Управление персоналом - Мастер-классы

Чтобы вы не искали все в разных местах, не собирали информацию по кусочкам, мы организовали марафон продаж. В течение одного дня в одном месте вы получите ответы на все волнующие вас вопросы по темам:
1.Падение продаж.
2.Семь шагов подбора.
3.Мотивация менеджеров.
4.Как вывести менеджеров по продажам на результат.
Что вы получите: шаблоны, схемы, алгоритмы действий, способы решения ситуаций.

Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как правильно сократить зарплату. Процедура предупреждения работника.
Другие способы экономии расходов на персонал. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.
и мн.др.

Почему со временем руководителю становится все сложнее управлять организацией в одиночку? Почему топ-менеджеры все дальше уходят от понимания общих целей и задач компании? В чем причина конфликтов между отделами организации и существуют ли действенные методы по их устранению?
Как достичь гармоничного взаимодействия всех структурных подразделений компании?
Ответить на эти вопросы, а также

Цикл вечерних тренингов по управлению.
Тренируем управленческие мускулы! Вырабатываем навыки управления людьми и обучаем современным технологиям менеджмента. Получаем скидку при приобретении цикла тренингов!

Ответьте на 2 вопроса:
1. Вам надоело платить за образование, которое не приносит прибыли и перестает работать на следующий день после тренинга.
2. Вы хотите сказать после семинара, ну наконец-то я получил четкие и практичные схемы и идеи для работы?
Если 2 раза вы ответили "ДА" мы ждем Вас.
Если Вы 1 раз ответили "ДА" мы ждем Вас.
Если 2 раза Вы ответили, НЕТ, вы счастливый человек :)

Как разработать систему KPI, действительно повышающую продуктивность работы всех сотрудников, но при этом избежать излишнего формализма и неестественных для компании процедур контроля (которые всё равно "не приживутся")?
HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с разработкой, внедрением и адаптацией системы KPI.

В программе:
• Система управления персоналом на современном предприятии.
• Современные тенденции в управлении людьми.
• Модели организационного поведения.
и др.

HR-лаборатория по разработке и применению модели компетенций в системе управления персоналом.
Сделайте модель компетенций действительно эффективным инструментом управления!
Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.

Мастер класс от руководителя отдела Федеральной миграционной службы Фоминой Марины Андреевны (опыт работы с ИРС - более 15 лет) для тех, кто использует иностранных специалистов в своем бизнесе!

Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемых работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.

На мастер-классе «Правдивая Ложь» Вы научитесь идентифицировать правду-ложь в процессе общения.
Видеть и понимать о чем «на самом деле» говорит ваш собеседник.
В результате мастер-класса Вы узнаете:
• Что такое, Правда и Ложь и как они проявляются в процессе общения.
• Куда и как надо смотреть, чтобы с большой достоверностью определить Правду-Ложь.
• Как нужно практиковаться, чтобы стать

HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с карьерой HR-специалистов.
Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.

HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с управлением и развитием корпоративной культуры.

Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.

HR-лаборатория по всем вопросам, связанным с системой адаптации персонала в компании.

Для всех участников наших HR-программ - 6 месяцев бесплатного пост-тренингового сопровождения по теме тренинга.

Цель обучения
Помочь компаниям не допускать ошибок в работе кадровой службы

изучение и практическое освоение эффективных методов и приемов подготовки и проведения деловых совещаний