Тренинги

BrainMania приглашает на тренинг по управлению своими эмоциями и становлению личностного роста. Если вам надоело быть рабом своих эмоций и вы хотите раз и навсегда научиться управлять ими, причем делать это совершенно естественным образом - без всякой борьбы и преодоления - то это занятие для вас. Вы поймете, что вы тот, кто выбирает, чем руководствоваться и научитесь выбирать, какую эмоцию

Тренинг предназначен для специалистов, отвечающих за надежность оборудования: ПТО, отделов технического развития,  аналитических отделов.
На тренинге рассматриваются следующие вопросы: измерение рисков возникновения отказов; прогнозирование отказов и простоев; использование прогнозов для бюджетирования; поиск и выделение ключевых причин отказов; анализ факторов надежности; систематизация

Хочешь научиться работать с микрофоном?
Усвоить написание юмора во всех его проявлениях?
Применять навыки в жизни?
ТОГДА ТЕБЕ К НАМ!!!

Наша цивилизация похоже являет собой классический пример того, как люди стараются решить все свои проблемы при помощи внешних средств ….
Побочный эффект такого подхода в том, что человек практически перестает развивать самого себя.  Атрофируется тело, отмирают естественные ресурсные способности организма, становятся своего рода рудиментами…
А между тем, человек - это сложнейшая и целостная

На тренинге вы научитесь:
Создавать целевые манипулятивные модели поведениями.
Распознавать манипуляции (как классические, так и бытовые).
Управлять своим эмоциональным состоянием и состоянием партнера.
Противостоять классическому и бытовому манипулированию.
Выводить собеседника из манипулятивных отношений в партнерские.

Тренинг позволит поэтапно освоить технологию оценки, на практике познакомиться с индивидуальными и групповыми процедурами оценки, освоить технологию наблюдения с определением поведенческих индикаторов. Итогом совместной работы участников станет создание модели компетенций и проекта программы Ассессмент-Центра.

Компетенции – компетентность. В чем отличие? Чем отличаются способности от навыков и как измерить, насколько компетенции развиты у сотрудников и существуют ли шкалы для замера уровня развития компетенций?
На эти вопросы получат исчерпывающий ответ и менеджеры по подбору персонала и сотрудники отделов по работе с персоналом и руководители HR служб, заинтересованные в построении системы управления

В современном мире происходит так называемый «гендерный взрыв», то есть стремительно возрастает роль женщины в политике, экономике, культуре, во всех других областях жизни. Но этот социальный мир создан мужчинами и для мужчин. И желающей достойной самореализации женщине совсем не просто достичь в нем успеха. Основными задачами семинара являются изучение и выявление основных трудностей на пути

Уникальная 5-дневная авторская, охватывающая ВСЕ АСПЕКТЫ деятельности ТРЕНЕРА, дает Вам возможность в короткие сроки пройти системное обучение по всем тренерским компетенциям и получить интересную, высокооплачиваемую, перспективную профессию БИЗНЕС-ТРЕНЕР, а также ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ разработки и проведения тренингов в ВЕДУЩЕМ учреждении по подготовке и повышению квалификации бизнес-тренеров ПЕРВОМ

Активный телемаркетинг (продажи по телефону) - мощный инструмент продвижения компании на рынке товаров и услуг, позволяющий охватить большой объем целевой аудитории и установить контакты и осуществить продажи потенциальным клиентам.
Практический курс: активный телемаркетинг – это программа, охватывающая все аспекты продаж по телефону: от личной эффективности продавца до организации эффективной

Выездной интенсив "Игры богов на Кипре 2015 по покровительством Афродиты или построение гармоничных отношений в семье и безнесе". Как всегда в октябре месяце мы собираемся в нашем родном отеле "Медитеррениум" на ежегодный интенсив для отработки различных психологических техник и практики. Как правило, эти техники были связаны с безынструментальной детекцией лжи, жесткими переговорами или

Цели тренинга:
Формирование у участников систематического понимания процесса переговоров.
Освоение стратегий проведения разных стратегий переговоров.
Освоение навыков проведения деловых и личных переговоров.
Отработка навыков поведения в различных ситуациях переговоров.
В результате участники:
Владеют знаниям о подготовке к переговорам, умеют прогнозировать возможные интересы

Корпоративный тренинг продаж — это специально разработанная и адаптированная для вашей компании программа тренинга.
Учитывает вашу сферу деятельности, уровень подготовки персонала, а также ваши цели и задачи, которых вы хотите достичь в результате проведения корпоративного тренинга продаж.

Цели тренинга:
Освоение бизнес-процесса и инструментов поиска и подбора персонала. Систематизация опыта и знаний в области подбора персонала.

Тренинг открывает новые возможности развития своей влиятельности и воздействия на оппонента по переговорам - на этот раз с помощью эмоциональной составляющей коммуникации.
Умение создавать нужную эмоциональную атмосферу, умение "читать" и понимать эмоции оппонента, способность принимать решения, "очищенные" от эмоционального влияния - эти навыки развивает тренинг.

Самый эффективный тренинг по голосу и речи в России! Мощный, профессиональный, интересный! Основные темы -  переговоры, управление аудиторией, страх, эмоции, успешность. Обучение прошли уже более 4000 человек.

Тренинг-практикум с деловыми играми.
    Как выявлять скрытые потери в бизнес-процессах
    Как выявлять и количественно выражать возможности улучшения в офисе
    Как строить карту потока создания потребительской ценности

Культуру великих компаний невозможно отделить от ценностей и поведения их лидеров. Метод управления и руководства главного лица организации создаёт культуру, которая может дать вам конкурентное преимущество. Лоуренс М. Миллер работал с командами топ-менеджеров Shell Oil Company, Honda, American Express и других выдающихся компаний. На этом семинаре он поможет вам разработать план развития великой

Условия "выхода за пределы". Как использовать свой мозг более эффективно. Креативная среда и осознание барьеров креативности. Креативность и инновации в организации. Техники креативности: re-expression, related worlds, revolution, random links; синектика, творческая стратегия Диснея и мыслительные шляпы де Боно
И многое другое.

Основы данной системы были заложены в 2000 году при обучении студентов и слушателей частной бизнес-школы в г.Калининграде. Данная система была впервые успешно опробирована на действующем предприятии Гусевский завод светотехнической арматуры в 2001 году - в рамках работы в команде конкурсного управляющего по созданию и обучению отдела маркетинга. Предприятие работает до сих пор.