Тренинги по управлению персоналом – обучение

Сильный стресс на рабочем месте – это серьезная проблема для компаний, которая уменьшает прибыль, снижает эффективность и заставляет людей писать заявления об увольнении. Именно по этой причине многие компании стремятся иметь счастливых, здоровых и продуктивных работников. Однако, несмотря на такое положительное намерение, они парадоксальным образом создают чрезвычайно стрессогенную среду, что

Ситуация на рынке сейчас такова, что экономия становится чуть ли не самоцелью. Как эффективно развивать персонал в условиях ограниченного бюджета? Какие методы существуют, чтобы превратить наставничество из нудной обязанности в полноценный инструмент адаптации и обучения сотрудников? Ответы на эти вопросы вы найдете посетив данный мастер-класс.
Цель: познакомиться с инструментами, необходимыми

Не секрет, что люди очень часто не любят, когда их оценивают. В то же время тестирование бывает необходимо, чтобы понять, насколько хорошо сотрудники владеют знаниями и навыками, необходимыми в их профессии, требуется ли назначить сотрудникам тот или иной электронный курс. На вебинаре мы расскажем о плюсах и минусах электронного тестирования.

Бесплатный вебинар, на котором мы обсудим, как грамотно сформировать стратегию поиска, чтобы охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов. Вы задумывались, почему так часто усилия рекрутеров не приводят к нужному результату, несмотря на колоссальную активность и большую проделанную работу по поиску? Как помочь Руководителю (внутреннему Заказчику) сформулировать свой запрос на поиск

Вы узнаете: актуальные подходы и методы управления персоналом в сегодняшней нестабильной ситуации для достижения выживаемости и устойчивости бизнеса.
В результате курса вы: научитесь проектировать ключевые процессы по управлению персоналом,  ознакомитесь с лучшими практиками управления персоналом в условиях нестабильности, разработаете план по управлению персоналом на период до конца 2016 г.

Вебинар является частью международной программы обучения Международного Университета Global Coaching "HR BR: инструменты и технологии будущего".
Цель вебинара – ответить на вопросы: как можно построить карьеру в HR сегодня? что такое бизнес-партнерство? как стать HR BP?

Мы предлагаем вашему вниманию простые решения для сложных задач, решения, достигаемые за счет книг и чтения. Давайте вместе рассмотрим как книги помогли таким компаниям как Сбербанк, МТС, METRO, ВТБ, Газпром нефть и многим другим нашим партнерам.

Приглашаем вас на вебинар-беседы с Александром Литягиным. В программе: проблемы традиционного (мин-макс) измерения KPI, парадокс токаря и KPI-математика и многое другое.

Вас не радуют результаты продаж? Менеджеры работают неэффективно? Прибыль растет слишком медленно? На вебинаре вы узнаете, как мотивировать менеджеров и контролировать их работу, как определить и назначить целесообразный KPI для них. Также вы увидите реальный кейс по автоматизации телефонии и сможете оценить его результаты.

3 апреля 2016 года Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проведёт бесплатный вебинар "Особенности современного рынка труда". На занятии речь будет идти о нюансах подбора сотрудников в нынешних реалиях. На семинаре Вы познакомитесь с особенностями рынка труда в современных условиях и узнаете о последних изменениях, произошедших в трудовых отношениях. Преподаватель

На вебинаре будут представлены и разобраны основные принципы формирования системы КПЭ в Компаниях. КПЭ - самый эффективный способ оценки результативности труда, понятный и прозрачный процесс для руководителя Компании и работников. Этом метод оценки (мотивации) работников становится более актуальным во времена изменений, когда работодатель всё больше заинтересован в оплате реальных результатов

Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений? Когда компания только приступает к созданию систему управления знаниями в компании, возникает вопрос о том, как выбрать представление знаний в системе. Какое знание возможно формализовать? Что делать с неформализуемым знанием? Как

На вебинаре будут представлены и разобраны основные моменты при работе с Заказчиком на поиск сотрудников: Что делать, когда Заказчик не принимает решение, а просит показывать ему все новых и новых кандидатов? На какой информации сделать акцент в диалоге с руководителем, что бы он мог оценить риски и перспективы приема или отказа в приеме на работу рекомендуемого кандидата? Что делать, если

Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.

Пассивный рекрутинг и старые способы поиска персонала уже изжили свое, на смену им пришли новые активные инструменты и «прямой поиск». Что это и как этим пользоваться для успешного и быстрого закрытия позиций Вы узнаете на вебинаре от опытного хедхантера.

Программный продукт "1АБ: KPI Управление по целям + BPM" — это эффективный инструмент для руководителей, позволяющий создать систему мотивации и стимулирования сотрудников и достигать с ее помощью стратегических целей компании.
Вы познакомитесь с функциональными возможностями данного программного продукта. Вы узнаете о принципах целевого управления и практических примерах его использования в

Вы не довольны выполнением планов по продажам? Понимаете, что система продаж вашей компании далека от совершенства? В отделе продаж тишина, а не атмосфера фильма Волк с Уолл-стрит? Знаете, что можно продавать больше и лучше? Не можете найти нормальных менеджеров?

ГБУ "Малый бизнес Москвы" центр услуг для бизнеса по Южному административному округу приглашает вас принять участие в бесплатном семинаре на тему "Подходы и инструменты рационального использования ФОТ и нематериального стимулирования на предприятиях малого бизнеса".

Очень часто целенаправленная работа с культурой организации начинается с того, что первое лицо говорит: Давайте что-нибудь сделаем с нашей корпоративной культурой. Надо развивать культуру. Вы же - HR, вам и карты в руки. HR в подобной ситуации, как правило, оказывается в некоторой растерянности: что именно делать? Как? Какими инструментами пользоваться? Какой результат обещать руководству? В

В программе: отличие Recruitment от Executive Search и Headhunting; в чем недостатки Recruitment и преимущества Executive Search; современные методы и инструменты поиска, отбора, оценки кандидатов; и многое другое.