28.10.2015
|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.0. Отличия версии 3.0 от 2.5
в
АстроСофт
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
На семинаре будут представлены новые возможности программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8", предназначенной для автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы в средних и крупных предприятиях.
|
|
|
23.12.2015
|
Управление политикой в организации
в
OBS, Открытая Школа Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Открытая Школа Бизнеса OBS приглашает на семинар-презентацию "Управление политикой в организации", которая пройдет 23 декабря с 19:00 до 21:00.
|
|
|
24.03.2015
|
Стили управления, формы развития
в
OBS, Открытая Школа Бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Открытая Школа Бизнеса OBS приглашает: Руководители и менеджеры, сотрудники занимающиеся развитием бизнеса и несущие за это ответственность на семинар "Стили управления, формы развития".
|
|
|
21.08.2014
|
Отчетность - друг рекрутера
в
iChar
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
бесплатно
|
Сфера HR и бизнес разговаривают на разных языках и по-разному видят сложившуюся ситуацию. В результате недопонимания дело стоит: кандидаты не выходят на работу, а напряжение между отделом персонала и руководителями нарастает.
Решением проблем коммуникации является систематическая отчетность. Точные цифры, без эмоций и без шелухи, лучше всего отразят все проблемы в процессе поиска персонала и
|
|
|
25.09.2014
|
Повышение профессиональной эффективности персонала
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
2 500 руб.
|
На семинаре Вы узнаете:
- как правильно найти, подобрать и отобрать персонал;
- как правильно расставить и обучить кадры;
- как выстроить комплексную систему мотивации труда;
- как оценить потенциал работника.
После семинара Вы сможете:
- правильно определять кадровую стратегию;
- выбирать структуру и стиль управления для эффективной работы организации;
- определять (выявлять) потенциал
|
|
|
20.11.2014
|
Оценка эффективности деятельности персонала в современной компании
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
3 800 руб.
|
На семинаре Вы узнаете: как выбрать стратегию управления персоналом организации; как выстроить систему оценки персонала; какие существуют методы оценки результативности и эффективности работы персонала; какой подход к оценке качества работы персонала выбрать.
После семинара Вы сможете: актуализировать и систематизировать знания о цели, задачах, предмете и критериях оценки персонала; выбрать
|
|
|
|
|
30.09.2014
|
Иностранные работники в РФ: пребывание, трудоустройство, миграционный учет
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
В программе:
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.
Подробнее
2. Порядок трудоустройства иностранных граждан: новое в практике получения разрешений на работу в 2014 году.
3. Трудовой договор с иностранцем.
4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение
|
|
|
15.04.2022
|
Социальная работа на предприятии. Питание, медицинское обслуживание, негосударственное пенсионное страхование, организация отдыха
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
25 900 руб.
|
Цель семинара: получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам. Как повысить вовлеченность сотрудников используя философию Кайдзен.
|
|
|
02.12.2020
|
Как построить команду. Формирование команды. Управление командой
в
Бизнес-школа ITC Group
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
21 900 руб.
|
Цель программы: создание эффективных стратегий командного взаимодействия, способствующих формированию и развитию взаимосвязей в коммуникационных процессах организации; актуализация стандартов коммуникаций организации (внешних и внутренних); выявление мотивационных мотивов в рабочей деятельности сотрудников, проблемных зон и возможных конфликтов.
|
|
|
26.06.2014
|
HR: после удачной охоты
в
Nimax
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
400 руб.
|
Приём сотрудников на работу - это, безусловно, сложный процесс, но не менее важно суметь адаптировать нового сотрудника, чтобы ему было комфортно трудиться в вашей компании. К каждому нужен свой подход, будь то стажер или опытный специалист. Как это сделать правильно - узнайте на нашем семинаре!
|
|
|
20.09.2016
|
Современные требования по организации производства на пищевых предприятиях
в
Санкт-Петербургский институт управления и пищевых технологий (ФГБОУ ДПО СПИУПТ)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
20 620 руб.
|
Учебный курс включает в лекции, практические занятия, тренинги, деловые игры, решение ситуационных задач. Практический семинар предназначен для руководителей высшего и среднего звена, начальников цехов и производственных участков, начальников смен, сменных и старших мастеров, должностных лиц, включенных в кадровый резерв на должность начальника цеха, производства, смены или производственного
|
|
|
19.03.2020
|
Охрана труда: всё, что обязан знать кадровик
в
Центр делового и профессионального образования при СПб ТПП
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
9 500 руб.
|
Приглашаем на семинар "Охрана труда: всё, что обязан знать кадровик".
|
|
|
|
|
10.06.2014
|
Эмоциональный интеллект в рекрутинге
в
EQuator
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 000 руб.
|
Успех компании во многом зависит от людей, которые в ней работают. Именно поэтому работа рекрутера очень и очень важна. Грамотно подобранный коллектив может поспособствовать увеличению производительности, прибыли и повышению лояльности компании среди клиентов.
А насколько важен для рекрутера эмоциональный интеллект? Как развитый EQ помогает при выборе кандидата? Как использовать EQ для
|
|
|
19.06.2014
|
Внутренние коммуникации: от слов к действию
в
iChar
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 900 руб.
|
Информация, четко и регулярно курсирующая по компании, творит чудеса! Сотрудники знают, что придумало руководство, - они понимают причины решений и не теряют из виду общую цель. Абсолютно каждый чувствует, чем лично он может помочь общему делу. В коллективе не зарождаются недовольства и сплетни, а формируется дружная команда!
|
|
|
25.08.2014
|
Кадры решают все
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 800 руб.
|
В программе:
- Права соискателя и работодателя;
- Документы, предоставляемые при приёме на работу;
- Трудовой договор – основа трудовых отношений;
...
|
|
|
27.08.2014
|
Трудовые отношения: новое и важное
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
1 800 руб.
|
Тренинг ведет Малицкая Татьяна Николаевна - аттестованный преподаватель ИПБ России, специалист по вопросам бухучета и налогообложения.
|
|
|
04.06.2014
|
Кадровый аудит своими силами
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
В программе: понятие АУДИТ и его правоприменение в кадровом учете. Основные нормативные документы кадрового учета и порядок проведения проверки (определение цели, регламентирование и процедуры). Формирование актуального перечня необходимых и достаточных документов, сопровождающих трудовые отношения на предприятии...
|
|
|
17.12.2015
|
Корпоративная культура обучения сотрудников. Повышение преподавательских компетенций руководителей
в
Академия медицинского образования им. Ф.И. Иноземцева
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
16 000 руб.
|
Знание психологии, каналов восприятия информации, осуществление связей между разрозненными фрагментами знаний, адаптация специалистов в вашу компанию, работа в команде и с клиентом - темы, которые прорабатываются на семинаре-практикуме. В ходе тренинга проводятся дискуссии, мозговые штурмы, командная работа, разработка рабочих кейсов-ситуаций, выявление наиболее актуальных методов для вашего
|
|
|
10.06.2014
|
Прием на работу иностранных граждан: изменения 2014 г. Миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Типичные ошибки
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
Центр профессионального развития "Аскон" приглашает на семинар-практикум "Прием на работу иностранных граждан: изменения 2014 года. Миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Типичные ошибки", который пройдет 10 июня 2014, 10:00-17:00.
|
|
|
26.05.2014
|
Правовые аспекты предоставления отпусков работникам: требования российского законодательства и международных договоров
в
Аскон, центр профессионального развития
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Санкт-Петербург
|
800 руб.
|
Наступает летний период, один из самых "горячих" сезонов для кадровиков. В информационном правовом центре АСКОН знают, как трудно порой специалистам кадровых служб сохранить баланс интересов работников, работодателя и законодательства.
Вы получите:
Практические рекомендации о том, как построить процедуру предоставления отпусков в организации и принимать оперативные решения, чтобы избежать
|
|
|