Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

Все больше компаний отдают предпочтение дистанционным или смешанным форматам обучения. Вместе с тем, очный тренинг рано полностью списывать со счетов. Ведь наиболее убедительный результат обучения достигается путем сбалансированного сочетания онлайн- и офлайн-форматов. Данный курс – как раз о том, как эффективно трансформировать существующие материалы в смешанный формат, включающий очные

Считается, что управление человеческим капиталом сложно посчитать. То есть планировать действия можно, а вот поставить показатели эффективного выполнения – нет. От такого подхода возникают цели "Закрыть позицию, во что бы то ни стало" и решения "По-моему, им было бы не плохо прочитать тренинг". Подобный подход противоречит как стратегическому, так и тактическому планированию.
Принцип Целевого

24 сентября  (вторник) в 12:00 по Мск состоится бесплатный вебинар – история внедрения KPI-управления А. Литягина в автомобильной компании.  Приглашаем всех коллег и тех, кто планирует внедрение KPI-Drive!
ООО Автофирма «Светлана» – официальный дилер LADA. Автосалон уже 19 лет работает на автомобильном рынке города Ярославля. Штат – 25 сотрудников.

Каждый руководитель заслуживает своих сотрудников. Всё, что происходит в подчинённой вам структуре, является результатом вашего управления, либо - следствием вашего же попустительства. Вы отвечаете за их квалификацию. Хотите, чтобы ваши сотрудники правильно мыслили и правильно действовали? Научите их этому.

На вебинаре разберем подробно: график отпусков, резерв отпусков, резерв на оплату отпусков.

Бесплатный вебинар Раммо Филиппа "Нет нормальных людей? Это миф! И вот почему".

Ни один план не может учесть всего, и, следовательно – делегирование, как инструмент передачи работы на исполнение - не может передать всего. В процессе работы всегда возникнут новые вводные или дополнительные вопросы. Для их решения нам понадобятся компетенции "контроль" и "координирование".

В программе:
- Цели и задачи бизнесов в B2B и B2C и этапы их развития с точки зрения интернет-маркетинга.
- Предварительное планирование поискового маркетинга и изыскания - необходимость или навязанная услуга?
...

8-мичасовой вебинар — для всех, кто занимается организацией оплаты труда: для руководителей предприятий малого и среднего бизнеса, для HR-директоров, для менеджеров по персоналу, для экономистов по труду. Пошаговый механизм грейдинга, порядок анализа рынка заработных плат и выбор политики организации в области оплаты труда, методика пофакторной оценки должностей. Доступно, четко, понятно. Опыт

Управление знаниями – процесс, который позволяет организации извлекать прибыль из объема знаний, или интеллектуального капитала, который имеется в ее распоряжении. Прибыль возможно получать в том случае, если организация использует свои знания для создания дополнительной ценности для потребителя.

Вы, наверняка, прочитали уже тонну статей, посетили ряд тренингов и, естественно, вы уже сто раз уточнили у своих "так кто вам нужен?". Но, увы, некоторые вакансии закрываются даже не один месяц. Что уж говорить, если речь идет об ИТ-менеджменте. Наша команда считает, что только опыт, знания и навыки могут помочь вам стать гуру в своем деле. И мы искренне убеждены, что для этого вы просто обязаны

24 января в 12:00 по Мск состоится вебинар "Обзор успешных практик внедрения KPI-управления и KPI-мотивации по А. Литягину".

Пошаговая инструкция: как разработать Эффективное Положение об оплате, мотивирующее сотрудника работать так, как нужно именно Вам.

Интенсив поможет без ошибок оформлять и рассчитывать любые пособия по больничному листу в любых сложных и особенных случаях.
В материалах интенсива учтены положения ТК РФ, федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006г., Положения № 375 "Об особенностях исчисления пособия о временной нетрудоспособности".

В программе бесплатного вебинара: ключевые показатели эффективности; KPI как способ мотивации; KPI как способ контроля результатов персонала; как создать KPI для вашего бизнеса; как разрабатывать и корректировать KPI для каждой должности и многое другое.

Вебинар по системе "Томаса", краткая начальная информация о системе.

Основная цель курса: обеспечить руководителя технологией внедрения методик планирования и самоорганизации в свою практику и культуру подчинённой структуры: как диагностировать и устранить корпоративные "хронофаги"; как "перепрошить" свои привычки и научиться выбирать "полезно" вместо "вкусно", не превращая свою жизнь в ад; как внедрить новые практики взаимодействия, повышающие точность и

Весенние скидки на обучение 1С до 30%!
Приглашаем Вас пройти сертифицированный курс 1С Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом Учебном Центре 1С Софт-Маркет.
Вы получите методические рекомендации по правильной организации учета в системе.
Вы узнаете основные функциональные возможности типового решения "Зарплата и управление персоналом" системы "1С Предприятие" и получите

Где взять время? Большинство руководителей убеждены: у них слишком много работы и слишком мало времени. Его катастрофически не хватает, а то бы, конечно. На это же жалуются ваши подчинённые. Основная причина невыполнения порученной работы: не успели, не было времени, всё сразу навалилось. Причины - вроде бы - объективные?

На вебинаре слушатели получат знания о процедурах увольнения сотрудника по нормам Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если он не хочет увольняться; научатся правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.