21.05.2013
|
Менеджер по персоналу. Уровень 2.
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
14 490 руб.
|
"Менеджер по персоналу. Уровень 2" является стратегическим уровнем работы HR. В ходе обучения Вы подробнее рассмотрите систему управления персоналом: вопросы проектирования и оптимизации организационной структуры компании, общие и специфические функции управления, стратегию и политику управления персоналом.
Под руководством педагогов-практиков детально разберетесь в том, какова же роль службы
|
|
|
19.05.2013
|
Менеджер по персоналу. Уровень 1.
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 500 руб.
|
Системный подход к управлению персоналом в рамках стратегии организации – сильная сторона этого курса. Удачное сочетание изучения фундаментальных вопросов управления персоналом и освоения всех современных технологий – залог блестящих полных знаний, которые Вы получите на курсе. EduMoney к оплате курсов не принимаются.
|
|
|
01.04.2013
|
Организация кадрового делопроизводства
в
Специалист, компьютерный центр при МГТУ имени Н.Э.Баумана
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
7 600 руб.
|
Ведение кадровой документации – один из сложных участков работы. Кадровая документация — целостная система, которая эффективна в том случае, если все ее элементы согласованы.
На занятиях Вы познакомитесь с составом кадровой документации, приобретете знания и практические навыки по организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом. Особое внимание
|
|
|
11.12.2012
|
Последние изменения в налоговом законодательстве (НДС, НДФЛ, СВ, УСНО), а так же трудовое право.
в
Институт международного учета и управления
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
6 000 руб.
|
Повышение квалификации профессиональных бухгалтеров
|
|
|
15.11.2012
|
Техническое задание от А до Я: содержание, специфика, обзор типичных ошибок
в
Международный институт инновационных технологий в образовании (МИИТО). International Institute
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
5 000 руб.
|
Оплатившим до 10 ноября 2012г. и получи скидку 20%!
ФКС в рамках бюджетного послания президента РФ Федеральному собранию "О бюджетной политике в 2010-2012 годах". Обзор позиций ФАС и Минэкономразвития
Подготовка технического задания. Содержание, специфика, обзор типичных ошибок
Обзор последних изменений и дополнений в законодательстве
|
|
|
15.10.2012
|
Как подбирать лучших сотрудников или Эффективные методы подбора персонала
в
CBA Consulting Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
3 850 руб. 1155 EM (30%)
|
Как и где рождаются те самые "ценные специалисты"? Что нужно создать в компании и как построить процесс подбора, чтобы не просто закрыть вакансию, а найти звезду, высокопроизводительного сотрудника? Что искать при подборе и как это определить? Какие методы подбора персонала эффективны? Ответам на эти и ряд других вопросов посвящен вебинар "Как подбирать лучших сотрудников".
|
|
|
|
|
01.02.2013
|
Деловой этикет
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб. 120 EM (30%)
|
Понятие этикета и протокола.
Понятие социального заказа. Феномен моды.
Личность и сущность.
Понятие корпоративной культуры.
Принципы корпоративной культуры. Практическое применение этикета.
|
|
|
26.09.2012
|
Тимбилдинг: как сплотить команду
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб. 120 EM (30%)
|
Миссия команды.
Усиление потенциала команды.
Развитие надеджности команды. Различие персональной и командной ответственности.
Развитие общей воли команды.
|
|
|
15.10.2012
|
Нематериальные способы мотивации сотрудников
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб. 120 EM (30%)
|
Способы мотивации: материальные и нематериальные. Виды и разновидности.
Иерархия задач нематериальных способов мотивации.
|
|
|
10.10.2012
|
Принципы подбора сотрудников
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб. 120 EM (30%)
|
Способы и методы поиска сотрудников.
Виды оценки кандидатов. Оценка профессиональных качеств кандидата. Оценка психологических качеств кандидата.
Методы проверки качеств кандидата.
|
|
|
17.09.2012
|
Создание корпоративной культуры
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
400 руб. 120 EM (30%)
|
Понятие корпоративной культуры. Цели, ценности и миссия организации. Создание легенд и мифов организации. Внутренний PR организации.
|
|
|
27.08.2012
|
Принципы организации команды
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб. 105 EM (30%)
|
Понятие структуры команды и эгрегора. Роли в команде, межличностные отношения в команде. Взаимозависимые связи в команде. Деловые ролевые игры.
Работа с группами – разработка, установление и удовлетворение потребностей группы. Экология команды.
|
|
|
|
|
20.08.2012
|
Искусство делегирования полномочий
в
Центр "Национальный проект", АНО ОИК
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
350 руб. 105 EM (30%)
|
Основной смысл делегирования полномочий. Принцип утоньшения усилий. Принцип иерархии задач. Плюсы делегирования задач для подчиненного и для всей команды.
Методы делегирования полномочий.
|
|
|
05.07.2012
|
Корпоративная культура как конкурентное преимущество
в
Viv АКТИВ
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
бесплатно
|
Корпоративная культура существует в любой организации - если ее не формируют сознательно, она вырастает стихийно, как сорная трава в заброшенном саду. Нередко стихийная и не осознаваемая корпоративная культура является помехой на пути достижения стратегических целей компании - если вы не управляете корпоративной культурой, она начинает управлять вами. Но для компаний, которые осознанно занимаются
|
|
|
28.03.2012
|
Как работать с трудными подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях
в
Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
16 900 руб.
|
При оплате до 18 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 11 800 руб.
|
|
|
04.04.2012
|
Работа с персоналом отдела продаж: подбираем, оцениваем, обучаем, мотивируем
в
Институт развития современных образовательных технологий (ИРСОТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
17 100 руб.
|
При оплате до 25 марта СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 12 000 руб.
|
|
|
24.11.2011
|
Фотография рабочего времени, часть 2: Что и Как делает персонал на рабчем месте или ФРВ как способ оценки функционала должности и структурирования рабочих операций и функций
в
Бизнес - фактор, Центр методического HR-консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
1 390 руб.
|
Вопрос Что и Как делает персонал на рабочем месте волнует всех руководителей и сотрудников департамента персонала.
Как же понять, что делает сотрудник, как он выполняет в реальности свои функции, сколько времени на них тратит?
Часто нас направляют делать хронометраж для выполнения этой задачи. Но всегда ли можно и нужно пользоваться этим инструментом?
Для того чтобы правильно выбрать метод
|
|
|
23.11.2011
|
Фотография рабочего времени, часть 1: Зачем нужна ФРВ, как ее провести и обработать результаты
в
Бизнес - фактор, Центр методического HR-консалтинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
1 390 руб.
|
Как правильно провести фотографию рабочего времени и когда нужно использовать этот метод?
Как правильно обработать и интерпретировать ее результаты?
Об этом наш вебинар.
|
|
|
10.10.2011
|
Назначаем пособие по нетрудоспособности и заполняем больничный лист по-новому
в
Академия Безопасности Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
2 900 руб.
|
На вебинаре речь пойдет, об условиях назначения пособий по временной нетрудоспособности.
|
|
|
28.09.2011
|
Обучение и развитие сотрудников на рабочем месте
в
Sibwebinar, Портал вебинаров
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Москва
|
600 руб.
|
Каждый руководитель заинтересован в высоком профессионализме своих подчинённых. Но не всегда руководитель знает, как можно быстро и легко помочь сотруднику стать увереннее и профессиональнее. Наш вебинар о том, как сделать процесс развития и обучения сотрудника похожим на интересную и увлекательную игру. Ведь в игре лучше учатся не только дети…
|
|
|