Курсы кадрового делопроизводства

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление кадрами. Поэтому, от успешной организации кадровой службы предприятия, от квалификации кадровиков зависит эффективность его работы в современных условиях. Раздел курсов кадровиков, посвященный программе "1С Зарплата и управление персоналом 8.1", дает необходимый объем

Кадровое делопроизводство - это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление.

Предлагаем обучение на курсах повышения квалификации "Кадровое делопроизводство. Инспектор отдела кадров." Темы доступно излагаются с пошаговым и детальным изучением всех разделов кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.

Приглашаем на семинар по изменениям в Трудовом законодательстве РФ.

Практический семинар по нормированию труда.

Практический семинар по вопросам увольнения персонала.

Семинар по аудиту кадровых документов силами персонала.

Цели программы: разъяснить участникам семинара порядок оформления кадровых документов с учетом принятых изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2016, а так же сложившейся инспекционной и судебной практики 2015 года, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, обосновать риски работодателя по данным вопросам.

Кто имеет право доступа к персональным данным, на кого возложена ответственность? Где и как должны храниться документы, содержащие персональные данные? Что уходит в архив после увольнения сотрудников? Есть ли основание для хранения их документов? На эти и другие вопросы ответит Елена Коптенко. Ее семинар – это прекрасная возможность разобраться в том, как "с нуля" выстроить организационную работу

Уникальная возможность сэкономить свое время и узнать всего за 1 день обо всех изменениях законодательства от эксперта федерального уровня Андреевой Валентины Ивановны.

Уникальная возможность сэкономить свое время и узнать всего за 1 день обо всех изменениях законодательства от эксперта федерального уровня Андреевой Валентины Ивановны.

Семинар посвящен практике применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

Семинар посвящен практике применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

Семинар посвящен практике применения изменений, вступивших в силу в 2019 г.

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (07.003) в части обобщенной трудовой функции "Документационное обеспечение работы с персоналом" (уровень квалификации 5 код "А").
Цель программы: изучить основы трудового законодательства; изучить требования законодательства к ведению кадрового учета и основы кадрового делопроизводства.

На семинаре рассматривается: правовая база кадрового делопроизводства, состав документов кадровой службы, локальные нормативные акты, оформление кадровых процедур и многие другие проблемы кадрового делопроизводства. Семинар проводится в диалоговом режиме. Будут предусмотрены ответы на вопросы слушателей, обсуждение конкретных проблем и ситуаций.

Пандемия сильно изменила рынок труда в России. В 2021 году стало больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев. При этом миграционное законодательство претерпевает значительные и существенные изменения.

В программе:
1. Новые требования к деловым качествам работников.
2. Изменения в ТК РФ по вопросам заключения трудового договора.
3. Изменения по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.
4. Сложные вопросы применения норм ТК РФ и документирования.

Приглашаем на трехмесячный курс профессиональной переподготовки "Менеджер по персоналу". Все обучающиеся получают полный комплект унифицированных форм по кадровому делопроизводству, нормативные акты и примеры их заполнения на электронных носителях.

Цель вебинара: дать системные знания об организации кадрового делопроизводства, раскрыть вопросы как документооборота, так и содержания кадровых документов с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.