Семинары по трудовому законодательству

Цели семинара: разобраться со сложными и спорными вопросами, возникающими при увольнении работников по разным основаниям, познакомить с последними тенденциями судебной практики по вопросам увольнения и восстановления на работе; обратить внимание участников на тонкости процедур и типичные ошибки работодателей при прекращении трудовых договоров, в том числе срочных ТД, на вопросы преимущественного

Участники семинара получат базовые знания по вопросам регламентирования трудовых отношений, навыки оформления кадровой документации. Разберут типичные ошибки и получат алгоритмы их выявления и устранения.
Цели семинара: познакомить участников с базовыми основами кадрового учета в организации, приобрести навыки оформления основных кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников,

Цели семинара: получить знания и навыки анализа и планирования затрат на оплату труда; систематизировать знания в области нормирования труда; изучить правовые аспекты регулирования вопросов нормирования и оплаты труда; получить знания и умения в области анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

Цель семинара: ответить на конкретные вопросы участников по сложным моментам, связанным с Трудовым договором, обсудить проблему при выборе заключения Трудового или Гражданско-правового договора, разобрать нюансы по срокам договоров и вопросы соблюдения правовых норм при заключении трудовых отношений с отдельными категориями работников, разобрать тему процедуры и оформления изменений условий

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

На семинаре будут рассмотрены основания для проведения внутреннего расследования, особенности оформления результатов внутреннего расследования (проверки). Участники смогут правильно проводить внутренние проверки и расследования, результаты которых могут быть основаниями для увольнения сотрудника.

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при работе производственного персонала, которые нашли свое отражение в судебной практике. Участники семинара после обучения смогут подобрать оптимальный режим труда, а также систему оплаты труда для производственного персонала, узнают новые требования по учету переработок работников с ненормированным рабочим днем.

Семинар раскрывает слушателям все изменения трудового законодательства в области «электронной» книжки и новой обязательной отчетности перед ПФР, которые нас ожидают с 1 января 2020 года.

Большинство трудовых споров, связано с увольнением работников, а также невыплатой заработной платы. Семинар о том, как работодателю соблюсти все установленные законодательством нормы и процедуры прекращения трудового договора и минимизировать дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

Слушатели семинара узнают требования к кадровой документации и учету в свете вопросов, подлежащих проверке инспекцией по труду и иных инстанций. Изучат особенности проведения проверок, права и обязанности работодателя в сфере соблюдения трудового законодательства. Познакомятся с практикой защиты интересов работодателя при проверках.

В программе:
1. Рабочее время.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени.
3. Сокращенное рабочее время.
4. Неполное рабочее время.
5. Нормированный рабочий день.
6. Ненормированный рабочий день.
7. Сменная работа.
8. Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты.

В последнее время существенно активизировалось деятельность государственных инспекторов труда. Вследствие этого трудовые инспекторы скрупулезно изучают нормы и правила трудового права для того, чтобы привлечь к ответственности работодателя за действия и ошибки, о которых никто и не догадывался. Что бы разобраться во всех возможностях инспекторов, не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы

С января 2014 года радикально изменилось законодательство в области охраны труда. Вступил в силу новый Федеральный закон №426 «О специальной оценке условий труда», внесены серьезные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство.
Тематика и содержание

Цель семинара: рассмотреть актуальные вопросы документационного оформления трудовых отношений в соответствии с последними изменениями трудового законодательства в 2014-2015 гг.

Цель семинара: приобрести знания о порядке регулирования и рассмотрения трудовых споров в досудебном и судебном порядке, получить практические рекомендации для предотвращения и успешного решения трудовых конфликтов.

Цели семинара: осветить вопросы учета рабочего времени при различных режимах работы, в том числе разобрать вопросы суммированного учета, разобрать виды рабочего времени (нормальное, сокращенное, неполное, различные графики работ и сроки их составления), рассмотреть особенности и порядок закрепления режимов труда и отдыха в локальных нормативных актах, в трудовом договоре, в правилах внутреннего

На курсах вы узнаете: о порядке приема, перевода и увольнения сотрудников,
об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства
какие документы являются обязательными для работодателя, а какие можно не вести.

В программе: применение профстандартов в 2017 году; запрещение с 01.01.2016 заемного труда; проверки надзорно-контрольных органов в 2017 - 2018 г.г.; заработная плата в условиях роста потребительских цен; спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда; и многое другое.

Ознакомление руководителей и специалистов кадровых служб с последними изменениями в трудовом законодательстве и профессиональными стандартами.

Закон об электронных трудовых книжках вызвал ряд вопросов у работодателей и специалистов по подбору персонала. На семинаре вы сможете получить исчерпывающие ответы и консультации, шаблоны документов для перевода персонала на ЭТК, а также возможность обменяться опытом с коллегами и преподавателем курса.