Семинары по трудовому законодательству

Без профессиональной помощи в настоящее время крайне сложно разобраться в  многочисленных изменениях трудового законодательства, которые были внесены в 2014 году и будут внедряться в 2015 году. Именно поэтому мы подготовили семинар, в рамках которого постараемся максимально полно ответить на наиболее актуальные для HR-специалистов вопросы.

Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров, аудиторов, руководителей финансовых служб.

В программе: ответственность за нарушение норм трудового законодательства; новые требования к деловым качествам работника; трудовой договор; соблюдение трудового законодательства при увольнении работников; трудовые отношения в условиях сокращения затрат и многое другое.

Как определить, на какой правовой акт государства опираться при принятии решения и защите своей позиции в ходе проверки. Как быть, если одна норма законодательства противоречит другой: разбираемся в иерархии нормативных правовых актов; выясняем соотношение законодательных актов и актов высших органов судебной власти; как быть, если коллизии норм встречаются в НПА одного уровня. Как применять

В ходе семинара будут рассмотрены актуальные вопросы правого регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом нового трудового законодательства.

На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения нового законодательства о страховых взносах, об индивидуальном (персонифицированном) учёте, об обязательном пенсионном страховании, о страховых пенсиях в Российской Федерации, а также изменения, вступающие в силу с 2015 года.

1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Отличия в процедуре. Пример из судебной практики оспаривания увольнения по соглашению сторон.
2. Увольнения работников по их инициативе без последствий.
и мн.др.

Цель семинара: дать слушателям практические рекомендации по вопросам обеспечения безопасности труда на предприятиях; рассмотреть информацию по изменениям в нормативно-правовой базе и по порядку проведения специальной оценки условий труда; ознакомиться с новым механизмом специальной оценки условий труда, действующий с 1 января 2014 года; научить правильно себя вести при проверках и помочь

На семинаре будут рассмотрены все нюансы оформления и выплат доходов иностранным работникам. Лектор расскажет обо всех изменениях законодательства 2014-2015 г., в т.ч. в части получения патентов, разрешений, виз, страхования иностранных работников, увеличения уголовной и административной ответственности, как работодателей, так и специалистов. Разъяснит порядок 2016 г. в части аутсорсинга

В программе: отмена унифицированных форм кадровых документов; рекомендации по их разработке; новая форма штатного расписания; организационно-правовой формы ЗАО с 1 сентября 2014 года нет; надо ли проводить реорганизацию; менять ли учредительные документы; трудовые отношения при реорганизации и мн.др.

С 2015 года вступают в силу значительные изменения в трудовом законодательстве: исключены или признаны утратившими силу более 40 статей ТК РФ. Нововведения касаются приема на работу и оформления трудовых отношений, порядка расчета трудового стажа, введения профессиональных стандартов и много другого. Принят Федеральный закон "О специальной оценке условий труда". С 2015 года увеличены штрафы за

Новости трудового законодательстве в сфере оформления трудовых отношений в 2015 год. Усиление административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства с 01.01.2015 г. За какие нарушения работодателю придется платить штраф в размере 100 тысяч рублей? Семинар поможет детально проработать все распространенные ошибки, допускаемые кадровой службой, поможет разобраться в сложных

ГБУ "Малый бизнес Москвы" подразделение Юго-Западного административного округа приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Что нужно знать Руководителю о трудовом законодательстве".

Цели семинара: мониторинг действующего законодательства, своевременное внесение изменений в действующие в организации процедуры, минимизация рисков и споров с работниками.

В программе: усиление с 1 января 2015 административной ответственности работодателя; квотирование рабочих мест для инвалидов (ослабление нагрузки на работодателей); позиция Конституционного Суда и Минфина; другие ожидаемые изменения в законодательстве; изменение концепции Фонда социального страхования при проверках выплаты пособий по уходу за ребенком работникам, работающим в период отпуска по

Цель семинара: систематизировать знания о порядке регулирования трудовых отношений,  досудебного и судебного рассмотрения  индивидуальных трудовых споров. Полученные на семинаре практические рекомендации по вопросам профилактики и  разрешения индивидуальных трудовых споров,  помогут участникам правильно оценить возможные риски, грамотно  выстраивать работу с персоналом.

В ходе семинара слушатели узнают последние изменения трудового законодательства, подробно разберут спорные темы от использования заемного труда до последствий внедрения профессиональных стандартов. Узнают пределы ответственности за нарушения трудового и миграционного законодательства, изучат судебную практику по трудовым спорам.

На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

На семинаре будут рассмотрены основания и порядок прекращения трудового договора, предусмотренные ТК РФ.

В программе: именения трудового законодательства; изменения законодательства в области охраны труда - нюансы проведения специальной оценки условий труда.