C открытой датой
|
Менеджер по подбору и обучению персонала
в
Экспресс, учебно-кадровый центр
|
Оренбург
|
5 000 руб. 1500 EM (30%)
|
Цель курса: изучить технологии управления персоналом, социально-психологические основы руководства коллективом.
Задачи курса: подготовить специалиста по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности.
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация персонала
в
Mental-Skills, международный проект дистанционного обучения
|
Pоссия
|
400 руб.
|
Вы чувствуете, что не можете заинтересовать своих сотрудников? Чем больше платите, тем меньше они работают? Полагаете, что «нематериальная мотивация» — просто выдумка HR-специалистов? Хотите овладеть проверенными методами мотивации в максимально короткие сроки? Если хоть на один из вопросов Вы хотите ответить «ДА» — не торопитесь с ответом! Именно для решения подобного рода проблем разработан наш
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы в программе 1С: Зарплата и кадры Бюджетного учреждения 8.2
в
Первый БИТ, Учебный Центр - Красноярск
|
Красноярск
|
4 900 руб.
|
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
|
|
|
C открытой датой
|
Ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (регламентированный учет)
в
Первый БИТ, Учебный Центр - Красноярск
|
Красноярск
|
4 900 руб.
|
Курс направлен на получение навыков ведение кадрового учета и расчет зарплаты в программе 1С: Зарплата Бюджетного учреждения 8.2
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное управление: подбор, оценка и мотивация персонала
в
Общество "Знание" России - Челябинск
|
Челябинск
|
3 675 руб.
|
- Перед Вами стоит задача эффективного развития компании и открытия новых направлений
с использованием как внешних, так и внутренних трудовых ресурсов;
- Ваше предприятие готовится к оптимизации и внутреннему аудиту персонала, и Вы принимаете решение о приеме, продвижении или увольнении персонала;
- перед Вами стоит задача систематизация знаний, овладения методами и технологиями,
|
|
|
C открытой датой
|
5 шагов к эффективности. Когда KPI - друг/враг компании
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Что нужно, чтобы ваши сотрудники не говорили так и работали лучше? Какие выгоды дает владельцу бизнеса и топ-менеджерам система управления эффективностью? И в каких случаях показатели эффективности подразделения или компании (KPI) могут не повысить ее, а понизить? Ответы на эти вопросы даст участникам вебинара Глеб Похитонов, эксперт по управлению эффективностью бизнес-процессов.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
1С:Зарплата и Управление персоналом
в
Статус, многопрофильный учебный центр
|
Pоссия
|
4 200 руб.
|
В программу курса входит изучение конфигурации Зарплата и Управление персоналом.
|
|
|
C открытой датой
|
Как мотивировать сотрудников через истории
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Творческое общение – деликатный и действенный метод: руководитель транслирует послание через коллективную мудрость или историю из жизни, воздействует на бессознательном уровне. Самые эффективные СЕО используют "сказочный" метод для управления компаниями-гигантами. На этом вебинаре НЛП-тренер Анна Карпеко научит вас мотивировать сотрудников через вдохновляющие истории.
|
|
|
C открытой датой
|
Система оплаты труда: как ориентировать на результат
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Когда работа организации неэффективна, одна из причин – система оплаты труда не ориентирована на тот результат, к которому стремятся собственники бизнеса. В большинстве компаний сотрудники не понимают, за что именно получают зарплату. Распространена психологическая установка, что это компенсация за время, которое человек проводит на работе, а этим временем компания распоряжается на свое
|
|
|
C открытой датой
|
Нематериальная мотивация сотрудников
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Как показывают исследования, мотивировать сотрудников к работе с энтузиазмом можно не только повышением зарплаты, бонусами и премиями. Нематериальные подходы тоже работают и могут давать прекрасные результаты. Сейчас все считают каждый рубль, а работать в такие периоды нужно интенсивнее, чтобы компания оставалась на плаву. Руководитель, который умеет находить нематериальные подходы к мотивации
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка полезности сотрудников
в
Константин Харский
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб. 750 EM (30%)
|
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот
|
|
|
C открытой датой
|
Целевое управление (MBO/BSC) и разработка KPI
в
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса
|
Pоссия
|
50 000 руб. 15000 EM (30%)
|
В ходе тренинга рассматриваются практические аспекты управления бизнесом. Участникам представляется возможность разработать систему показателей (KPI) для собственной компании и получить обратную связь от тренера.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Современные персонал-технологии
в
UNIWEB
|
Pоссия
|
9 900 руб.
|
Каждой компании независимо от того, в какой фазе развития она находится, приходится сталкиваться с различными проблемами, связанными с персоналом. Данный курс познакомит вас с существующими методами и инструментарием, необходимыми для оценки результативности и потенциала сотрудников, разработки наиболее адекватной системы стимулирования работников разных подразделений, обучения и развития
|
|
|
C открытой датой
|
Разработка системы мотивации персонала организации
в
Плеяды, образовательный центр, ОАНО
|
Краснодар
|
4 500 руб.
|
Эффективный работник - это, прежде всего, мотивированный работник. На семинаре рассматриваются инструменты управления мотивацией, методы построения систем оплаты труда, особенности применения компенсационного пакета, методы повышение уровня мотивации с использованием материальных и нематериальных составляющих.
Цель обучения: обучить участников технологиям и инструментам разработки материальной
|
|
|
C открытой датой
|
Управление компанией: как управлять людьми, чтобы они делали результаты
в
Наталья Лебединова-Прохорова
|
Pоссия
|
14 900 руб. 4470 EM (30%)
|
На этом видеокурсе вы получите практические приемы, фишки и конкретные навыки управления, а также практический опыт и навыки: целеполагания, поиска ресурсов, организации и контроля работы персонала (особое внимание навыкам делегирования и координации сотрудников).
|
|
|
C открытой датой
|
150 способов нематериальной мотивации персонала
в
Наталья Лебединова-Прохорова
|
Pоссия
|
3 700 руб. 1110 EM (30%)
|
150 способов нематериальной мотивации персонала: как стимулировать персонал не только деньгами; виды нематериальной мотивации персонала; как управлять мотивами сотрудника; как определить подходящую именно для вашей компании мотивацию и др.
|
|
|
C открытой датой
|
Расчеты с персоналом в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (управленческий учет)
в
Корона
|
Москва
|
3 900 руб.
|
Основной целью учебного курса является освоение технологии работы с конфигурацией "Зарплата и управление персоналом" в части управленческого учета зарплаты, развитие практических навыков по работе с конфигурацией.
Основными задачами обучения являются:
· получить представление об основных объектах подсистемы управленческого учета зарплаты в типовой конфигурации "Зарплата и управление
|
|
|
C открытой датой
|
Мотивация продавцов: новые инструменты и схемы. Внутренний маркетинг
в
Zillion
|
Pоссия
|
990 руб.
|
Как привлекать к работе хороших продавцов? Сколько платить менеджеру по продажам, чтобы он показывал результаты? Что делать с безразличием? Как понять, что важно для конкретного продавца и замотивировать его? Менеджеры, которые занимаются организацией продаж профессионально, знают и применяют классические подходы. Специалисты, которые погрузились в тему мотивации по необходимости, могут
|
|
|
C открытой датой
|
Как определить истинную мотивацию кандидата во время интервью
в
Zillion
|
Pоссия
|
490 руб.
|
Риск принять в компанию "не того" человека существует даже при самом тщательном отборе, основанном на сравнении резюме. Частая причина ошибочных кадровых решений - излишняя фокусировка на опыте и прежних достижениях кандидатов в ущерб анализу их ценностей и личностных характеристик. Действительно полезная информация - что привело человека именно к вам, каковы его ожидания от компании, коллектива,
|
|
|
C открытой датой
|
Внедрение эффективного контракта в организациях, оказывающих гос. услуги. Ключевые показатели эффективности. Компенсационные и стимулирующие надбавки.
в
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО
|
Санкт-Петербург
|
10 000 руб. 500 EM (5%)
|
В программе семинара: Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (эффективного контракта) с работниками организаций, оказывающих услуги. Дифференциация оплаты труда. Разработка показателей эффективности деятельности работников. Системы поиска внутренних резервов повышения заработной платы. Применение стимулирующих и компенсационных надбавок в целях мотивации и повышения
|
|
|