Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

Программа является практикумом по современному кадровому делопроизводству.

Стипендиальный конкурс проводится в целях повышения профессионального уровня молодых специалистов, работающих в сфере управления и психологического консультировании в организациях.
Победители конкурса получат годовую стипендию на обучение в российско-британском университете – Московской высшей школе социальных и экономических наук на факультете практической психологии по специализации

В программе: кадровое делопроизводство; управление персоналом; работа кадровых служб в 2016 году с учетом изменений в трудовом законодательстве; кадровый документооборот в государственных (муниципальных) учреждениях; и многое другое.

В программе: основные нормативные документы (общегосударственные), регламентирующие документационное обеспечение управления в РФ; организационные документы (внутрифирменные), определяющие работу кадровых служб: положение о службах, должностные инструкции и т. д.

Задачи обучения: правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб; защита работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами; сокращение трудовых и материальных затрат ведения кадрового делопроизводства.

Программа обучения на курсах секретаря референта соответствует самым современным требованиям, предъявляемым работодателями к квалификационной характеристике Секретарь референт, и включает:
- делопроизводство, с учетом лингвистических особенностей служебного документа;
- основы кадрового документоведения и архивирования;
- этикет и психологию делового общения, включая имидж секретаря;
-

20 дисциплин, всесторонне охватывающих вопросы управления персоналом: технологии отбора и найма персонала; обучение и развитие персонала; программы стимулирования и управление результативностью труда; кадровое делопроизводство; управление конфликтами; внутренний маркетинг и управление HR-брендом; стресс-менеджмент и технологии адаптации; копинг-стратегия.

Основываясь на своем значительном опыте работы, мы можем гарантировать Вам самый высокий уровень обучения. Наш центр предлагает курсы и семинары, ориентированные на любой уровень пользователей программ «1С». Индивидуальный подход. Оборудованное персональное рабочее место. Работа в последней версии программного продукта.

Семинар от специалиста в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, имеющего семилетний опыт службы в Государственной Инспекции Труда.

Приглашаем на курс по кадровому делопроизводству.

Цель: Совершенствовать управленческие навыки руководителей в практической работе с группой агентов в риэлторской компании, начиная с подбора, тестирования кандидатов, их обучения, налаживания эффективной работы агентов с высоким коэффициентом отдачи, создания благоприятной атмосферы в рабочем коллективе, разрешения конфликтных ситуаций и др.

Приглашаем на современную программу, которая позволяет систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост.

Эффективный руководитель знает, что такое мотивация и умело применяет этот мощный инструмент управления. 10.08.2013 в Московском Молодежном Многофункциональном Центре прокачаем навыки мотивации персонала и самомотивации.

Что это за школа?
Школа бизнес-тренеров Игоря Зорина – это комплексная  подготовка  БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. Программа включает в себя как  теорию (методику обучения тренинговым технологиям), так и  практику  (работа тренера  при ведении тренинговой группы, выстраивание системы взаимоотношений с Заказчиком, техники  профессионального самопродвижения,  подготовка и проведение упражнений,  деловых игр,

Цель: овладение современными технологиями управления персоналом на основе системных знаний для достижения целей организации.

Цели мероприятия: систематизация знаний, овладение методами и технологиями, позволяющими эффективно решать основные задачи в области подбора и оценки персонала в организации; освоение методов оценки мотивационного потенциала работников и эффективности его использования в организации, систематизация знаний о механизмах  и методах управления мотивацией, разработка системы мотивирования персонала,

Задачей обучения является приобретение слушателем следующих профессиональных компетенций: умение вырабатывать четкие алгоритмы работы с персоналом, направленные на реализацию целого ряда HR-функций - поиск, отбор и адаптация новых сотрудников; обучение и развитие персонала в соответствии со стратегией развития организации, планирование преемственности и карьерного продвижения; управление

Приглашаем всех, кто хочет совершенствоваться и строить карьеру в менеджменте, финансах, управлении персоналом, маркетинге и логистике посетить наше мероприятие и узнать больше о программах  профессиональной переподготовки и повышения квалификации в ведущем вузе страны.

В программе:
1. Кадровый учет и командировки
2. Трудовой договор - основа трудовых отношений
...

В программе: прием на работу; нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения; изменение трудового договора; прекращение трудового договора, увольнение с работы; и многое другое.