C открытой датой
|
Как работать с трудными подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Цель семинара: научиться грамотно преодолевать сложные ситуации (конфликты, манипуляции, сложный характер сотрудника и т.п.), возникающие в процессе взаимодействия с подчиненными компании/отдела.
|
|
|
C открытой датой
|
Контроль "на входе". Как руководителю не ошибиться при отборе подчиненного: учимся грамотно описывать требования, читать резюме и проводить интервью
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
На семинаре будут рассмотрены вопросы: какие инструменты отбора персонала существуют – что руководитель может сделать сам, а что только с помощью специалистов по отбору; как правильно описать требования к кандидату и заполнить заявку на подбор; как "прочитать" резюме кандидата и что можно узнать в ходе интервью; что такое "мотивация на привлечение", а также грамотная презентация компании и
|
|
|
C открытой датой
|
Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Овладеть навыками эффективного управления мотивацией подчиненных с целью повышения результативности работы компании, подразделения, отдела.
Семинар ориентирован на директоров компании, руководителей подразделений - всех, у кого в подчинении находится 2 и более сотрудников.
|
|
|
C открытой датой
|
Как увеличить вероятность прогноза успешности кандидата: технологии углубленной оценки
в
Эффект - Консалтинг
|
Москва
|
23 900 руб.
|
Участники семинара познакомятся с методами углубленного изучения профессионально-личностных качеств кандидата на вакансию, узнают, что такое глубинное интервью и как его проводить, научатся детально изучать интеллектуальные, профессиональные и коммуникативные способности, умение работать в команде, управленческие навыки.
|
|
|
C открытой датой
|
Инструкция по делопроизводству: практические рекомендации по разработке
в
ITM Expert
|
Санкт-Петербург
|
3 800 руб. 1140 EM (30%)
|
А вы успели внести изменения в Инструкцию по делопроизводству в связи со вступлением в силу ГОСТ Р 7.0.97-2016? Знаете, какие изменения произошли в оформлении организационно-распорядительных документов? На какие еще документы теперь распространяется действие нового ГОСТа? Умеете оформлять автособираемое оглавление и делать ссылки на рисунки, таблицы и пункт документа? На эти и другие вопросы вы
|
|
|
C открытой датой
|
Как подобрать персонал в кризис
в
Учебный центр "ФинЭкспертиза", АНО
|
Москва
|
5 500 руб.
|
Для рекрутеров, которым ставятся трудные задачи, для руководителей, которым надо срочно набрать качественный персонал, а также для всех, кто в силу обстоятельств должен подбирать персонал максимально быстро и эффективно.
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Кадровое делопроизводство в организации, последние изменения в трудовом законодательстве
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
8 500 руб.
|
Цели семинара: Освоить правовую базу для ведения кадрового производства, получить исчерпывающую информацию об изменениях в трудовом законодательстве. Научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Разобрать сложные случаи применения трудового права в части ведения кадрового делопроизводства.
|
|
|
C открытой датой
|
Подбор, обучение, развитие персонала, кадровый резерв
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели семинара: изучить методы обеспечения бизнеса человеческими ресурсами; овладеть эффективными технологиями выполнения работ по кадровому планированию и подбору персонала; освоить инструменты, необходимые решения задач подбора, обучения и развития персонала.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление затратами на персонал: бюджетирование, оптимизация организационной структуры, ФОТ и численности, методы снижения затрат на персонал
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
18 000 руб.
|
Цели: изучить технологии бюджетирования затрат на персонал; научиться самостоятельно готовить, обосновывать, защищать и контролировать бюджет затрат на персонал; освоить методики управления затратами на персонал.
|
|
|
C открытой датой
|
Организационные основы борьбы с коррупцией в учреждениях и организациях
в
Альтернатива, Образовательный центр
|
Екатеринбург
|
5 400 руб.
|
Рассматриваются основные обязанности учреждения в сфере противодействия коррупции.
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом (Сочи)
в
Будь в курсе, учебный центр
|
Pоссия
|
32 000 руб.
|
Трудовые отношения и заработная плата. Обучение, оценка и развитие персонала. Мотивация и оплата труда. Основные управленческие навыки. Тренинг личной эффективности.
|
|
|
C открытой датой
|
Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году
в
УралАсс, учебный центр
|
Челябинск
|
3 200 руб. 960 EM (30%)
|
Приглашаем на семинар "Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году".
|
|
|
|
![](/images/spacer.gif) |
C открытой датой
|
Профессиональный стандарт в действии. Актуальные вопросы применения. Оценка квалификации. Судебная практика.
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб. 2250 EM (30%)
|
1 января 2020 года заканчивается переходный период по введению профессиональных стандартов. Специально для руководителей по персоналу, специалистов кадровых служб мы разработали семинар-практикум "Профессиональный стандарт в действии", на котором вы получите ответы на главные вопросы о профстандартах и на практике отработаете процедуру внедрения профстандартов для специалистов вашего
|
|
|
C открытой датой
|
Зарплата и управление персоналом 3.1. Основные отличия от редакции 2.5
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цели курса: научиться работать с новым интерфейсом "1С: Зарплата и управление персоналом" ред. 3; упростить переход на новую редакцию программы.
|
|
|
C открытой датой
|
Подготовка кадровой документации к проверкам Государственной инспекции труда. Обзор практики, новые подходы к проверкам в 2020
в
Профессионал, образовательный центр
|
Екатеринбург
|
5 850 руб.
|
Обзор результатов инспекционных проверок. Обзор ошибок работодателей.
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
ЭКОС, Учебный центр
|
Санкт-Петербург
|
3 900 руб.
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
C открытой датой
|
Управленческий учет в 1С: Зарплата и управление персоналом КОРП
в
Софт-Маркет, центр сертифицированного обучения 1С
|
Санкт-Петербург
|
4 500 руб.
|
Цель курса: научиться грамотно вести управленческий учет персонала в программе "Зарплата и управление персоналом 8" версии КОРП.
|
|
|
C открытой датой
|
Отпуска и все о них. Актуальные вопросы. Неординарные ситуации
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб. 750 EM (10%)
|
Отпуска бывают разные (основной, дополнительный, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск) и правила предоставления этих отпусков существенно отличаются!
Возникают вопросы: кому предоставлять? какой продолжительностью? как оформить эти отпуска? какие документы запросить? а можно ли не предоставлять или предоставить позже?
|
|
|
C открытой датой
|
Безопасные увольнения по сложным основаниям - предотвращаем ошибки, минимизируем риски, защищаем интересы работодателя
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб. 2250 EM (30%)
|
Однодневный семинар, на котором вы узнаете все об увольнении: как "красиво" расстаться с сотрудником; все основания прекращения/расторжения Трудового Договора; ТОП-10 ошибок при увольнении и как избежать восстановления работника по решению суда; сложные случаи при увольнении (беременные женщины, руководители организаций, совместители).
|
|
|
C открытой датой
|
Время - деньги. Нестандартные режимы рабочего времени: как сэкономить и избежать проблем
в
Карьера, Кадровый Центр
|
Хабаровск
|
7 500 руб. 750 EM (10%)
|
Вам нерационально работать с 9 до 18 пять дней в неделю? Вы переплачиваете сотрудникам за сверхурочную работу или оплачиваете "пустые" часы в офисе. Что делать в такой ситуации? Мы предлагаем Вам 6 вариантов решения. Мы поможем ввести: гибкое рабочее время, сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, надомную работу, дистанционный труд.
|
|
|