Кадры, управление персоналом, HR - Вебинары

Приглашаем на вебинар "Как составить должностную инструкцию на основе профстандарта".

Изменения миграционного законодательства РФ 2018.

Как превратить пассив компании в актив. Пенсионная реформа, повысившая возраст выхода на пенсию граждан РФ, с конца 2018 года заставляет HR-менеджеров учитывать возрастные особенности в управлении персоналом. На вебинаре, слушатели поймут особенности работы с возрастными кадрами и получат инструменты индивидуального подхода к управлению персоналом разного возраста.

Приглашаем на вебинар "KPI для активных продаж".

Цель: продемонстрировать методологические  и программные новшества в расчете заработной платы на основе коэффициента результативности.

Кадровые процессы без швов, обид и косяков.

Данный вебинар позволит вам определить, готовы ли вы к должности начальника отдела персонала, и, если нет, составить план достижения вашей цели.

Основные цели: привлечь внимание к проблеме эффективности управления компанией и оплаты труда персонала; показать, что системное, математическое и проверенное многолетней практикой решение проблемы оплаты труда существует.

На данном вебинаре речь пойдет о системе практического воплощения системы обучения в жизнь: что надо делать, кому надо делать, как надо делать. Какие бывают варианты обучающих мероприятий. Как настроить систему, чтобы она работала постоянно. На какие "грабли" обычно наступают и как с этим справляться.

Каков порядок оформления на работу? На что стоит обратить внимание и работнику, и кадровику? О тонкостях трудоустройства вы можете узнать на данном вебинаре.

На сегодняшний день существует немало методов нормирования труда работников производств  и расчета нормативной численности персонала. Как выбрать подходящий метод, который бы отразил корректную информацию о загрузке сотрудников? Как рассчитать численность необходимую для стабильной работы предприятия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы узнаете из нашего нового вебинара.

Сегодня даже самые "ленивые" бизнесы пересматривают свои системы вознаграждений, чтобы связать оплату труда сотрудников с результатами деятельности организации. Однако сегодня контекст подобных проектов достаточно сильно изменился – экономический и политический контекст заставляет современные компании достаточно быстро перестраиваться.

Приглашаем на вебинар "Четкие правила и алгоритм работы с "сотрудниками-нытиками". Узнайте, как правильно выстраивать работу с проблемными сотрудниками.

Часто случается так, что в компании уже разработана модель компетенций, но их оценка остается лишь формальной бюрократической процедурой, проводимой для "галочки". Но ведь основная задача моделирования компетенций состоит именно в том, чтобы отыскать как жемчужные зерна и описать именно те поведенческие проявления, которые способствуют реализации целей организации и, действительно, влияют на

Компания "Технологии нормирования" приглашает на бесплатный вебинар, посвященный анализу и оценке загруженности офисного персонала. Если вы заняты в это время, но тема интересна, регистрируйтесь — тогда вы сможете получить ссылку на запись вебинара.

Любое нововведение на предприятии обычно сопровождается возражениями сотрудников. Работники подчас оказываются не готовыми к новым условиям труда, и главная причина сопротивления - ожидание неблагоприятных последствий. Однако перемены в организации труда касаются не только подчиненных. Агрессивная реакция сотрудников на изменения может доставить массу хлопот и руководителям разного уровня. На

На данном вебинаре речь пойдет о том, как сделать представление о личности кандидата на интервью.

Семинар посвящен технологии целевого управления бизнеса, оценке эффективности работы персонала по KPI.

Приглашаем на вебинар, организованный институтом МИРБИС и компанией Mirapolis "Оптимизация численности персонала: реинжиниринг бизнес-процессов, аутсорсинг и мотивирование".

Как осуществить исследование ФРД, с какими трудностями можно столкнуться при реализации ФРД, как использовать полученные данные - об этом можно узнать на вебинаре "Подготовка и проведение Фотографии рабочего дня".