23.08.2013
|
Стартап школа
в
Школа ГРАФЕН
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
15 450 руб.
|
Курс «Стартап» является одним из самых популярных курсов Школы ГРАФЕН. Наша задача состоит в передаче актуальных знаний, опыта и технологий от успешных предпринимателей Санкт-Петербурга участникам курса и дальнейшее практическое их применение в своем бизнесе или его открытие.
Количество мест ограничено - 50 проектов.
Со всеми участниками будет проведено предварительное
|
|
|
01.07.2013
|
Технологии эффективного управления структурным подразделением и трудовым коллективом.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 700 руб.
|
Программа курса представляет собой модель повышения эффективности работы структурного подразделения компании в результате создания единого стандарта управления и подготовки линейных руководителей по вопросам организационного развития, оперативного управления, бизнес-планирования, экономической эффективности подразделения, оценки и мотивирования подчиненных.
|
|
|
17.06.2013
|
Управление предприятием, подразделением и сотрудниками на основе ключевых показателей эффективности (KPI).
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 900 руб.
|
Курс повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации 72 часа (очно-заочная форма).
При внедрении любого из методов управления необходим эффективный инструмент постановки целей и оценки результатов. Таким инструментом оценки эффективности работы предприятия и сотрудников является система Ключевых показателей эффективности (KPI), позволяющая упорядочить работу предприятия и
|
|
|
13.05.2013
|
Социальная политика и социальное развитие компании. Современные тенденции, формы реализации, оценка эффективности.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
26 800 руб.
|
Занятия проводят консультанты по системе корпоративной социальной ответственности, специалисты-практики в области построения социальной политики и социального развития персонала, юристы.
|
|
|
13.05.2013
|
Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал. Методики, нормативы, практика.
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 800 руб.
|
Цели семинара – повышение квалификации руководителей и сотрудников службы персонала, не имеющих специального финансового образования, по вопросам бюджетирования и финансового планирования своей деятельности. Оптимизация процессов управления персоналом и повышение рентабельности инвестиций в человеческие ресурсы. Освоение практических инструментов планирования и обоснования расходов на персонал,
|
|
|
06.03.2013
|
Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных
в
Активный мир
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
9 000 руб.
|
В результате Вы получаете: Основы системной технологии Execution, принципы профессиональной эксплуатации подчинённых и конвертацию своего опыта в чёткую систему координат; Понимание функции принуждения - при несомненной важности мотивации – и способов её оптимального включения в свою практику; Правильные подходы к организации взаимодействия с подчинёнными; Инструменты, существенно повышающие
|
|
|
|
|
17.09.2012
|
Управление персоналом в риэлторской компании. Ступень 1 и 2
в
Институт недвижимости, НОУ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цель: Совершенствовать управленческие навыки руководителей в практической работе с группой агентов в риэлторской компании, начиная с подбора, тестирования кандидатов, их обучения, налаживания эффективной работы агентов с высоким коэффициентом отдачи, создания благоприятной атмосферы в рабочем коллективе, разрешения конфликтных ситуаций и др.
|
|
|