Курсы управления персоналом

Как мотивировать персонал в условиях меняющегося рынка? Эффективные технологии

Компания Softline приглашает Вас на демонстрацию опыта крупнейших российских компаний в сфере управления долгосрочной стратегией предприятия.

Региональный институт охраны и безопасности труда (РИОТ) приглашает на семинар "Как подготовоиться к проверке ГИТ", который пройдет 303 сентября в 13:00.

В последнее время многие руководители обращают внимание на проблемы, связанные с появлением на рынке сотрудников поколения Y. Это молодые люди, родившиеся в 80-90 е годы, которые на данный момент составляют большую часть трудоспособного населения.
Такое поколение часто характеризует приоритет к личным делам, природное пренебрежение к власти, нежелание работать "на дядю" (хотят строить свой

ГБУ "Малый бизнес Москвы" Троицкое подразделение приглашает Вас принять участие в бесплатном семинаре на тему: "Бухгалтерский учет: расчет Больничных, декретных, "детских" пособий в 2015 г.".

Существует много тренингов, статей и книг о том, как мотивировать сотрудников. Но как руководителю мотивировать самого себя, если он сам себе начальник? Где искать внутренние смыслы, драйверы, вдохновение и силы в современном насыщенном и напряженном ритме бизнеса?
Об этом и многом другом мы поговорим на мастер-классе Александра Савкина, директора и соучредителя "Института коучинга". Мы

Кому будет интересен мастер-класс: HR-директорам, руководителям учебных центров, тренинг-менеджерам или HR-специалистам, желающим повысить свою квалификацию.

Мероприятие проходит в рамках босс-клуба, где руководители всех уровней могут обменяться опытом, задать интересующие вопросы тренерам и коллегам, взглянуть на процесс управления под новым углом. И все это не выходя из дома! Понадобится только Интернет.

Компания Mirapolis Virtual Room приглашает на бесплатный вебинар "Обучение "продажников": тренды + идеология + технологии", который пройдет 28 сентября в 14:00.

Оценить корпоративные компетенции можно дорого и долго - с помощью ассессмент или девелопмент центров. А можно недорого и быстро - с помощью специально разработанных для вашей компании бизнес-игр.

На вебинаре вы сможете расширить и уточнить свое понимание интерактивного диалога, сформулировать свои собственные обучающие цели, которые могут быть достигнуты с его помощью.

Смешанное обучение как сочетание очного и электронного обучения; компоненты Blended Learning и их пропорции; практическое использование системы смешанного обучения и в чем заключаются ее основные преимущества.

Высшая школа экономики приглашает Вас на встречу HR-клуба "Технология "повседневности" в жизни организации: управление изменениями".
В программе: Для чего и в какой момент происходят изменения в организации? Какими они бывают? Управление изменениями с двух позиций: руководитель компании vs директор по персоналу. Практическое задание: построение карты изменений в организации и карты трудностей

Уже через неделю вы увидите экономический эффект от взаимодействия команды! Мы поговорим о лучших и передовых технологиях усиления командного взаимодействия в новой экономической ситуации.
Мы обобщили успешный опыт нашей работы с компаниями в последние 6 месяцев и создали вебинар, который позволит вам найти причины ситуации и избавиться от них в кратчайшие сроки!

Идея смешанного обучения не нова, однако, все по-разному для себя определяют это понятие. Кто-то просто использует электронные ресурсы в обучении, кто-то выстраивает целую систему. Только хорошо продуманное сочетание онлайновых и оффлайновых элементов позволяет сделать учебную программу действительно увлекательной, гибкой, экономичной и удобной как для учащихся, так и для организации. Какую

На своем семинаре Алексей Рязанцев, самый известный в Санкт-Петербурге бизнес-тренер по тематике развития малого и среднего бизнеса расскажет всем участникам как построить в своей компании грамотную систему для обучения персонала, которая позволит выстроить работу коллектива компании как эффективный механизм.

Тема отвечает текущим потребностям школ и других учебных заведений. Сегодня школы находятся на частичной самоокупаемости, и проблема оптимизации финансов стоит достаточно остро. Обучив собственный персонал грамотно вести кадровое делопроизводство, руководство учебных заведений сможет ежегодно сэкономить существенные средства на привлечение сторонних специалистов.

Приглашаем на Биржу вакансий для участников внешнеэкономической деятельности "Кадровое обеспечение компаний-экспортеров Новосибирской области".

Хотите узнать, в каких случаях и как можно наказать работника в случае нарушений трудовой дисциплины? 3 декабря учебный центр "Специалист" при МГТУ имени Н.Э. Баумана приглашает Вас на бесплатный вебинар "Виды и правила применения дисциплинарных взысканий". Вы поговорите о том, каким образом и в каких случаях закон позволяет применить взыскания для работников. Какие виды наказаний существуют и

ИПР сотрудника: как принять индивидуальный план развития для обучения, развития и мотивации сотрудников компании. Каждый человек хочется развиваться, и задача HR-специалиста показать, что именно в этой компании развитие сотрудника будет быстрым и отвечать его желаниям и целям. Одним из инструментов, который используется для развития и обучения сотрудника — индивидуальный план развития специалиста