Акции и скидки Курсы управление персоналом – обучение руководителей HR

На курсах вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица.

Цель курса: Углубить знания по вопросам организации, нормированию и оплате труда на предприятиях (в том числе и на предприятиях нефтяной и газовой промышленности), оказать помощь в разъяснении вопросов с учетом специфики отрасли.

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому от умелого управления персоналом зависит эффективность работы предприятия в современных условиях. В ходе обучения на курсах менеджеров по персоналу слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом,

Как сделать электронный курс интересным и увлекательным? Как захватить и удержать внимание аудитории? Как добиться того, чтобы обучение меняло поведение? Рассказать историю. Вовлечь в захватывающую игру. Как достичь поставленных целей без серьезных финансовых затрат? Самостоятельно разрабатывать story-курсы в CourseLab 3.1, самом используемом редакторе электронных курсов в России.
Как это

Для успешного освоения курса слушатель должен обладать знаниями в области учета труда и его оплаты в бюджетной сфере; владеть навыками работы с персональным компьютером на уровне уверенного пользователя; быть знакомым с принципами работы в системе "1С:Предприятие".

Отработка навыков в решении вопросов кадрового делопроизводства в форме тренинга, деловой игры.

Основа управленческой деятельности - планирование, организация, мотивация и контроль, или так называемый Цикл менеджмента. Каждая из четырех функций управления является жизненно важной для любой организации и пренебрежение любой из них будет иметь негативные последствия – в виде невыполненного плана, сорванных сроков, претензий со стороны персонала и т. д.

Знакомство с новыми возможностями и подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.1. Обучение первоначальной настройке программы, ведению кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты.

Курс повышения квалификации по деловому общению. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Приглашаем пройти курс повышения квалификации "Организация работы архива с документами по личному составу".

В ходе семинара участники получат представление о современных методиках оценки эффективности труда, научатся определять вознаграждение персонала по целям и ключевым показателям эффективности, получат практические рекомендации при грейдировании и разработке системы льгот.

Цель: освоение технологии работы с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 3.0 в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.
Слушателю предстоит решить следующие задачи: ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы; освоить технологию

На курсах вы узнаете как вести кадровое делопроизводство, составлять договора, минимизировать трудовые споры, проверки с трудовыми инспекциями, устанавливать ответственность работника как должностного лица, приобретете навыки программы "1С: Зарплата и управление персоналом" и многое другое.

Цель курса: получить подробные прикладные знания о системе корпоративного обучения, овладеть навыками построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия и оценивать эффективность работы специалистов по обучению и результативность самого обучения,

Данный курс подробно освещает трудовые отношения и кадровые процедуры приема, перевода и увольнения сотрудников.  На нашем курсе Вы познакомитесь с составом кадровых документов, научитесь грамотно оформлять и вести кадровую документацию, соответственно трудовому законодательству. По окончании курса Вы получите навыки оформления и ведения кадровую кадровой документации с учетом нормативных

Цель: предоставить слушателям представление о договорном инструменте влияния на экономические процессы, происходящие на предприятии, с целью максимального извлечения прибыли

Пройдя курс "Управление сотрудниками", участники узнают, как правильно интегрировать сотрудника в работу и адаптировать в коллективе, с помощью чего можно мотивировать сотрудника работать и как это делать максимально экономно; освоят инструменты контроля работы сотрудников; узнают о правилах делегирования задач и полномочий.

Курс «Управление персоналом в условиях кризиса» познакомит вас с особенностями найма, подбора и мотивации людей в современных экономических условиях.
Поскольку большинство слушателей имеют высокую рабочую занятость, обучение на программе идет без отрыва от основной деятельности.

Кадровая психодиагностика – надежный метод для точечного анализа и ответов на вопросы: кто передо мной?; каков уровень вербального и практического IQ: наличие логики и аналитики, EQ, конформизма или харизматичного лидерства, уровень благонадежности, внутренней мотивации, личной и профессиональной направленности, уровень конфликтности и завуалированной агрессии и вообще степень психологического

Участники курса узнают с чего начать и как организовать эффективные системы найма и адаптации персонала? Что делать, если системы найма и адаптации не дают нужного результата? Почему повторяются одни и те же процессы, в чем ошибка в неправильном подборе кандидатов или сбой в системе адаптации на рабочем месте? На все эти непростые вопросы получат ответы слушатели курса.