13.08.2012
|
Влияние на персонал. Подбор сотрудников
в
Бизнес-развитие, НОУ ОЦ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
7 200 руб.
|
|
Цель семинара-тренинга: обучить менеджеров навыкам эффективного влияния на персонал, используя ресурсы стиля управления, корпоративной культуры, правильной системы мотивации и подбора компетентных и психологически совместимых сотрудников.
|
|
|
10.07.2012
|
Механизмы мотивации работников предприятия
в
Уральский Центр Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
7 000 руб.
|
|
Цель обучения: получение навыков и знаний в области разработки материальной и нематериальной мотивации работников предприятия.
|
|
|
|
18.07.2012
|
Механизмы адаптации предприятия под рынок труда в разных экономических условиях
в
Уральский Центр Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
|
Преподаватель: Орехова Светлана Владимировна, к.э.н, бизнес-тренер, доцент Уральского государственного экономического университета
|
|
|
|
24.07.2012
|
Неденежная мотивация как средство оптимизации трудовых затрат предприятия
в
Уральский Центр Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
4 500 руб.
|
|
Цель обучения: получение навыков и знаний в области разработки методов неденежной мотивации работников предприятия.
Результат, получаемый участниками:
- оптимизация трудовых затрат вашего предприятия без потери эффективности его деятельности;
- получение инструментов по оценке уровня мотивации и удовлетворенности трудом у работников.
|
|
|
|
07.11.2011
|
За что платить зарплату сотрудникам
в
Развитие
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
17 500 руб.
|
|
Почему нельзя платить продавцам процент от оборота или от прибыли?
Как оценивать труд секретарей, бухгалтеров и прочих административных сотрудников?
Чем опасна для компании сдельная система оплаты труда?
Ответы на десятки горящих вопросов об эффективном управлении с помощью зарплаты.
|
|
|
|
12.07.2011
|
Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя
в
Учебный центр Ирины Маминой
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
В программе:
1) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
2) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи.
3) Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников (лица с семейными обязанностями, совместители и др.).
4) Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и
|
|
|
|
|
|
|
06.10.2011
|
KPI-менеджмент (GOAL-менеджмент)
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
15 000 руб.
|
|
ЦЕЛИ:
Разработка идеальной системы оплаты персонала на базе KPI.
ДЛЯ КОГО:
Генеральные, коммерческие, финансовые директора и другие топ-менеджеры, утверждающие ключевые кадровые технологии компании.
Директора по развитию, HR-директора, HR-менеджеры и специалисты, отвечающие за создание и администрирование ключевых кадровых технологий
|
|
|
|
09.12.2011
|
Управление персоналом – стратегия 2012
в
Центр бизнес-образования (ЦБО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
Узнайте первым о том, как строить кадровую стратегию в 2012 году
|
|
|
|
