях установления продуктивного контакта с другими людьми, о механизмах управления своим эмоциональным состоянием и состоянием других людей для достижения максимального результата.
В результате участники: поймут, как и зачем распознавать и осознавать свои и чужие эмоции; узнают, как устанавливать и
|
|
|
30.05.2013
|
Управление эффективностью: разработка схем мотивации на основе ключевых показателей эффективности и управление кадровым резервом
в
Первый БИТ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
* Насколько эффективно работают Ваши сотрудники?
* Связано ли достижение целей сотрудников с целями компании и системой оплаты труда?
* Как сделать, чтобы оплата труда зависела от конкретных результатов работы?
* Как управлять кадровым потенциалом сотрудников?
* Чем и как мотивировать сотрудника на развитие?
* Как можно использовать персонал с максимальной отдачей?
Эти и многие другие
|
|
|
06.09.2017
|
Глубинная мотивация. Почему сотрудники должны хотеть зарабатывать вам деньги?
в
Государственное бюджетное учреждение "Малый бизнес Москвы"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
ГБУ "Малый бизнес Москвы" Центр услуг для бизнеса по Северо-Восточному административному округу приглашает принять участие в семинаре на тему: "Глубинная мотивация. Почему сотрудники должны хотеть зарабатывать вам деньги?".
|
|
|