C открытой датой
|
Управление персоналом. Деятельность по организации корпоративной социальной политики. 6 уровень
 в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Цель обучения: получение профессиональных компетенций, необходимых для
профессиональной деятельности по организации корпоративной социальной политики.
|
|
|
C открытой датой
|
Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Pоссия
|
8 200 руб.
|
|
Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Бухгалтер" (регистрационный номер 35697, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н) и соответствует 6 уровню квалификации.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Основы поиска и подбора персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Pоссия
|
11 800 руб.
|
|
На курсе участники получат и разовьют свои компетенции в сфере поиска, подбора и удержания персонала. Решение кейсов и практикумов, анализ рабочих ситуаций, отработка практических навыков в формате упражнений даст участникам возможность применить теоретические знания на практике.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация системы обучения и развития персонала. Адаптация персонала. Кадровый резерв
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Pоссия
|
11 800 руб.
|
|
Участники курса узнают современные подходы к организации системы обучения и развития персонала, на ярких практических примерах разберут проектирование модели компетенций, узнают требования законодательства в части организации обучения персонала, получат методические рекомендации от преподавателей-практиков.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация системы стимулирования труда персонала
в
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр
|
Pоссия
|
11 800 руб.
|
|
Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы грейдирования и премирования персонала на основании KPI.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Кадровый менеджмент
в
Центр дополнительного профессионального образования ЮИМ, ДПО ЮИМ
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
|
Цель обучения: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Управление персоналом в государственных и муниципальных учереждениях
в
Сибирское Агентство Эффективного Консалтинга (САЭК)
|
Pоссия
|
8 000 руб.
|
|
Данный курс позволит Вам изучить теоретические основы и получить практические навыки перехода организации на применение профессиональных стандартов, а также повысить собственную квалификацию в области управления персоналом
|
|
|
|
C открытой датой
|
Специалист по подбору персонала
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
4 000 руб.
|
|
Цель курса: повышение квалификации в освоении теоретических и практических основ, технологий в сфере подбора персонала.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Документооборот в управлении
в
Инженерная Академия
|
Pоссия
|
не указана
|
|
Цель курса: совершенствование и получение слушателями новых компетенций с целью создания грамотной и эффективной организации современного кадрового делопроизводства предприятий разных форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
|
|
|
