Очное обучение: курсы, семинары, тренинги

В соответствии со статьей 196 и 197 Трудового кодекса РФ , статьей 26 Федерального закона «Об образовании» и Постановлением Правительства РФ от 10.07.1992 г. N 3266 специалисты различных отраслей один раз в 5 лет должны проходить повышение квалификации с целью овладения передовыми достижениями науки, современными технологиями, теоретическими и практическими знаниями.

Управление временем означает желание сделать свою жизнь более эффективной, сбалансированной и гармоничной за счет понимания и использования законов управления временем и применения знаний о человеческой психологии.
Тренинг создан специально для тех людей, которые хотят увеличить свою эффективность, научиться больше успевать, стать конкурентоспособным.
В основе тренинга лежит идея о том, что

Инженер-сметчик 1 и 2 категории обязан повышать квалификацию не реже одного раза в 5 лет и иметь квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности. (п.9.2. Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.04.2008 № 188).
Цель программы: повысить

Бизнес тренинг активных продаж позволяет развиться персоналу, занятому в b2b продажах; получить необходимые ему умения и методы для работы и для развития своей деятельности в области продаж. Создание менеджерами по продажам системы в своей работе, отработка ими навыков переговоров с b2b клиентами.

Что узнает Ваш менеджер на тренинге? как преодолеть негатив клиента и вызвать его доверие к Компании; как направить ход переговоров в нужное для Компании русло; как противодействовать "манипуляциям" клиента в переговорах; как расширить клиентскую базу и не допустить увода клиентов.

Тренинг будет полезен: Любым специалистам, занятым продажами продуктов или услуг, приобретение которых является серьёзным решением для клиента, в первую очередь потому, что эти продукты или услуги воспринимаются клиентом как дорогие.

Цель программы: Повышение эффективности взаимодействия с деловыми партнерами; Развитие навыков общения. Тренинг предназначен для специалистов отдела продаж и для сотрудников компании различного уровня

Интерактивный семинар для специалистов, состоит на 30% из информационной части и на 70% из упражнений и ролевых игр.

Тренинг поможет участникам: Осуществлять диагностику стресса и предотвращать его возникновение; Анализировать и оптимизировать стиль своего поведения в стрессе; Отработать алгоритм выхода из стресса; Научиться способам профилактики стрессов.

Business Insight учебно-консультационный центр приглашает на семинар "Кадровое делопроизводство". Слушателям предоставляются раздаточный материал в электронном виде с полным пакетом документов, образцами, законодательной базой и библиотекой писем Роструда.

Ораторское искусство: Это искусство говорить убедительно, искусство выступать публично, используя в речи юмор, гротеск, преувеличение. Это умение долго удерживать внимание  аудитории, играя всеми оттенками интонаций. Это искусство спорить, грамотно вести беседу или

Изучая этот курс, или желая работать в этом бизнесе, вы должны знать, что уют и комфорт в гостинице создают не только красивое здание и роскошные интерьеры, а в первую очередь, обслуживающий персонал. Программа "Администратор гостиницы" рассчитана на подготовку слушателей к самостоятельной профессиональной деятельности в качестве администратора гостиницы. Несмотря на многообразие задач,

Программа курса знакомит с методами повышения конкурентоспособности туристического агентства. Вы рассмотрите на практике основные аспекты правового характера, маркетинга и продвижения, а также финансовой стороны деятельности турфирмы.

РВ результате знакомства с программой 1С: Управление торговлей, вы сможете формировать и выводить на печать приходные и расходные накладные, счета-фактуры, платежные поручения, доверенности, отчеты. Самостоятельно изменять расчет итогов за любой период времени. Вводить новые, корректировать, удалять записи аналитических объектов учета. Учитываются особенности ведения учета на Вашем предприятии.

Тренинг обучает тому, как правильно презентовать клиенту отказ в кредитовании и в дальнейшем сохранить положительные отношения с клиентом

Этот тренинг посвящен вопросам о том, как сделать, чтобы вновь принятый сотрудник быстро прошел период адаптации и стал полноценным и равноправным членом коллектива. На тренинге рассматриваются такие прогрессивные техники работы с персоналом, как коучинг и наставничество, успешно применяющиеся для обучения сотрудников корпоративным стандартам компании.

Тренинг отрабатывает принцип успешных торгов: грамотно отстоять свою цену, не поддаваясь на уловки и манипуляции со стороны клиента, и не допустить долгов после заключения сделки. Ведущие дают четкие и эффективные техники ведения переговоров, а также учат действенным методам работы с разного рода должниками.

Установлено, что применение метода портфолио повышает саморефлексивность (оценивание, повторение, усвоение) владельца портфолио по отношению к процессам учения и профессиональной деятельности.
Другим важным результатом использования метода портфолио является то, что владелец портфолио начинают понимать необходимость использования собственных или формализованных технологий обучения и учения. В

Выгоды, которые вы получите, прослушав, этот тренинг:
* Взрывной рост качества самообучения и обучения других.
* Сможете работать с большими объемами информации и "знаниевых материалов". Из прочитанного, увиденного, услышанного вы ничего не будете забывать, даже, если в вашем портфолио будут десятки тысяч единиц информации (файлов).
* Во время учебы и практической деятельности легко

Тренинг предназначен для менеджеров по работе с клиентами, сотрудников торговых и сервисных отделов.
Рекомендован в корпоративном формате.