Курсы кадрового делопроизводства

В программе: новые штрафные санкции, вступившие в силу с 01.01.2015, и основания их применения; типичные ошибки, допускаемые работодателем при решении следующих вопросов; увольнение работников по сложным основаниям; рабочее время и время отдыха; целевые отпуска: предоставляем правильно.

В ходе мероприятия вы получите: обобщение теоретических основ знания нормативно-правового регламентирования кадрового делопроизводства. Знания документов, входящих в информационно-документационную кадровую систему. Навыки по составлению и оформлению кадровых документов, а также методики их разработки. Навыки разработки номенклатуры дел и организации документооборота в кадровом органе.

Учебный центр "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана приглашает Вас на бесплатный вебинар "Оформление разных видов отпусков".

О том, что специальную оценку условий труда (СОУТ) обязан провести каждый работодатель, пожалуй, уже знают все (Федеральный закон №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Те предприятия, которые с 2014 г. посетил государственный инспектор труда (в результате плановых или внеплановых проверок), уже на своем опыте ощутили, как строго спрашивают с руководства за непроведение СОУТ. Однако не

Какие сложности в оформлении на работу бывшего госслужащего? Заключил трудовой договор как положено, оформил все документы – и, пожалуйста, приступайте к работе? На самом деле все несколько сложнее. Требования трудового законодательства о соблюдении определенного порядка приема бывшего госслужащего на работу зачастую не соблюдаются работодателями не умышленно, а в силу недостаточности информации

С 13 декабря 2014 года действует Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ, который внес изменения в Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Упростился ли в этой связи порядок привлечения иностранных граждан? Если упростился, то в каком случае? На что следует обратить внимание потенциальному работодателю при найме иностранного

Цель семинара: дать слушателям представление о современных методах оптимизации штатной структуры и численности персонала с учетом сложившейся практики последних лет, объяснить организационную и правовую основу совершенствования штатного расписания, материальные выгоды и издержки, дать знания о проблемных местах, положительных и негативных сторонах каждого. Посещение семинара позволит увидеть, на

Цель семинара: дать слушателям представление о содержании, последовательности и методах проведения аудита кадровой документации силами работодателя, наилучшим образом подготовить их к приходу любого контрольно-надзорного органа.
Посещение семинара позволит выявить проблемные места в работе по ведению кадровой документации, уменьшить риски, связанные с нарушением действующего трудового

Об оформлении трудовых отношений между сотрудником и работодателем написано немало текстов и книг. И все равно - каждый день появляется информация об ошибках, которые допускаются при оформлении и последствиях для компании и руководителя в этом случае.
Эксперт по кадровому делопроизводству расскажет о типовых ошибках при оформлении трудовых отношений, подводных камнях при оформлении трудового

Кадровая работа для руководителя - в чем ее особенность? Что должен делать руководитель, чтобы быть защищенным при возникновении трудовых споров? Об этом и пойдет речь на вебинаре.

В программе: основные понятия по вахтовому методу; общие положения по вопросам труда; особенности организации работ при вахтовом методе; когда можно применять вахтовый метод; необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода; и многое другое.

В программе: новшества и перспективы изменений в законодательной базе (Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных документах); дорожные карты мероприятий по повышению эффективности и качества услуг; эффективный контракт; переход к эффективному контракту; и многое другое.

Управление персоналом в компании в условиях экономического кризиса, своевременное разрешение трудовых конфликтов на предприятии должно стать одной из приоритетных задач антикризисных программ. В противном случае разного рода затяжные конфликты и трудовые споры с работниками в условиях кризисного предприятия перерастут в конфликт между трудовым коллективом и администрацией, что будет

В программе: служебная командировка, документальное оформление командировок, отмена командировочных удостоверений с 2015 года, возмещение расходов на командировки, налогообложение командировочных расходов, расходы в командировке, зарубежные командировки, особые условия или характер труда, проезд и переезд, представительские расходы.

В чем состоит уникальность курса: курс объединяет кадровое делопроизводство + 1С ЗУП + подбор и найм персонала; вся практика проходит на примере одного предприятия; использование готовых электронных конспектов – на 80% экономит время на практику. По окончании курса вы будете уметь: правильно оформлять все кадровые документы; вести кадровое дело в программе 1С 8.2; применять в работе трудовое

Преимущества данного курса: в кратчайшие сроки, с минимальными затратами, без потери качества обучения у Вас появится возможность пройти курс профессиональной переподготовки - и в результате получить новую специальность,подтверждённую дипломом, который дает право вести профессиональную деятельность в сфере управление персоналом. Кроме того, удобный режим занятий, гибкая система оплаты, высокий

На семинаре–практикуме рассматриваются вопросы процедуры приема, перевода, перемещения персонала с учетом последних изменений в законодательстве. Подробно изучаются сложные моменты и ошибки работодателя при увольнении персонала. Участники семинара получат алгоритм действий при увольнении по различным основаниям: при увольнении за прогул или за состояние алкогольного опьянения, при прекращении

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

Знаете, какова цена "потери" важного документа? Хотите упростить и сократить сроки согласования документов?  Ломаете голову, как повысить исполнительность сотрудников?  Думаете о том, как наладить контроль и оптимизировать делопроизводство?  Мечтаете, чтобы почта, "чат", текущие задачи, документы, файлы были в одном месте? Если вы ответили «да» хотя бы на один из этих вопросов, рекомендуем вам

Цель семинара: ответить на конкретные вопросы участников по сложным моментам, связанным с Трудовым договором, обсудить проблему при выборе заключения Трудового или Гражданско-правового договора, разобрать нюансы по срокам договоров и вопросы соблюдения правовых норм при заключении трудовых отношений с отдельными категориями работников, разобрать тему процедуры и оформления изменений условий