Курсы управление персоналом в Москве – обучение руководителей HR

Наиболее полно отразить деятельность Директора по персоналу по созданию современной Системы управления человеческими ресурсами, соответствующей глобальным переменам в экономике и социальной сфере.

Особенностью данного мастер-класса является  использование кино-сюжетов, наглядно демонстрирующих изучаемые инструменты.

На занятиях при помощи активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.) Вы отработаете и закрепите все необходимые знания, умения и навыки. Вы также получите все необходимые для успешного обучения материалы (готовые примеры, бланки документов и др.).

Вы устали от постоянной текучести персонала? На рынке труда трудно найти хороших специалистов? Вы с трудом переманили "звезду", но сотрудничество было непродолжительным?
Вам сложно оценить потенциал сотрудника?
Вы обучаете людей, а они уходят к конкурентам? Вы предлагаете профессиональному сотруднику руководящую должность, а он отказывается? В подобных случаях стоит задуматься о том, как

Вы заинтересованы в успешности своей компании и готовы вывести ее в число лидеров?
Хотите влиять на продуктивность своих сотрудников, верите в их талантливость и результативность?
Но порой сталкиваетесь с тем, что человеческие ресурсы не безграничны и люди, «сгорая» от напряжения, увольняются. И Вас все чаще начинает волновать вопрос, как выявить таланты человека, чтобы эффективность его работы

Создание компании - тонкий процесс, сродни вынашиванию ребенка. И результат в обоих случаях очень зависит от качества стартового этапа. К счастью, в случае бизнеса эту стадию можно повторить, осуществив перезапуск.
Как построить бизнес, какую Идею положить в его основу и как она влияет на последующее его развитие? Многие компании досрочно завершают свою деятельность, так как недооценивают

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном тренинге на тему: "Управление персоналом: набор инструментов от найма до увольнения".

Что отличает профессионалов от просто хороших сотрудников? Несомненно, опыт и квалификация, но не только. Кроме знаний и практических навыков есть еще такие качества, как ответственность, внимательность к деталям, про-активность. Мастер-класс для HR-директоров, руководителей корпоративных университетов.

Инструментальный мастер-класс, в котором мы рассмотрим целую серию удобных, практичных методов и приемов оценки специалистов в области продаж. Инструменты легко адаптируются под индивидуальный запрос в конкретной компании, практичны для оценки базовых компетенций продавцов различных уровней. Начнем мы конечно же с того, что разберемся как грамотно «снять» запрос с заказчика, чтобы определить

Основная цель данного мастер класса: передать участникам знания и навыки, необходимые для полноценной оценки эффективности обучения в компании: как на уровне системы, так и на уровне отдельного учебного мероприятия.
По окончании семинара, участники смогут: оценивать работу преподавателей, тренеров, провайдеров; оценивать эффективность учебных программ и выбранных форм обучения.

Очередная встреча давних и будущих друзей, клиентов и партнеров Корпорации кадровых агентств «Business Connection» за деловой игрой в HR-Мафию.

Пройдя обучение на курсе, Вы повысите уровень правовых знаний в области социального партнерства, охраны труда, режима работы и оплаты труда, разберетесь в сложных вопросах регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников, в применении особенностей режима рабочего времени, оформлении пенсии работника, научитесь выполнять необходимые действия и процедуры по результатам проверки ГИТ и

Курс предназначен для: руководителей и менеджеров кадровых служб и управления персоналом, юристов организаций, и других сотрудников занимающихся вопросами регулирования и документирования трудовых отношений.

"Менеджер по персоналу. Уровень 2" является стратегическим уровнем работы HR. В ходе обучения Вы подробнее рассмотрите систему управления персоналом: вопросы проектирования и оптимизации организационной структуры компании, общие и специфические функции управления, стратегию и политику управления персоналом.
Под руководством педагогов-практиков детально разберетесь в том, какова же роль службы

Практический увлекательный мастер-класс Дмитрия Семина, ведущего бизнес-тренера России по продажам, на котором вы узнаете как поднять дух отдела продаж. CoAcademy - проект MeetPartners и "Рабочей Станции": Лучшие спикеры, качественные знания с удовольствием.

Мастер-класс поможет в понимании ситуации на кадровом рынке России в целом, что даст возможность начинающим предпринимателям быстрее, проще и дешевле выстроить собственные стратегии поиска сотрудников. Класс базируется на информации, полученной в результате многолетних авторских социологических исследований, большая часть которой еще не была широко обнародована. Кто предупрежден – тот вооружен,

Разработка KPI, схем материальной мотивации, инструменты нематериальной мотивации, льготы.

На мастер-классе "Инвестиции в себя = инвестиции в свой бизнес. Личные навыки предпринимателя, его контакты и возможности, как основа успешного бизнеса" вы узнаете: какие управленческие навыки необходимо развивать владельцу малого и среднего бизнеса, а какие навыки нужно развивать у своей команды.

Персонал - ключевой актив любой компании, без этого ресурса все остальные элементы бизнеса не работают. Насколько полно это осознают владельцы предприятий, руководители компаний, специалисты по работе с персоналом? «Люди – основа любого бизнеса», «кадры решают всё» - мы часто слышим эти фразы. И как на самом деле результативность организации зависит от персонала, и какие системы нужно настраивать

Понять любое поведение невозможно без подлинного знания психологии личности, психологических механизмов и мотивов, социально-психологических явлений и процессов.
Знание психических закономерностей, применение в процессе повседневной деятельности определенных психологических методов облегчает деятельность человека, помогает ему регулировать и строить взаимоотношения с заинтересованными людьми,