01.08.2019
|
Подбор персонала
  в
HR connect
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
9 900 руб.
2970 EM (30%)
|
|
По итогам курса вы научитесь: искать подходящих кандидатов на работных сайтах, досках объявлений и в социальных сетях; проводить собеседования и определять профессиональные навыки, мотивацию и готовность работать именно в вашей компании.
|
|
|
01.10.2016
|
Подбор, оценка, аттестация персонала. Ассессмент-центр
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Казань
|
12 500 руб.
4375 EM (35%)
|
|
Пройдя обучение, участники смогут полностью самостоятельно разрабатывать и проводить оценочные процедуры ассессмента в организации, не обращаясь к услугам внешних специалистов.
|
|
|
|
29.03.2020
|
Директор по персоналу
в
Бизнес-диалог
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Чебоксары
|
28 000 руб.
8400 EM (30%)
|
|
Интенсивный очный курс обучения формирует навыки работы с профстандартами, оценки и аттестации персонала, грамотного подбора, мотивации и адаптации, медиации в конфликтных ситуациях, разработки и внедрения KPI в современном формате.
|
|
|
|
23.11.2020
|
Специалист по кадровому делопроизводству: документационное обеспечение работы с персоналом в 1С: ЗУП
в
Академия Бизнес-Технологий, ООО УДПО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
12 800 руб.
1280 EM (10%)
|
|
1С: Управление персоналом и кадровое делопроизводство с нуля в соответствии с профессиональными стандартами. Программа разработана в соответствии с Минобрнауки России N АК-553/06 от 12.03.2015 г. "О направлении методических рекомендаций".
|
|
|
|
19.07.2012
|
Повышение эффективности управления персоналом или Как сократить затраты на персонал и повысить производительность
в
CBA Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
4 160 руб.
1248 EM (30%)
|
|
Участники курса получат четкие прикладные схемы и рекомендации по оптимизации процессов работы с персоналом, и того, как тратить на персонал меньше и при этом значительно повысить производительность.
Вы получите принципы построения, которые сможете без усилий и дополнительных затрат внедрить в HR систему в целом, в отдельные направления или в управлении компании. Принципы экономии денежных
|
|
|
|
01.12.2014
|
Сертификация и профессиональная переподготовка специалистов здравоохранения
в
Учебный центр Форум Медиа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 198 руб.
719.8 EM (10%)
|
|
Отсутствие сертификата специалиста - серьезное нарушение лицензионных требований, штрафы достигают до 100 тыс. рублей! Получите все интересующие вас вопросы о сертификации кадров на нашем дистанционном курсе.
|
|
|
|
|
|
|
05.11.2014
|
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений в 2014 году. Изменения.
в
Учебный центр Форум Медиа
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
7 198 руб.
719.8 EM (10%)
|
|
Вопросы на которые отвечает курс:
- Как правильно прописать в ученическом договоре ответственность работника в случае его увольнения?
- Как и где регламентируется режим труда и отдыха сотрудников?
- Как оформить совместительство сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
|
|
|
|
27.05.2019
|
Организация работы архива с документами по личному составу
в
Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела, ВНИИДАД
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 900 руб.
179 EM (1%)
|
|
Приглашаем пройти курс повышения квалификации "Организация работы архива с документами по личному составу".
|
|
|
|
27.04.2015
|
Специалист по системе мотивации и оплате труда
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
19 000 руб.
|
|
Задачей обучения является приобретение слушателями следующих профессиональных компетенций: умение применять инструменты формирования материальной составляющей (постоянной и переменной части заработной платы), а так же методы нематериальной мотивации, для построения в организации эффективной системы стимулирования труда в соответствии со спецификой данного предприятия и особенностями его
|
|
|
|
