Кадры, управление персоналом, HR - Семинары

Внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов! Изменения затронут всех! В частности, увеличен административный штраф за отказ от специальной оценки и ужесточено уголовное наказание лиц, по вине которых произошел несчастный случай на производстве.
Знание и понимание принятых и готовящихся изменений позволит подготовиться Вам к переменам! Именно с этой целью мы приглашаем руководителей

Авторский тренинг Александра Михайловича Князева о том как оценить, прогнозировать и управлять поведением человека.
Семинар обучает технологии, которая долгое время применялась для решения задач (переговоры, скрытое управление, воздействие) только в специальных государственных службах.

В программе:
- Фрилансеры. Все нюансы организации взаимоотношений работодателя с «дистанционными» работниками.
- Комментарий об электронных трудовых соглашениях.
- Оплата работы фрилансеров: Как правильно оформить налоги и вычеты.
и мн.др.

Результаты:
Участники умеют формировать стратегии и тактики формирования мотивированности и лояльности персонала, могут увязать эти задачи с другими стратегическими целями.
Участники умеют диагностировать и применять на практике карты мотиваторов как отдельных сотрудников, так и организации в целом.
Участники могут решать типичные ситуации демотивации и применять полученные на тренинге

Приглашаю специалистов, отвечающих за управление персоналом Вашей компании, пройти обучение на семинаре по применению методов психологической диагностики в процессе отбора кадров.
Пакет диагностических методов, представленных на семинаре, применяется с 2001 года в России и за рубежом мной, а также в Иркутске нашими коллегами в профотборе - в таких компаниях, как Иркутский авиационный завод,

В программе:
Перечень обязательной кадровой документации, регламентированной законодательством о труде. Унифицированные формы кадровых документов после 1 января 2013 года, правила их оформления в соответствии с изменениями в законодательстве.
Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли устанавливать разные оклады одинаковым должностям? Изменение штатного расписания, как часто можно

Оптимизация численности персонала актуальна сегодня для многих предприятий. Определить оптимальное количество и качество сотрудников отдела, департамента или производственного участка задачи не простые, но решаемые. Для этого мы передадим Вам инструменты, проверенные опытом. С их помощью Вы сможете качественно решить стоящие перед Вами задачи.

Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификации – обзор нормативной базы, практика применения.

Знание психологии, каналов восприятия информации, осуществление связей между разрозненными фрагментами знаний, адаптация специалистов в вашу компанию, работа в команде и с клиентом - темы, которые прорабатываются на семинаре-практикуме. В ходе тренинга проводятся дискуссии, мозговые штурмы, командная работа, разработка рабочих кейсов-ситуаций, выявление наиболее актуальных методов для вашего

Увольнение персонала.
Проверки работодателя Рострудинспекцией.

Цель семинара:обучить технологии разработки системы грейдов и системы премирования по показателям эффективности, научить управлять системой вознаграждения, ознакомить участников с современными подходами и методиками построения системы вознаграждения.

В программе: Нормативное правовое регулирование организации и ведения воинского учета: нормативно-правовые акты; Положение о воинском учете; инструкция по воинскому учету. Организация воинского учета. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. Лица, подлежащие воинскому учету. Виды воинского учета. Ответственные за воинский учет в организациях. Документы по организации воинского учета:

Профессиональные стандарты - новый вид нормативных документов кадровых служб, подлежащих использованию в регулировании трудовых отношений в учреждениях. Будут даны обширные комментарии и рекомендации к применению новых нормативных документов, обзор и изучение трудностей при внедрении профстандартов.

Цель семинара:
* Получить умения и навыки материального стимулирования работников в учреждениях здравоохранения, ознакомиться с основными положениями охраны и нормирования труда, которые целесообразно использовать в практической деятельности медицинских организаций.
* Получить знания в области нормативного регулирования трудовых отношений в медицине.
* Освоить методики документального

На семинаре будет подробно рассмотрен порядок проведения специальной оценки условий труда. Особое внимание будет уделено особенностям проведения СОУТ и анализу изменений в нормативно-правовой базе регулирования трудовых отношений в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда».

Работа военно–учётных подразделений (работников) организаций по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Трудовые конфликты: пути предотвращения и правовые способы решения

Функциональный анализ, диагностика эго-состояний, собственно транзактный анализ (анализ взаимодействия и человеческого общения), поглаживания, структурирование времени, игры, истинные и рэкетные чувства, симбиоз в отношениях.

Цель семинара: предоставить знания, необходимые для успешного развития бизнеса компании в регионах.
• Участники смогут оценить уровень готовности своей компании к региональной экспансии и выбрать наиболее привлекательные для этого регионы.
• Получат представление о возможных форматах регионального присутствия и научатся создавать основу для эффективного управления удаленными подразделениями и

Вы узнаете: с чего начать; содержание, последовательность и методы проведения аудита кадровой документации собственными силами; какие документы проверить в первую очередь? Перечень обязательных документов в кадровой работе; как исправить ошибки в кадровых документах; кто может прийти с проверкой; перечень государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль