Курсы — общее управление

Программа "Маркет менеджмент" предназначена для специалистов, которые отвечают за развитие бизнеса и увеличение денежных потоков компании.

Весь обнал с 2015 г. под контролем государства. Как не сесть? Если бизнес был связан с "обналичкой", то как избежать наказания и больше этим не заниматься. Способы законного вывода наличности из бизнеса, неподконтрольные налоговой инспекции: до 30 000 000 рублей в месяц. Создание Холдингов и Групп Компаний для оптимизации налогообложения в 2016 году. 22 способа законного снижения (или полного

Битрикс24 поможет руководителям ещё эффективнее управлять персоналом, финансистам контролировать выполнение планов, а бизнесу в целом стать ещё успешнее.

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
Формирование современных компетенций в области экономики, менеджмента, маркетинга и финансов, позволяющих эффективно управлять организациями, направлениями бизнеса или структурными подразделениями.

Курс позволяет овладеть современными методами управления деятельностью санаторно-курортных организаций, ознакомиться с требованиями федеральных стандартов и изменениями законодательства, особенностями функционирования, учета и налогообложения санаториев, санаториев для детей, санаториев-профилакториев, курортных поликлиник, грязелечебниц, санаторно-оздоровительных лагерей и лечебных курортов,

Вы хотите повысить:
- мотивацию подчинённых?
- эффективность работы персонала?
- удовлетворённость сотрудников?
- вовлечённость работников?

Семинар поможет разобраться, как контролировать финансовые потоки, ликвидировать кассовые разрывы, выполнять обязательства и наращивать прибыль.

Цель семинара: практические рекомендации по повышению качества планирования и управлению запасами. Алгоритм формирования планов и экономических нормативов. Обобщенный опыт коллег.

В настоящее время многие собственники, топ-менеджеры и менеджеры среднего звена находятся в ситуации высочайшей степени неопределенности и дефицита времени. Куда направить ресурсы? Какую стратегию работы выбрать? Что усилить и от чего избавиться? Какие сотрудники эффективны? Как работать с поставщиками? Какую маркетинговую политику использовать? Каким клиентам и что предлагать? Управленческий

27 января (понедельник) в 19:00 состоится мастер-класс Дениса Терехова "Пинок" стартапу: как маленькой компании совершить большой прорыв".

Участникам мероприятия будет предложено познакомиться с наиболее полезными подходами к принятию решений, попрактиковаться в принятии управленческих решений на примере кейсов, принять участие в групповых дискуссиях и обсуждениях, а также познакомиться с содержанием и технологией обучения в МИМ ЛИНК и ОУ Великобритании.

Цели семинара "Корпоративное управление"
-Ознакомить участников с основными концепциями и моделями корпоративного управления
-Проанализировать состав, регламент и критерии эффективности Совета Директоров
-Ознакомить участников с критериями оценки корпоративного управления
-Дать представление о роли управления рисками, внутреннего контроля и аудита в системе корпоративного

Кроме основной работы, обусловленной трудовым договором, работник может выполнять и другую, дополнительную работу. Это оформляется либо как совместительство, либо как совмещение должностей (профессий). Эти два понятия следует различать, поскольку от грамотного оформления трудовых отношений напрямую зависит и предоставление определённых гарантий сотрудникам компании. На занятии Вы обсудите

На какие вопросы отвечает программа?
* Почему организации стареют, и на какой стадии жизненного цикла находится ваша компания?
* Какие сложности на этой стадии считать нормальными, а какие аномальными и что с ними делать?
* Какие этапы предстоит пройти вашей компании и как задержаться в стадии расцвета?
* Каких людей привлекать в команду, чтобы не выбрасывать «деньги на ветер»?
* Какова

Цели: ознакомить слушателей с современной международной практикой управления корпоративными финансами на примере российской действительности; пояснить важность выбора правильного соотношения между заемными и собственными источниками финансирования, научить управлять оборотным капиталом; ознакомить с современными методами оценки инвестиционной деятельности; рассмотреть современные способы оценки

Цель семинара: получить подробные прикладные знания о компетенциях, научиться, разрабатывать модели компетенций, расшифровывать и интерпретировать значение компетенций; освоить приемы выделения ключевых компетенций для компании и для индивидуальной работы сотрудников; обучится методам и освоить инструменты оценки эффективности сотрудников по компетенциям, составлять документацию для проведения

Совсем недавно Уфимским представительством  международной экспертной компании VISOTSKY CONSULTING был проведен опрос среди владельцев  мелкого и среднего бизнеса Уфы. Большинство собственников бизнеса отметили, что в 2015 году из-за кризиса столкнулись со следующими проблемами: доход компании перестал расти, а у некоторых компаний даже начал падать, компании, закупающие товары из Европы и Китая

В ходе семинара вы сможете ответить на множество вопросов: как правильно рассчитать затраты компании; как вести финансовые дела в условиях неопределенности; какие механизмы управления финансовыми потоками наиболее эффективны; что нужно для улучшения работы финансового отдела; как анализировать и распределять инвестиционные вложения и т.д.

Технология грамотного входа и успешного выхода из кризиса, с выгодой для бизнеса на бесплатном вебинаре от практика с 20-летним опытом управления. Все компании Вячеслава Григорьевича не просто пережили кризисы 1998 и 2009 годов, но вышли из них с прибылью

Многие организации ведут свою деятельность в нескольких территориально удаленных друг от друга местах. Организовать такую деятельность можно путем создания отдельных юридических лиц либо обособленных подразделений организации (по территориальному принципу). В первом случае формируется холдинговая структура. Во втором случае в компании создаются обособленные подразделения (например, филиалы) на