14.03.2019
|
Хедхантинг: технологии привлечения лучших
в
AVRIO Group Consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 600 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Хедхантинг: технологии привлечения лучших".
|
|
|
14.03.2019
|
Хедхантинг: технологии привлечения лучших
в
AVRIO Group Consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 600 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Хедхантинг: технологии привлечения лучших".
|
|
|
14.03.2019
|
Хедхантинг: технологии привлечения лучших
в
AVRIO Group Consulting
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
11 600 руб.
|
Приглашаем на мастер-класс "Хедхантинг: технологии привлечения лучших".
|
|
|
14.03.2019
|
Психология изменений
в
Ernst & Young | Эрнст энд Янг, Академия бизнеса EY, Московское отделение
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Приглашаем посетить бизнес-завтрак "Психология изменений".
|
|
|
14.03.2019
|
Сложности суммированного учета рабочего времени
в
Динком, Учебно-Деловой Центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Кемерово
|
4 500 руб.
|
Семинара по теме актуальных изменений суммированного учета рабочего времени, составлений графиков сменности в соответствии с актуальными изменениями трудового законодательства. Разбор ошибок при неправильном рассчете с персоналом.
|
|
|
13.03.2019
|
Эффективный руководитель. Технологии управления: авторитет или погонщик, лидер или администратор. Эмоциональная компетентность. Лидерство. Мотивация команды
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
17 500 руб. 5250 EM (30%)
|
Эффективный руководитель как заманчиво - дал распоряжение, сиди и жди, когда все будет сделано, властвуй, хвали или карай. Не надо приходить вовремя, сидеть до конца рабочего дня, бегать по клиентам или писать нудные отчеты... Все так просто.
Ан нет! Вопрос "Как быть эффективным руководителем?" не имеет однозначных ответов, и в нем нет простых алгоритмов. Целый комплекс умений, знаний, привычек
|
|
|
|
|
13.03.2019
|
Эффективное управление и мотивация персонала
в
Золотой Пегас, тренинговая компания
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 500 руб. 5250 EM (30%)
|
Цели тренинга: обучить менеджеров по подбору персонала, топ-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, владельцев компаний методологии и технике мотивирования повседневной деятельности подчиненных.
|
|
|
13.03.2019
|
Организация командной работы
в
OBS, Открытая Школа Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Задача семинара: понять, в каких случаях необходима организация командной работы и как её разумно организовать.
|
|
|
13.03.2019
|
Как избежать предательства персонала. Юридические методы профилактики и защиты
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
5 500 руб.
|
Коммерческая тайна. Защита персональных данных. Интеллектуальная собственность и др.
|
|
|
13.03.2019
|
Иностранные сотрудники в компании: нюансы работы с ними
в
Ваш СоветникЪ, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Краснодар
|
3 450 руб.
|
Последнее время в организации устраивается много иностранных сотрудников и как раз на данном семинаре будут рассмотрены нюансы работы с ними: как принять и уволить с работы, как оформить командировку и больничный лист.
|
|
|
12.03.2019
|
Руководство в стиле коучинг: как создать эффективную команду
в
OBS, Открытая Школа Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Сегодня в условиях постоянно растущей конкуренции и финансовой нестабильности рынков максимально важно организовать эффективную командную работу. Работа командой предполагает как самостоятельное выполнение задач, так и вовлечение других в общее дело. Команда делает возможным реализацию проектов, которые не под силу одному человеку. Команда как единое целое несет ответственность за то, что она
|
|
|
12.03.2019
|
Трудовой договор. Коллективный договор. Актуальные изменения в соответствии с изменениями ТК и ЛНА компании
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
12 700 руб.
|
В ходе семинара слушатели получат актуальную информацию о коллективном и трудовом договорах, узнают о типичных ошибках, допускаемых при их заключении, способах их устранения, получат практические рекомендации по приведению трудовых и коллективных договоров в соответствие требованиям Трудового Кодекса РФ.
|
|
|
|
|
11.03.2019
|
Коучинговые программы и мягкие методы управления
в
OBS, Открытая Школа Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Приглашаем на информационную сессию по коучинговым программам и мягким методам управления.
|
|
|
11.03.2019
|
Ассессмент-центр своими силами
в
Ценный опыт, учебный центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
15 000 руб.
|
Практический курс по организации и проведению ассессмент-центра силами HR отдела компании. Вам нужно оценить персонал, а вы не знаете, как? При этом у вас ограниченный бюджет или он отсутствует. Научитесь оценивать персонал самостоятельно и сэкономьте на консалтинге. Курс разработан с учетом опыта экспертов, которые сделали акцент на практике и работающих инструментах.
|
|
|
11.03.2019
|
Актуальные вопросы пенсионного обеспечения в 2019 году: практические рекомендации
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 400 руб.
|
На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций и даны практические рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве.
|
|
|
11.03.2019
|
Практика разработки и внедрения системы мотивации персонала: грейдирование, вознаграждение на основе оценки результативности (MBO, KPI, BSC)
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
24 400 руб.
|
В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают как правильно сформулировать бизнес-цели, разработать и внедрить управление на основании BSC и мотивировать по KPI.
|
|
|
10.03.2019
|
Мифы об управлении командой проекта
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Об управлении командой проекта бытует много мифов и предрассудков. Каких? Давайте разбираться!
|
|
|
10.03.2019
|
Мифы об управлении командой проекта
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Об управлении командой проекта бытует много мифов и предрассудков. Каких? Давайте разбираться!
|
|
|
07.03.2019
|
1С:Предприятие 8 (зарплата и кадры государственного учреждения)
в
1C-MSSoft.Ru, группа компаний
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
8 500 руб.
|
Для успешного освоения курса слушатель должен обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере; владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя; быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".
|
|
|
06.03.2019
|
Минусы командной работы
в
Ракурс
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Pоссия
|
бесплатно
|
Участники вебинара смогут оценить состав и потенциал уже сложившихся команд, узнать о подходах к формированию новых команд и дифференцировать управленческие задачи по принципу "Командная – не командная".
|
|
|