Кадры, управление персоналом, HR: Семинары в Санкт-Петербурге

При внедрении любого из методов управления необходим эффективный инструмент постановки целей и оценки результатов. Таким инструментом оценки эффективности работы предприятия и сотрудников является система Ключевых показателей эффективности (KPI), позволяющая упорядочить работу предприятия и персонала, укрепить исполнительскую дисциплину и мотивацию, концентрировать усилия сотрудников на

Открытая Школа Бизнеса OBS приглашает на обучающий семинар "Цепь поставок и управление запасами", который пройдет 24 ноября с 19.00 до 21.00.

Компания АстроСофт приглашает руководителей и специалистов HR-подразделений на семинар, посвященный поиску и подбору персонала. Экономический кризис заставляет пересматривать бюджеты и сокращать затраты всех подразделений, включая и отдел по работе с персоналом. В условиях ограниченного бюджета HR-специалисты используют новые инструменты для решения своих задач, в том числе и при найме персонала.

Как набрать в команду людей обладающих «продающим потенциалом"? Как сократить период адаптации нового сотрудника в компании в 3 раза? Как набрать в команду людей обладающих «продающим потенциалом"? Как сократить период адаптации нового сотрудника в компании в 3 раза? Как научить сотрудника продавать «быстро"? Все это Вы узнаете на семинаре бизнес-тренера Виталия Новикова.

Компания "ГиперМетод" приглашает специалистов в области электронного обучения и управления персоналом на семинар, посвященный комплексным вопросам организации электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. В рамках семинара будут рассмотрены практические инструменты в области e-learning, а также оценки, обучения, развития и мотивации персонала.

Семинар пройдет в форме лекции, ответов на вопросы, рассчитан на бухгалтеров, юристов, кадровиков.

В рамках семинара-практикума будет дан сравнительный анализ различных инструментов планирования, контроля и прогнозирования деятельности по управлению персоналом. Будут изучены основные методики планирования трудовых ресурсов, рассмотрены схемы построения систем материального стимулирования и нормирования труда. Участникам будут даны рекомендации по применению различных методик непосредственно

Непродуманное стимулирование труда нередко приводит к его симулированию. (Михаил Мамчич, финансист). Еще в 2004 г. Harvard Business Review опубликовала результаты исследования, проведенного с целью определения результативных сотрудников и поиска оптимальных методов мотивации, и котором приняли участие руководители и сотрудники более тысячи компаний. Оказалось, что в среднестатистической компании

Приглашаем на семинар для углубленного изучения вопросов нормирования труда и обмена опытом!

Цель семинара: изучить управленческий подход Екатерины Великой и применительно к современному российскому бизнесу.
Результат семинара: умение масштабно мыслить; любовь и преданность подчиненных; вера в себя, свою миссию, своих людей и в свою силу; фундамент для дальнейшего развития.

С января 2014 года вступил в силу новый Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», внесены существенные изменения в 13 федеральных законов, в том числе в Трудовой кодекс, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, в законодательство по охране труда и пенсионное законодательство.
Наш семинар поможет разобраться в новеллах законодательства, связанных со специальной

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара.

Как правильно принимать и оформлять на работу отдельные категории работников? Какие требования предъявлять к содержанию гражданско - правового договора? Как грамотно провести оценку условий труда? Получите практические советы на семинаре.

Привлекая физических лиц для выполнения тех или иных работ, организациям приходится решать, какими договорами оформить отношения: гражданско-правовым или трудовым. У каждого из них есть свои особенности, свои преимущества и недостатки. В силу наличия сходства нередко бывает трудно разграничивать трудовой договор и такие, как, например, договор оказания услуг или подряда. Какой договор лучше

Ведение трудовых книжек требует особой внимательности, поскольку даже незначительные ошибки могут привести к неприятным последствиям при подаче работником документов для назначения пенсии. Нарушения, как то невыдача трудовой книжки в день увольнения, влекут за собой материальную ответственность работодателя.
На семинаре рассматриваются наиболее распространенных ошибки, которые могут быть

В программу семинара включаются правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, примеры расчета пособий, информация об индексации детских пособий. Разъяснения к порядку заполнения больничных листов и новой формы справки о заработной плате для целей расчета пособий.

Этот семинар - "курс молодого бойца" для предпринимателей, которые хотят запустить отдел холодных продаж в сжатые сроки. Вам понадобится всего 30 дней, несколько практических советов и удобная CRM Битрикс24! Изучайте новые возможности ведения бизнеса, повышайте продажи и организуйте работу отдела вместе с Битрикс24. А те, у кого уже работает отдел продаж, смогут улучшить его работу на 40%!

На мероприятии Вы узнаете о современном веянии в мотивационной политике – "принципе кафетерия", о его преимуществах, а также о том, как внедрить и автоматизировать работу по управлению компенсациями и льготами. "Принцип кафетерия" - предоставление возможности работнику в соответствии с его должностью, опытом работы и заслугами перед компанией выбрать необходимые ему социальные льготы.  Главный

О том, как быть успешным, и как будет развиваться профессия HR, раскажут эксперты из компаний Одноклассники, Яндекс, СофтБаланс, Яндекс.Деньги, Асфтрософт, Солдат удачи и Digital Design.
Будут обсуждаться вопросы изменения роли HR в компании, появления новых специализаций и изменения требований к HR-менеджеру.

В программе:
1. Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2014 году.
2. Трудовой договор.
3. Риски и последствия трудовых споров.
И многое другое.