Курсы и тренинги по подбору персонала

Сталкивались ли Вы ранее с проблемой поиска необходимого талантливого сотрудника? Всегда ли у вас есть ясность относительно функциональных ожиданий по вакансии? Верно ли утверждение, что точно зная функционал вакансии - можно со 100-й гарантией найти соответствующего талантливого кандидата?

Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач? Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями? Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новые цели?

Вебинар посвящён умению эффективно подбирать персонал для решения разных задач, поскольку знание психики человека помогает в правильном расставлении сотрудников по своим местам, для решения ими тех задач, которые они смогут потянуть.

Как собирать команду, если вы ни разу не HR? Что требовать от кандидатов и как это понять? Как мотивировать новых сотрудников и обеспечить для них максимально комфортное и эффективное включение в уже существующий коллектив? И вообще, как корпоративная культура влияет на качество исполнения должностных обязанностей и успех проекта в целом? Об этом речь пойдет на вебинаре.

Первая бизнес-школа клубного типа "БИЗНЕС ИНСАЙТ" приглашает Вас принять участие в вебинаре на тему "Простые схемы выбора эффективного персонала или наши люди поднимите руки".

Испытываете ли вы сложности при подборе персонала? Какие ключевые компетенции выбрать, чтобы сузить зону поиска и быстрее найти нужного специалиста? Как до приема нового сотрудника в компанию понять будет ли он результативен? Ответы на эти и многие другие вопросы по оценке персонала вы сможете получить на мастер-классе "Универсальное оружие HR или кто победит в борьбе за таланты?".

Надоело тратить время на бесполезных кандидатов? Хотите видеть в своей компании сотрудников с огромным потенциалом, которые выведут Ваш бизнес на новый уровень? Записывайтесь на наш семинар по эффективным инструментам найма!

От чего зависит результативность продавца?
Согласно научным исследованиям, основной фактор, определяющий результативность «продавца», связан с особенностями их внутренней мотивации: наиболее результативные продавцы больше всего ценят эффективность и экономическую выгоду. Возраст, пол, и даже опыт не являются решающими факторами успеха в сфере продаж.
Такие технологии оценки, как Анализ

Профайлинг - методика "чтения людей", основанная на опыте израильских спецслужб. За 2 часа мастер-класса эксперт-профайлер Александр Копытько даст "выжимку" знаний, полученных им за годы практики и личного опыта. Познакомиться с этой методикой Вы сможете на мастер-классе.

Успех нашей работы по подбору персонала в первую очередь зависит от грамотного формулирования требований, которые мы предъявляем к будущим сотрудникам и ожиданий, которые мы на них возлагаем. Семинар о профессиональных компетенциях ответит на вопросы связанные с этим важным явлением.

Специальный выпуск HR-игрушек! для кадровых агентств, рекрутеров-фрилансеров и внутренних HR-ов, которым надо убедить руководство выделить бюджет на внешний подбор.

Согласно определению, метапрограммы — это фильтры восприятия, которые преобразуют входящую информацию до того, как она попадет в сознание. В материалах по метапрограммам, они обычно изображаются через речевые и поведенческие проявления.
Метапрограммы могут помогать нам взимодействовать с людьми или, наоборот, препятствовать пониманию целей и принципов деятельности. Говоря о метапрограммах в

Приглашаем  на обучающий вебинар "Подбор персонала через социальные сети".

Эффективный подбор сотрудников часто зависит от умения менеджера по персоналу найти общий язык с руководителем: понять его потребность четко и ясно, видеть нюансы взаимодействия в коллективе и убедить мягко в необходимости изменений требований. Подробнее об этом вы узнаете на данном вебинаре.

Приглашаем посетить вебинар "Подготовка к интервью: структура интервью и методы исследования".

В любой компании всегда было важно понимать кто свои, а кто, чужие. Сейчас это необходимо сделать в кротчайшие сроки,  чтобы не потерять бизнес, сделать его сильнее. Кто из сотрудников будет наиболее результативным и стрессоустойчивым в настоящих условиях?
Кто сильное, а кто слабое звено?

В любой компании всегда было важно понимать как управлять персоналом. Сейчас необходимо переосмыслить в кротчайшие сроки сложившиеся практики, чтобы не потерять бизнес, сделать его сильнее. Как управлять сотрудниками в эпоху перемен, чтоб они были максимально продуктивными.

Приглашаем вас на эксклюзивный мастер-класс, посвященный рекрутингу в социальных сетях!
HR в социальных медиа - потенциально огромный и интересный рынок - успейте стать первыми! «Смерть резюме» названа авторитетными американскими HR-журналами одним из 10 важнейших трендов 2011 года.
Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах.

В программе вебинара "Дистанционный подбор персонала": выбор оптимальных путей поиска персонала; какие пути работают в дистанционном подборе - обмен опытом; составляющие общения по телефону: важные аспекты эмоционального изучения кандидата; первичные признаки лжи в ситуации невидимого собеседника; и многое другое.

Приглашаем на вебинар "Иностранные работники: оформляем правильно".