C открытой датой
|
Командообразование в условиях кризисной ситуации в бизнесе. Методы мотивации и управления компетенциями персонала в условиях внутрифирменного кризиса
в
Балтийская международная бизнес-школа
|
Калининград
|
20 000 руб.
|
Цели курса: проработать со слушателями курса навыки по созданию команд в условиях кризисной ситуации в бизнесе, а также методы мотивации членов коллектива в условиях кризиса.
Слушатели формируют у себя навыки лидера и эффективного менеджера по управлению персоналом в условиях внутрифирменного кризиса.
Выдаётся сертификат о прохождении курса.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом
в
Институт дополнительного образования ЮУрГУ
|
Челябинск
|
не указана
|
Цель программы: приобретение системного взгляда на стратегию управления человеческими ресурсами; освоение современных технологий управления людьми в организации; приобретение практических навыков в области менеджмента персонала; разработка стратегии управления человеческими ресурсами, удовлетворяющего актуальным требованиям стратегического развития организации.
|
|
|
C открытой датой
|
Формирование современной системы вознаграждения на основе грейдирования и KPI
в
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
|
Ярославль
|
14 500 руб.
|
Формирование (совершенствование) профессиональных компетенций, необходимых для решения профессиональных задач через организацию работы по разработке и внедрению системы вознаграждения персонала на основе грейдирования и KPI в рамках имеющейся квалификации.
|
|
|
C открытой датой
|
Кадры решают всё. Руководящие кадры решают больше, чем всё.
в
Туров и Побойкина - Сибирь
|
Pоссия
|
17 000 руб.
|
Цель:
1. Изучение всех способов эффективного найма продуктивных сотрудников.
2. Прохождение конкретных практических заданий по найму.
Результат: нанятые и эффективно работающие сотрудники на руководящих должностях.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективная система нормирования, оплаты и мотивации труда.
в
Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
|
Екатеринбург
|
8 900 руб.
|
Цель семинара:Повышение личной компетенции специалистов в области управления человеческими ресурсами; овладении приемами создания эффективных систем оплаты, мотивации и нормированию труда, формализация систем оплаты труда в локальных нормативных актах предприятия, а также решение проблем связанных с сокращением расходов на заработную плату и определение необходимой численности.
|
|
|
C открытой датой
|
Субботняя школа менеджера по персоналу
в
Институт профессионального развития Национального союза кадровиков
|
Москва
|
38 700 руб.
|
Задача cубботней школы менеджера по персоналу - помочь работающим специалистам по управлению персоналом получить комплексные и практические знания, систематизировать свой опыт, дополнив его опытом успешных российских компаний.
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка
в
Интеллект Кэпитал, бизнес-школа
|
Екатеринбург
|
8 900 руб.
|
Проводит один из ведущих федеральных специалистов в области создания системы оплаты, мотивации и нормирования труда.
Автор более 40 печатных работ, 2 монографий, книг «Вознаграждение персонала на основе компетенций. Модели компетенций - внедрение и разработка», «Системы оплаты труда и компенсаций на предприятии», «Нормирование, оплата, мотивация труда».Победитель 4-го Всероссийского конкурса в
|
|
|
C открытой датой
|
Система оплаты труда и мотивация персонала
в
ИПК-РМЦПК, ГОУ ДПО
|
Пермь
|
4 500 руб.
|
В программе:
Структура компенсационного пакета.
Принципы, обеспечивающие создание эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Методика определения мотивационного типа работника и ее применение для построения индивидуального компенсационного пакета.
и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Главный навык руководителя
в
Время не ждет
|
Pоссия
|
3 000 руб.
|
Практический тренинг. Продолжительность 2,5-3 часа индивидуально для каждого клиента.
|
|
|
C открытой датой
|
Организация работы отдела продаж. Внедрение технологии продаж. Система мотивации. Точки контроля.
в
ПрофРост, Центр внедрения технологий продаж
|
Санкт-Петербург
|
24 000 руб.
|
... почему одним компаниям удается получать хорошие результаты при не самом лучшем персонале, а другие тратят колоссальные усилия, несут большие затраты и при этом отдача не растет так быстро, как хотелось бы.
Без лишней суеты, теоретической шелухи и разговоров "ни о чем" мы возьмем ВАШ отдел продаж и покажем, как его перестроить и встряхнуть так, чтобы он заработал на полную мощь.
Цикл
|
|
|
C открытой датой
|
Система Эффективного Руководителя
в
СЭТ
|
Москва
|
54 000 руб.
|
Новый практический курс, необходимый каждому руководителю!
Программа позволит за короткие сроки отработать на практике все современные функции менеджмента: принятие решений, планирование, организацию процесса, делегирование, мотивацию, контроль. В результате участники программы сформируют стройную систему знаний и получат рабочие навыки по всему базовому управленческому циклу, необходимые
|
|
|
C открытой датой
|
Психология мотивации (нематериальная мотивация) и лояльности персонала
в
Институт Развития Бизнеса и Личности
|
Москва
|
17 700 руб. 5310 EM (30%)
|
Мотивация – одна из самых актуальных проблем современного управления. Тренинг для тех руководителей, кто хочет понять природу человека и узнать, что мотивирует персонал вкладывать в работу силы и добиваться выдающихся результатов. После тренинга участники смогут использовать весь спектр возможностей психологической мотивации сотрудников
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Актуальные вопросы управления торговым персоналом
в
БизнесКласс Елены Ростовской
|
Иркутск
|
5 390 руб.
|
Тренинг современного менеджера по управлению персоналом. Решение ситуаций управления кадрами как стандартными, так и нестандартными методами, доказавшими свою эффективность.
|
|
|
C открытой датой
|
Лидерство и результативность подчиненных
в
Агентство эффективных бизнес решений
|
Новосибирск
|
15 600 руб. 4680 EM (30%)
|
Вы узнаете:
• как увеличить производительность труда в 10 раз в Вашей фирме:,
• только 2% зависит от работника, а 98% - зависит от организации его труда;
• секреты управления персоналом из европейского опыта;
• стили управления с целью развития подчиненных и многое другое...
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии мотивации и стимулирования персонала.
в
Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"
|
Санкт-Петербург
|
не указана
|
Цель: Дать участникам теоретическую базу и рабочие инструменты по созданию эффективной системы мотивации и стимулирования.
Данный тренинг проходит в рамках бизнес-курса "Профессиональные умения менеджера".
|
|
|
C открытой датой
|
Mini-MBA: системы оплаты труда. Максимальный результат за разумную плату. Практикум
в
P&P Consulting Group
|
Pоссия
|
30 000 руб. 9000 EM (30%)
|
Если вы: хотите заставить работника работать на компанию как на самого себя; хотите знать, кому, сколько, когда и, главное за что платить; видите, что сотрудники не проявляют инициативы, у них отсутствует творческий подход; понимаете, что обучение сотрудников не приносит результата; не имеете четких представлений о том, когда, как и по какому принципу производить повышение или перемещение
|
|
|
C открытой датой
|
Как повысить прибыльность бизнеса за счет правильного подбора и мотивации менеджеров по продажам и продавцов-консультантов
в
Сатурн, тренинговая компания
|
Сочи
|
8 000 руб.
|
Тренинг предназначен для руководителей, которые заинтересованы повысить управляемость своей компании, развить собственную управленческую эффективность, улучшить отдачу от своих подчинённых, ускорить претворение в жизнь своих стратегических решений и развивать корпоративную конкурентоспособность.
|
|
|
C открытой датой
|
Целеполагание. Постановка целей и задач перед сотрудниками компании
в
Ардис, консалтинговая группа
|
Москва
|
9 500 руб.
|
Цели тренинга: Научить определять цели. От небольших до самых грандиозных. Научиться различать «правильные» и «свои». Предоставить методики наиболее эффективной постановки целей сотрудникам и себе лично. Научить инструментам, которые наиболее просто и быстро приведут к достижению цели. Предоставить возможность избавиться от большого количества ненужных действий в работе и личной жизни, траты
|
|
|
C открытой датой
|
Новые инструменты руководителя для анализа, планирования и достижения результатов
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
В обычных тренингах по руководству цикл деятельности работы руководителя включены: планирование, постановка задач, делегирование, мотивирование, контроль. При этом "за боротом" остается много критически важных для руководителей вещей. Одна из самых главных – это анализ.
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное делегирование от Михаила Казанцева: тип мышления - тип задачи - тип результата
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Очень часто, подчиненные просто не могут выполнить планы потому что они получают задания, которые не соответствуют типу их мышления. Это несоответствие невозможно преодолеть с помощью обучения или сверх-мотивации. Это то, что заложено в каждом человеке на уровне психофизиологии. Изменить это – все равно, что попытаться заставить кошку ловить рыбу под водой. На вебинаре Михаил Казанцев расскажет о
|
|
|