21.02.2018
|
Изменения в трудовом законодательстве 2018 г.
в
Академцентр, ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 500 руб.
|
Образовательное учреждение "Академцентр" в рамках деятельности межрегионального инновационного научно-образовательного кластера в области обеспечения единства измерений, технического регулирования и управления качеством предлагает вашему вниманию вебинар "Изменения в трудовом законодательстве 2018 г.".
|
|
|
04.04.2016
|
Мотивация материальная и нематериальная, а по-русски: "фазан птица ленивая, не пнёшь - не полетит"
в
Тренинг-центр КОМПЕТЕНЦИИ Алексея Широкопояса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
В программе: наиболее распространённые заблуждения на тему мотивации персонала, сильные и слабые стороны разных подходов и многое другое.
|
|
|
23.06.2016
|
Профессиональные стандарты для коммерческих организаций или что нам 1 июля нового принесет
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 200 руб.
|
Про профессиональные стандарты так много говорят, а дата "изменений" так близко. Мы рассмотрим, что изменится в оформлении трудовых отношений в коммерческих организациях в связи с новациями в трудовом законодательстве с 01 июля 2016 года, какие дополнительные возможности и сложности возникнут.
|
|
|
26.10.2019
|
Разработка системы вознаграждения для проектных структур
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
26 900 руб.
|
Проектные модели управления — самые сложные, поэтому и проектная мотивация — самая сложная модель вознаграждения. Сейчас все больше компаний переходят от процессной к проектной модели. Стандартные схемы премирования и КПЭ для проектной модели не подходят. Здесь как никогда важна командная работа, когда сложно измерить вклад каждого. Каждый член команды готов вкладываться, если он понимает, какое
|
|
|
05.03.2018
|
Идеальный трудовой договор. Проверяем обязательные условия договора с учетом новых требований ГИТ
в
Академцентр, ЧОУ ДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
1 500 руб.
|
Образовательное учреждение "Академцентр" в рамках деятельности межрегионального инновационного научно-образовательного кластера в области обеспечения единства измерений, технического регулирования и управления качеством предлагает вашему вниманию вебинар "Идеальный трудовой договор. Проверяем обязательные условия договора с учетом новых требований ГИТ".
|
|
|
29.11.2019
|
Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций и управления инвестиционными проектами
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
34 800 руб.
|
Реализация инициатив, направленных на привлечение инвестиций и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации, а также на активизацию инвестиционной деятельности бизнеса, часто затрудняется недостатком квалифицированных кадров. Выполнение задач такого рода во многом требует слаженной работы команды, участники которой обладают необходимыми компетенциями профессионалов, мыслят системно,
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
20.07.2021
|
Актуальные вопросы трудовых отношений с последними изменениями
в
Промоборонконсалт, ООО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 900 руб. 2970 EM (30%)
|
Вебинар, который раскрывает участникам все актуальные изменения в нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения, нововведения в работе служб управления персоналом и возможности снижения рисков, связанных с исполнением требований нормативно-правовых актов.
|
|
|
17.06.2016
|
Трудовой договор as is: аудит, оценка рисков, способы устранения отклонений (групповой практикум-консультация)
в
CordisON
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
2 000 руб.
|
Уникальная программа-консультация в формате вебинара. Участники присылают трудовые договора своих организаций и диагностическую анкету, и прямо во время вебинара мы проводим оценку трудового договора, определяем соответствие требованиям трудового законодательства, говорим о дополнительных возможностях, которые можно включить в трудовой договор для управления исполнением и дисциплиной труда.
|
|
|
26.04.2021
|
Подготовка управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций и управления инвестиционными проектами
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
49 800 руб.
|
Реализация инициатив, направленных на привлечение инвестиций и улучшение инвестиционного климата в Российской Федерации, а также на активизацию инвестиционной деятельности бизнеса, часто затрудняется недостатком квалифицированных кадров. Выполнение задач такого рода во многом требует слаженной работы команды, участники которой обладают необходимыми компетенциями профессионалов, мыслят системно,
|
|
|
08.07.2021
|
Специалист по экономике труда в учреждениях госсектора, бюджетных, автономных учреждений, казенных учреждений, органов власти и управления
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
29 500 руб.
|
Требования к компетенциям и трудовым функциям бухгалтера и экономиста по труду были обновлены и уточнены в связи с утверждением профессионального стандарта "Специалист по экономике труда" согласно Приказа Минтруда России от 17.11.2020 № 795н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экономике труда". Профессиональный стандарт обозначил широкий перечень знаний и умений для
|
|
|
29.01.2017
|
От приема до увольнения. Сложные вопросы применения трудового законодательства
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 300 руб.
|
Расторжение трудового договора на первом месте в исках работников при обращении в суд. Несоблюдение всех прописанных в законодательстве шагов чревато восстановлением на работе с выплатой заработной платы за вынужденный прогул. Как действовать работодателю, чтобы снизить риски – вы узнаете на семинаре.
|
|
|