Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

C открытой датой	Технологии поиска и подбора персонала: от заявки до закрытия вакансии в A-Range Solutions	Москва	17 000 руб.
	Если Вы придерживаетесь структурированного подхода к поиску и подбору персонала, приглашаем на семинар. Будем разбирать много интересных тем, среди которых: Имидж компании как работодателя, подбор персонала на региональных рынках труда,интервью и тестирование кандидатов, оценка эффективности подбора персонала

C открытой датой	Актуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками в A-Range Solutions	Москва	19 800 руб.
	В программе: функционал менеджера по подбору персонала, менеджер по подбору персонала как центр коммуникативных связей, внешний и внутренний заказчик: в чем разница, конкурентное преимущество компании и многое другое.

C открытой датой	Кадровое делопроизводство в Институт дополнительного образования САФБД (ИДБО САФБД)	Новосибирск	12 500 руб.
	На данном семинаре рассматриваются сложности и типичные ошибки ведения кадрового делопроизводства, а также даются практические рекомендации по их устранению.

C открытой датой	Руководство по постановке кадрового дела в компании в Personnel Profy, центр кадровых решений	Казань	4 500 руб.
	В доступной форме вы: пройдете все этапы постановки кадрового делопроизводства, познакомитесь с ключевыми документами и особенностями их заполнения (самостоятельно заполните некоторые формы), проверите свои знания в ходе выполнения тестовых заданий.

C открытой датой	Внутренний аудит кадровой документации в МГУТУ, учебный центр	Москва	4 200 руб.
	Целесообразность проведения внутреннего аудита кадровой документации обусловлена такими ситуациями, как: предстоящая проверка Государственной инспекции труда; смена руководителя организации или кадровой службы; работа «с нуля» на новом месте (отсутствие регулярной работы по оформлению кадровой документации до прихода кадровика) и т.д. Целью внутреннего аудита является определение полноты и

C открытой датой	Через мотивацию - к результату! в Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"	Санкт-Петербург	не указана
	Как назвать сотрудников, больше потребляющих ресурсы, чем приносящих результаты? Паразиты, офисный планктон, роботы? Названий масса. Что сделало их такими? Или кто сделал их такими? Почему в 85% компаний, в течение первого года работы идет стремительное падение мотивированности сотрудника? Почему производительность труда остается чудовищно низкой? Почему сейчас, когда пришло время активных



C открытой датой	Разработка и проведение оценочного центра. в Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"	Санкт-Петербург	не указана
	ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ: · Соотношение теоретической и практической частей 40: 60% · Умения отрабатываются в индивидуальных и групповых упражнениях, обсуждениях · В качестве наглядного материала демонстрируются фрагменты Центров оценки, проводимых компанией в разные годы, предоставляется раздаточный материал

C открытой датой	Финансы для менеджеров по персоналу. в Консалтинговая группа "Здесь и Сейчас"	Санкт-Петербург	не указана
	Сложно найти в Компании двух более непримиримых сотрудников, чем Финансовый и HR-директора. Финансовый директор смотрит на отдел персонала как на черную дыру, в которой бесцельно и безвозвратно исчезают деньги. Для HR’а же финансовый отдел – это сборище жмотов, у которых никогда нет денег для реализации полезных для Компании идей. При этом нужно понимать, что расходы на персонал – это самая

C открытой датой	Разработка и проведение Центров оценки для руководителей и ключевых сотрудников компаний финансового сектора в Академия PwC	Москва	33 000 руб.
	На семинаре Вы познакомитесь с методикой и техникой самостоятельной разработки и проведения Центров оценки, навыками наблюдения и анализа поведенческих моделей, групповой экспертной работы, предоставления глубокой и обоснованной обратной связи, использования элементов коучинга.

C открытой датой	Иностранный сотрудник 2015 Light в Альянс ТМ	Санкт-Петербург	1 000 руб.
	В результате вы научитесь анализировать документы иностранного гражданина и проверять их на легальность; будете знать точный алгоритм оформления разрешительных документов для иностранного сотрудника и компании; сможете правильно принять и уволить иностранца, начислить ему зарплату, налоги и страховые взносы; сможете легко пройти проверку.

C открытой датой	Все об обучении работников в Трудовое и миграционное право	Москва	8 550 руб.
	Все об обучении работников - ученический договор, "отработка" обучения, обратные взыскания и др.

C открытой датой	Аудит трудовых книжек: наводим порядок в МГУТУ, учебный центр	Москва	4 200 руб.
	На учебном тематическом семинаре подробно рассматриваются вопросы работы с трудовыми книжками с учетом требований действующего законодательства РФ. Участники семинара получат полное представление по организации и проведению аудита трудовых книжек, практические рекомендации по исправлению выявленных нарушений. Семинар будет полезен всем, кто стремится получить актуальные знания и повысить



C открытой датой	Трудовая инспекция: подготовка к проверкам в МГУТУ, учебный центр	Москва	4 200 руб.
	Участники семинара получат актуальные знания об изменениях в трудовом законодательстве в части контроля (надзора), узнают о порядке организации и проведения проверок, о правах и обязанностях работодателей, получат практические рекомендации, комплект материалов, необходимые для успешного решения профессиональных задач. Учебный тематический семинар будет полезен всем, кто стремится повысить

C открытой датой	1С: Зарплата и кадры в Зорго, учебный центр	Астрахань	3 500 руб.
	Семинар по программе повышения квалификации для специалистов отела кадров, менеджеров по персоналу.

C открытой датой	Управление персоналом в Карьера, учебный центр	Чебоксары	не указана
	В программе семинара: модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей, нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ, коллективные и индивидуальные трудовые договоры и многое другое.

C открытой датой	Оценка полезности сотрудников в Константин Харский	Санкт-Петербург	2 500 руб. 750 EM (30%)
	Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании? Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот

C открытой датой	Повышение преподавательской компетенции в области клиентоориентированного подхода в медицинских учреждениях в Академия медицинского образования им. Ф.И. Иноземцева	Санкт-Петербург	17 500 руб. 5250 EM (30%)
	Вы - руководитель в медицинской организации, и Вам нужно проводить внутренние мероприятия (совещания, внутрибольничные конференции,планерки) Вы - руководитель отделения в медицинской организации, и Вам часто приходится самостоятельно обучать персонал (без отрыва от производства) Вы - менеджер по персонал, и Вам по должности приходится общаться с большим количеством людей, обучать их азам

C открытой датой	Работа с программой 1С: Зарплата и Управление Персоналом редакция 2.5 в Международная академия профессиональных бухгалтеров, МАПБ	Москва	7 690 руб.
	Цель курса: является практическое освоение программы 1С: «Зарплата и управление персоналом», понять основные принципы работы программы и научиться выполнять элементарные настройки расчетных документов.

C открытой датой	Практикум по построению системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам, нематериальная мотивация в Moscow Business School Seminar, MBS	Москва	33 000 руб.
	После обучения вы: овладеете всеми наиболее продвинутыми технологиями повышения эффективности мотивации персонала и оплаты труда, будете уметь выстроить систему «грейдов», узнаете, как провести все этапы оценки: от описания должности, факторов и уровней, до расчёта баллов и многое другое.

C открытой датой	Управление конфликтом в проектной команде в Прагматика	Москва	не указана
	Конфликт — процесс резкого обострения противоречия и борьбы участников в решении проблемы, имеющей значимость для каждого из его участников. Конфликт начинается с того момента, когда (хотя бы) один из взаимодействующих субъектов осознает различие своих интересов, ценностных ориентаций от интересов, ценностных ориентаций другого субъекта или начинает односторонние действия по обеспечению своих