Тренинги по управлению персоналом – обучение

Управление развитием организации
Управление сопротивлениями сотрудниками
Мотивация сотрудников
Управление проектами

Цель программы – формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Курс раскрывает актуальные вопросы в области регулирования трудовых отношений в ЛПУ. Программа включает разбор распространенных нарушений, практические рекомендации по их устранению, минимизации последствий. Цели курса: раскрыть актуальные вопросы в области регулирования трудовых отношений в ЛПУ, получить практические рекомендации от экспертов-практиков, рассмотреть распространенные нарушения и

Дополнительное профессиональное образование "Управление персоналом и корпоративная безопасность" на кафедре ИТТБ. Диплом о профессиональной переподготовке государственного вуза дающий право на ведение нового вида деятельности.
Занятия по основным дисциплинам с учетом новых тенденций в сфере HR проводят ведущие специалисты бизнес-тренеры.
Цель: подготовка специалистов для ведения

Приглашаем на семинар "Иностранные работники в 2020 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты".

Цель программы является освоение психологических основ организации труда, формирование понятийного аппарата в области теории и практики психологии управления, знания психологических факторов, влияющих на профессиональную деятельность, практических навыков анализа и актуализация мотивов в профессиональной деятельности, оптимизации профессиональной деятельности управленца. Базовое образование:

Как получить навыки и знания по стратегическому управлению HR-деятельностью?
Как вырасти из HR-менеджера в HR-директора?
Эти вопросы задают себе многие специалисты и руководители в структурах управления персоналом компаний.
Образование школы MBA не всегда доступно, оно требует усиленного погружения в обучение в течение двух и более лет.
Программа обеспечивает получение не только знаний, а еще

Безопасность учреждения культуры подразумевает под собой постоянную защиту от реальных и потенциальных угроз, причина которых может крыться в явлениях внешней среды. На курсе будут рассмотрены главные принципы обеспечения безопасности учреждений культуры.

Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" дает системные знания в области управлением персоналом.
Преимущества обучения:
• системные знания в области управлением персоналом;
• преподаватели — практикующие специалисты и лучшие эксперты Ижевска;
• следующий шаг для успешной карьеры;
• объективная цена обучения;
• диплом о профессиональной переподготовке «Управление

Вас интересует развитие, мотивация и стимулирование персонала  в организации? Вы занимаетесь или хотите заниматься кадровым планированием, социализацией, профориентацией, адаптацией и аттестацией персонала, трудовыми отношениями и организационной корпоративной культурой? Если у Вас есть высшее или среднее профессиональное образование (или Вы являетесь студентом выпускного курса), то это Ваш

В курсе исследуются актуальные для современного менеджера проблемы управления человеческими ресурсами (HRM). Изучая этот курс, вы сможете расширить свои знания в этой фундаментальной области менеджмента и познакомиться с новыми приемами работы, что существенно повысит ваши навыки лидера и уверенность в своих управленческих способностях.
Курс познакомит вас с основными навыками и процедурами

Уникальность программы в том, что она соединяет в себе теоретические и практические знания, необходимые для эффективной организации работы по управлению персоналом.

В программе: как формировать стратегию управления персоналом с учетом стратегических целей предприятия; современные технологии управления персоналом, практика применения; оценка эффективности работы службы персонала; управление затратами на персонал.

Социальные пособия

В программе: как формировать стратегию управления персоналом с учетом стратегических целей предприятия, современные технологии управления персоналом, практика применения, как лучше организовать технологии набора, отбора и найма персонала, как ускорить адаптацию новых сотрудников в организации, как проводить оценку и аттестацию персонала, цели, методы и процедура проведения оценки и аттестации

Курс ориентирован на менеджеров среднего и высшего звена, интересующихся вопросами выбора и реализации стратегий управления человеческими ресурсами.

Профессиональная переподготовка по менеджменту. Обучение ведется по специальной британской учебной технологии "blended-learning" ("смешанное обучение"), которая сочетает в себе все лучшее от очной, заочной и дистанционной форм. Без потерь рабочего времени. Подобная технология "заставляет" использовать полученные знания в собственной управленческой практике самого слушателя уже в процессе

Цель спецкурса – поддерживать в актуальном состоянии знания слушателей по вопросам кадрового делопроизводства, бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности в области трудовых отношений и оплаты труда персонала.

Обзор актуальных изменений трудового законодательства 2019 года. Разбор сложных ситуаций, правила оформления и многое другое.

В программе тренинга: классификация интервью, стили интервью, подготовка к интервью, определение инструментов и методов проведения интервью и многое другое. Работа будет проводиться в мини-группах с последующим общим групповым обсуждением. Формы работы: теоретические блоки, ролевые игры,  практические  упражнения, интерактивные дискуссии.