Кадры, управление персоналом, HR - Мастер-классы

Испытываете ли вы сложности при подборе персонала? Какие ключевые компетенции выбрать, чтобы сузить зону поиска и быстрее найти нужного специалиста? Как до приема нового сотрудника в компанию понять будет ли он результативен? Ответы на эти и многие другие вопросы по оценке персонала вы сможете получить на мастер-классе "Универсальное оружие HR или кто победит в борьбе за таланты?".

Этот практический семинар даёт систему управления и мотивации персонала для увеличения собственного влияния и авторитета. В условиях спада покупательской способности эти бесценные инструменты мотивации позволят вам добиваться лояльности сотрудников, их безоговорочного уважения, что позволит справится с временными трудностями и выйти на новый уровень.

Mango Office совместно с агентством по увеличению продаж Info4business проводят семинар по управлению продажами.
Если это ваши проблемы, этот семинар для вас: сотрудники не замотивированы в работе? не знаете, как влиять на эффективность своего персонала? ваши работники делают все, чтобы меньше работать? а вашего опыта не хватает, чтобы эффективно управлять персоналом?

Подбор персонала в 21 веке изменился. Многие опытные HR-менеджеры скажут Вам: нет ничего лучше традиционных деловых связей и общения tet-а-tet. На семинаре мы вместе рассмотрим все существующие актуальные практические техники подбора персонала.

Приглашаем вас принять участие в деловой игре с участием опытных юристов.

Вы получите информацию из первых рук о современных способах мотивации персонала; понимание тенденций на рынке в области управления персоналом; новые идеи для своего бизнеса.

Цель семинара: познакомить участников с инструментами тонких настроек коммуникаций в организации. У участников будет возможность индивидуально обсудить задачи, которые они планируют решить, а также задать интересующие их вопросы.

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном мастер-классе на тему: "Пять ошибок в создании и/или развитии отдела продаж".

Персонал - пожалуй самое больное место в бизнесе для собственника и руководителя. Руководителю всегда кажется, что персонал работает хуже, чем может. Приглашаем на наш мастер-класс и вы узнаете как воплотить мечты руководителя в жизнь.

Геймификация стратегии, применяемая должным образом, уже сейчас создаёт преимущества лидирующим компаниям. Вы получите способы и методы моделирования сценариев геймификации стратегических процессов.

Что узнаем: как найти среди персонала наиболее ценных сотрудников; как построить и стимулировать развитие сотрудников до уровня супер-профессионалов; как повысить продуктивность каждого сотрудника на 20 %; как сделать так, чтобы ценный сотрудник не ушел к конкурентам; почему не нужно специально мотивировать сотрудников.

1. Пенсионная реформа. Страховая пенсия. Вступают в силу новые законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии»: что ждет россиян? Стоит ли формировать пенсионные накопления или сосредоточиться на страховой пенсии? Сделать выбор в пользу ПФР, НПФ или управляющей компании? Какими объективными критериями руководствоваться при выборе и что потом делать, если передумал?
2. Как пенсионная

В программе: споры по вопросам заработной платы. Отношение суда к обязательности индексации заработной платы; какие причины признаются судом обоснованными для изменения условий трудового договора работнику, а какие - нет; спорные ситуации при увольнении по результатам испытания (работника не предупредили о предстоящем увольнении, подтверждение неудовлетворительного результата испытания);

Цели мастер-класса: Показать участникам разницу между коучингом, тренингами, и наставничеством. Ознакомить участников с методикой подбора наиболее эффективного формата взаимодействия с каждым сотрудником.

Цель мастер-класса: Показать участникам возможность находить выходы из любой ситуации; Где найти силы что бы двигать своё дело только вперёд; Как вдохновить сотрудников для достижения сверхрезультата даже в сложный период.

"Стержневой инструмент управления бизнесом - это стратегия его развития. Основа, которая позволяет развивать бизнес осмыслено, а не метаться между "пожарами"!" Цель мастер-класса: обучить участников прикладным способам мотивации команды на долгосрочное развитие бизнеса.

Большинство HR-процессов во всех компаниях стандартны – подбор, оценка эффективности сотрудников, обучение, назначение и пересмотр оклада. Почему же в одних компаниях служба персонала все успевает, а в других постоянно работает в режиме "скорой помощи"? На мастер-классе автор и ведущий поделится секретами, как без бюджетов существенно улучшить HR-процессы и имидж HR-службы.
Во время

1. Законодательство по воинскому учету и бронированию граждан.
2. Нормативы численности работников по ведению воинского учета в организации.
и мн.др.

Архив организации - правовые основы деятельности. Номенклатура дел организации, ее назначение. Текущее хранение документов. Экспертиза ценности документов Критерии отбора документов на хранение. Передача документов на депозитарное хранение в государственные и негосударственные архивы.

Цели: Сформировать понимание причин, почему поставленные сотрудникам задачи не выполняются или выполняются не качественно. Определить эффективный механизм анализа и распределения задач между сотрудниками. Понять, как ставить задачи, так что бы они выполнялись качественно и вовремя.