Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

27.06.2016	Управление исполнением в Бизнес Тренинг Консалтинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	20 500 руб. 6150 EM (30%)
	Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в управлении подчиненными; развить личную эффективность руководителей; повысить эффективность исполнения и исполнительскую дисциплину в подразделениях.

08.06.2016	Управление талантами компании в Бизнес Тренинг Консалтинг Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	18 800 руб. 5640 EM (30%)
	Цели тренинга: изучить подходы к построению системы поиска, оценки, развития и удержания талантов; освоить инструменты организации работы талантливых сотрудников в соответствии с целями и интересами компании.

05.03.2015	Жесткий (директивный) менеджмент: технологии, возможности, риски, ограничения в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 700 руб. 6510 EM (30%)
	Цели тренинга: - рассмотреть инструменты и технологии менеджмента, которые позволяют значительно повышать эффективность управления, в том числе в кризисных ситуациях - отработать инструменты «жесткого» управления персоналом - научиться выстаивать систему жесткого управления в компании. Методы проведения: теория, решение практических задач, кейсы и примеры из практики.

16.12.2014	Управление персоналом: контроль, разрешение конфликтов в Т-группа, центр корпоративного обучения Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 000 руб. 6300 EM (30%)
	Цели тренинга: научиться повышать результативность работы сотрудников методом контроля и подачи конструктивной обратной связи по его результатам; научиться минимизировать конфликты между сотрудниками за счет определения и устранения их причин и проведения переговоров по разрешению конфликтов. По окончании тренинга участники тренинга смогут: осуществлять контроль работы сотрудника в соответствии

19.08.2016	Энергетическое взаимодействие руководителя и команды в Altway Training Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	20 000 руб. 6000 EM (30%)
	Ежедневно мы взаимодействуем с подчиненными, коллегами и руководителями. В нашей работе мы объединены идеей развития бизнеса и интересами компании. Мы ставим амбициозные цели и намерены их достичь. Однако часто в рабочих сюжетах возникают препятствия, связанные с личными отношениями. Это конфликты, соперничество между сотрудниками, сведение счетов, трудности в понимании инструкций, нарушение

09.12.2014	Управление группой. Эффективные технологии фасилитации в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 700 руб. 5910 EM (30%)
	Фасилитация — это стиль управления группой, который позволяет достигать быстрых договоренностей и вырабатывать эффективные решения на вашем совещании, конференции, дилерском слете, тренинге, совете директоров или стратегической сессии. Фасилитация позволяет распределить ответственность между участниками процесса, что ускоряет интеграцию изменений, связанных с принятым решением. Какая бы задача не



15.10.2013	Коучинг для руководителей в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	17 700 руб. 5310 EM (30%)
	Коучинг часто воспринимается как забота о подчиненных. Это не совсем так. Задача коучинга, как любой другой системы управления — добиться от сотрудников максимальной эффективности. Освоение коучинга не столь сложно, как это может показаться на первый взгляд. Если коучинг рассматривается не как профессия, а как средство управления, менеджерам вполне достаточно овладеть несколькими эффективными

15.01.2018	Инструменты мотивации и лояльности персонала в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	21 700 руб. 6510 EM (30%)
	Наш курс состоит из двух отдельных программ. Тренинг Мотивация персонала: как повысить эффективность без дополнительных затрат дает информацию и арсенал идей о том, как повысить мотивацию сотрудников без дополнительных материальных затрат, а также практический мотивационный инструментарий, который позволит проводить мотивационную диагностику и вырабатывать эффективные мотивационные решения.

24.03.2014	Обучение рабочих. Инновационный подход в Бизнес Партнер, тренинговая компания Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 000 руб. 7500 EM (30%)
	В каких случаях полезен этот тренинг: - Ошибки рабочих (брак, нарушение технологии, аварийные ситуации) приносят ощутимые убытки предприятию. - На предприятии отсутствует четкая система подготовки и стимулирования высококвалифицированных рабочих кадров. - Предприятие нуждается в системе удержания высококвалифицированных рабочих кадров. - Есть необходимость упорядочить расходы на обучение

05.07.2013	Секрет эффективности HR. Возьми эмоции в союзники в работе с персоналом. в Креативные технологии консалтинга, международный центр Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	12 000 руб. 6000 EM (50%)
	Что дает Эмоциональный интеллект (ЭИ) в области повышения качества и эффективности управления персоналом? Управление людьми на основе управления эмоциями.

16.02.2019	Профессиональный хедхантинг & Executive Search в Business Connection Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 000 руб. 7500 EM (30%)
	Охота за головами — то, чем вы занимаетесь или о чем хотите узнать? Технологии Executive Search от эксперта, который входит в ТОП-5 лучших хедхантеров России! Только один раз в 2018 году. Охота за головами — то, чем вы занимаетесь или о чем хотите узнать? Приглашаем на уникальный тренинг "Профессиональный хедхантинг & Executive Search"

20.11.2019	Digital Leader 4.0 - инструменты трансформации в Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНО Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	25 000 руб. 7500 EM (30%)
	Все говорят о диджитализации, agile и 4-й промышленной революции, но, как известно, любая технологическая революция ведет за собой революцию культурную - изменения в культуре компании. Социальные и психологические вызовы нового времени не менее напряженные, чем технологические. Классическое понимание управления переворачивается с ног на голову и рождается новый Mindset для менеджеров. Доверие,



26.03.2015	Ассессмент-центр лайт. Готовые к применению технологии оценки линейных руководителей и специалистов по продажам в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 700 руб. 5910 EM (30%)
	Задача проведения оценки персонала — одна из приоритетных на сегодняшний день, при этом линейные руководители и специалисты по продажам оцениваются наиболее часто. Технология ассессмент-центра — не только одна из наиболее достоверных методик оценки по компетенциям, но и достаточно сложная как на этапе проведения, так и на этапе подготовки. Проще всего пригласить для оценки профессиональных

27.04.2016	Школа по управлению трудовой мотивацией в НИСЭТ, Центр бизнес образования Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	24 700 руб. 7410 EM (30%)
	Тренинг особенно актуален в ситуациях, когда необходимо изменить систему оплаты труда, повысить отдачу от сотрудников, мотивировать на результат, оптимизировать затраты на персонал.

19.03.2015	Мотивационный менеджмент в Институт Развития Бизнеса и Личности Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.	Москва	19 700 руб. 5910 EM (30%)
	У руководителя всегда есть выбор: учиться мотивационному менеджменту сейчас или кризис-коучингу и стресс-менеджменту позже. Цели тренинга: повысить компетентность руководителей в использовании мотивационных методов управления подчиненными; научиться распознавать внутренние механизмы (причины) рабочего поведения подчиненных и целенаправленно воздействовать на них для достижения нужных результатов;