Курсы кадрового делопроизводства

На вебинаре рассмотрим инструменты для краткосрочного и долгосрочного планирования, учета и анализа движения денежных средств. Также поговорим об управлении финансами – дебиторской и кредиторской задолженностями, затратами, о формировании стоимости товаров и себестоимости продаж.

На сегодняшний день вопрос увольнения по инициативе работодателя звучит особенно актуально. Точное соблюдение требований трудового законодательства и грамотное оформление кадровой документации поможет Вам избежать трудовых споров с сотрудниками организации. На занятии Вы познакомитесь с особенностями расторжения трудового договора по отдельным пунктам 81 статьи Трудового кодекса Российской

Кроме основной работы, обусловленной трудовым договором, работник может выполнять и другую, дополнительную работу. Это оформляется либо как совместительство, либо как совмещение должностей (профессий). Эти два понятия следует различать, поскольку от грамотного оформления трудовых отношений напрямую зависит и предоставление определённых гарантий сотрудникам компании. На занятии Вы обсудите

День кадровика - семинар для специалистов по персоналу. Какие бы профессиональные задачи перед вами ни стояли в настоящий момент - правильная организация кадрового делопроизводства и бюджетирования расходов на персонал позволит вам избежать трудовых споров в суде, штрафов и санкций от Трудовой инспекции. Самая актуальная информация от налоговых консультантов - на семинаре.

Предлагаем обучение на курсах повышения квалификации "Кадровое делопроизводство. Инспектор отдела кадров." Темы доступно излагаются с пошаговым и детальным изучением всех разделов кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.

Последние изменения в трудовом законодательстве вызывают постоянный интерес и постоянные вопросы по практическому опыту применения. Начиная работу в новом, 2016 году, их нужно уже знать и применять. Семинар является средством получения актуальной, практически полезной информации, также формой общения участников и обмена опытом с целью углубления и расширения практических знаний в области

В чем состоит уникальность курса: курс объединяет кадровое делопроизводство + 1С ЗУП + подбор и найм персонала; вся практика проходит на примере одного предприятия; использование готовых электронных конспектов – на 80% экономит время на практику. По окончании курса вы будете уметь: правильно оформлять все кадровые документы; вести кадровое дело в программе 1С 8.2; применять в работе трудовое

Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных ситуациях и подскажет как в них не попадать.
Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем,

На курсах вы узнаете: о порядке приема, перевода и увольнения сотрудников,
об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
какие документы являются обязательными для работодателя, а какие можно не вести.

В программе: форма и содержание трудового договора; защита персональных данных работника; отличия от договора гражданско-правового характера; виды трудовых договоров;
распространенные ошибки; что проверяет трудовая инспекция.

На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники: оформляем правильно".

В ходе семинара будут рассмотрены изменения трудового законодательства в 2016 году, касающиеся обязательного внедрения профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года: применение новой системы квалификации персонала, новации в обучении и аттестации персонала, изменения в правовом регулировании трудовых отношений и кадровом делопроизводстве.

На семинаре будут рассмотрены особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в 2016 году с учетом последних изменений в миграционном и трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено правовым и организационным аспектам процедур получения, продления и переоформления патентов "безвизовыми" иностранными гражданами.

В программе: изменения трудового законодательства, увольнение работника по различным причинам, как обезопасить работодателя от недобросовестных работников и др.

Работа с деловой документацией является важным аспектом в деятельности любой организации, именно за счёт неё осуществляется реализация управленческих функций, определяются планы деятельности, фиксируются учётные и отчётные показатели, а также многие другие важные функции. На занятии речь будет идти о реквизитах документов и о том, как правильно их оформить. К числу реквизитов относятся такие

Центр компьютерного обучения "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана проводит бесплатный вебинар "Оформление кадровых документов: реквизиты, придающие документу юридическую силу".
Работа с деловой документацией является важным аспектом в деятельности любой организации, именно за счёт неё осуществляется реализация управленческих функций, определяются планы деятельности, фиксируются учётные и

Цели вебинара: научить слушателей в разговоре обращать внимание на поведенческие нюансы контрагента; дать представление о психологических особенностях сотрудника, представляющего опасность для компании; рассмотреть основные методы оценки кадровых рисков.

В 2016 году вступили в силу значительные изменения в законодательстве по труду. Полностью запрещен аутстаффинг (заёмный труд), введены новые требования для должностных инструкции при внедрении профессиональных стандартов, изменен МРОТ, ограничение квот для иностранных рабочих и местах их работы, изменения по штрафам  и предупреждениям инспекционных проверок и прочее.
О том, как правильно

Расчет зарплаты и управление персоналом - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.